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Fellner 
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Unternehmenskultur

Wien

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wir setzen uns dafür ein, dass fwp ein inspirierender Arbeitsplatz ist, an dem herausfordernde Aufgaben in Eigenverantwortung übernommen werden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich entfalten und neue Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen erlangen können.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

COVID-19 und die damit einhergehenden Veränderungen im Arbeitsalltag haben uns in Sachen Remote Working ins nächste Jahrtausend katapultiert. Nun arbeiten wir daran, unsere Werte wie Teamgeist, Zusammenhalt und Effizient auch in dieser neuen Umgebung weiter zu etablieren, um all unseren Mitarbeiter ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist meistens gut, es gibt sehr viele nette Kollegen, die hilfsbereit sind. Natürlich ist es auch oft stressig und es wird viel verlangt - ich kann mir aber kaum vorstellen, dass das in anderen Großkanzleien anders ist. Es kommt aber immer (wie in jeder Kanzlei) auf den Partner an, für den man arbeitet.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Es verstehen sich alle, machen gemeinsam Mittagspause und helfen sich gegenseitig, wenn wer was braucht. Auch das Verhältnis zu den Anwälten ist sehr gut.

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3,0
Work-Life-Balance

Mit dem öffentlichen Dienst kann man die Arbeitszeiten natürlich nicht vergleichen, im Großen und Ganzen ist die Arbeitszeit aber ok. Die konkreten Arbeitszeiten sind von Team zu Team verschieden, grundsätzlich gilt aber 8.30 - 19 Uhr. Das ist jetzt nicht so wenig, allerdings gibt es auch regelmäßige Pausen am Nachmittag.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Ist Teamabhängig. Ich finde es sehr schade, dass hier aufgrund einer Person immer auf die ganze Kanzlei geschlossen wird. Denn grundsätzlich gibt es auch sehr viele nette Partner, mit denen man gut und gerne zusammenarbeitet.

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5,0
Interessante Aufgaben

Spannende Mandate in allen Rechtsgebieten! Man sieht viel und kann sich gut einbringen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine überraschend entspannte Stimmung

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