5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FH Joanneum GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Bewerbungsprozess und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei FH Joanneum in Graz als HR-Projektadministrator:in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
In der Stellenausschreibung wurde angegeben bis wann Bewerbungen entgegengenommen werden und nach Ablauf der Bewerbungsfrist wurde ein Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart.
Ich habe das Gespräch am Dienstag als angenehm und freundlich empfunden.
Im Anschluss wurde mir noch ein Flyer mitgegeben in dem alles Wichtige auf einen Blick ersichtlich ist (inklusive Karriere- und Gehaltsmodell) und es wurde mir auch mitgeteilt wann ich mit einer Entscheidung rechnen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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30 Minuten zu spät zu einem Gespräch, unvorbereitet - Das macht keinen guten Eindruck
Bewerber/inHat sich 2019 bei FH JOANNEUM Gesellschaft m.b.H. in Graz als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, individualisieren, differenzieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr negativer/unhöflicher Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei FH Joanneum in Graz als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man berufstätige Bewerber zum Gespräch einladen möchte und beim ersten Telefonat kein Termin sofort gefunden werden kann, sollte sich die Person vom Bewerbermanagement dadurch nicht persönlich angegriffen fühlen und folgend nicht mit Emails antworten, in denen kein einzig korrekt formulierter Satz vorkommt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Vorzüglich gestalteter Rekrutierungsprozess - sehr gut strukturiert und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 bei FH JOANNEUM Gesellschaft m.b.H. in Graz als HR Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Information und faires Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2018 bei FH JOANNEUM Gesellschaft m.b.H. in Graz beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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