Altmodisch und hierarchisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, auch wenn man diese nicht zu Gesicht bekommt!
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, von alten Grundsätzen abkommen und die Führungsstruktur verändern! Wenn die Abteilungsleiterinnen schon miteinander streiten, dann kann es kein gutes Miteinander geben
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. Manche Vorgesetzte sind cool und es läuft freundschaftlich ab, Workload ist da und Überstunden werden begrüßt, 8to5 Versuche werden gleich schief angeschaut;
Kommunikation
Außer der Frage am Bürogang ob alles OK sei, es fehlt an Mitarbeitergesprächen oder dem Einholen von Vorschlägen. Die Erfolge der Firma werden über Ketten-Emails an alle versendet.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Jungen okay, und diesen stoßen alle die gleichen Punkte sauer auf, getan wird aber nichts. Unter den Abteilungen scheint es einige unausgesprochene Feindlichkeiten zu geben.
Work-Life-Balance
Was ist das. Ja, Ferrero gibt einen 38.5h Vertrag, aber als All-In sollte jeder mehr Stunden machen. Flexible Stunden gibt es nicht und Meetings werden so angesetzt, dass auch die Gleitzeit umsonst ist!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig! Trotzdem sollte man Effizienz nicht hinterfragen, und Prozesse nicht versuchen zu verbessern! Das war schon immer so und ist gut so!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind typisch für einen FMCG Konzern und das Spektrum spannend!
Gleichberechtigung
Männer mit Krawatte, Frauen mit TShirt; abteilungsabhängig; keine Einheitlichkeit! Gehaltsmässig sind alle gleich; bei Sonderregelungen darf man nicht darüber nachdenken, denn diese Bevorzugung mancher macht keinen Sinn!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren halten der Firma die Stange, die Jungen rennen wieder weg. Loyalität zahlt sich nach Jahren aus, aber erst dann und nur wenn derjenige sich voll der Firma hergibt
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist immer noch ein Fremdwort; die Büros an sich sind hell und die Ausstattung gut; eine Küche sucht man vergebens, Kaffee gibts so viel man will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikmüll und Verpackungen, da hinkt der Konzern etwas hinterher. Palmöl wird nur zertifizertes verwendet!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen Fehlanzeige; der Name Ferrero zählt mehr als der Gehalt! Guter Einstieg aber dann bleibt man stehen!
Image
Die Produkte kennt die ganze Welt
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein Studienabschluss gefordert, aber ob das gelernte auch umgesetzt wird, ist eine andere Frage!