Einmal und NIE wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Möglichkeiten bzgl. Work-Life-Balance (Mobile Working, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik und Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern, diese werden ausgebeutet und erhalten keinerlei Wertschätzung für ihre Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Die FH Kufstein sollte ihre Gehaltspolitik ein wenig überdenken und Mitarbeiter fair behandeln
Arbeitsatmosphäre
Der Wohlfühlfaktor hängt natürlich maßgeblich von der Führungskraft ab. Meine Erfahrung hat jedoch gezeigt, dass man für seine Arbeit relativ geringe bzw. keine Wertschätzung erhält, was sich zum einen im miserablen Gehalt, aber auch im fehlenden Lob der Führungskraft widerspiegelt.
Kommunikation
Kommunikation von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war ganz gut, insbesondere weil fast alle Kollegen sich gegenseitig über die schlechten Zustände (Gehalt, fehlende Anerkennung, etc.) ausgekotzt haben
Vorgesetztenverhalten
Man wird von der Führungskraft unter Druck gesetzt Aufgaben in einem bestimmten zeitlichen Rahmen zu erledigen. Spricht man die Führungskraft darauf an, dass der zeitliche Rahmen zu gering bemessen ist, kommt als Antwort: „Ich will das aber so“. Ein Wort beschreibt es am Besten: „Ausbeutung“
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld war ganz OK
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung geht definitiv anders. Jeder verdient was anderes, obwohl die gleichen Aufgaben erledigt werden. Entscheidend sind hier nur, wie gut man sich im Vorstellungsgespräch verkaufen kann.
Arbeitsbedingungen
IT-Austattung war OK. Räume waren wirklich grenzwertig. Viererbüros in denen man sich oftmals eingepfercht gefühlt hat wie Vieh im Stall.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine Katastrophe. Im Supermarkt an der Kasse bekommt man als ungelernte Kraft mehr Gehalt, bei wahrscheinlich weniger Stress.
Image
Aussendarstellung hui - innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keine Perspektiven gegeben und wenn dann sehen die so aus, dass man auf sein mickriges Gehalt, was man bekommt noch 100 € Gehaltserhöhung erhält, wenn man beispielsweise promoviert und für die 100 € muss man dann auch noch ein halbes Jahr hart verhandeln.