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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeZeiterfassung, Home-Office 1 x für Teilzeitkräfte, 2x für Vollzeit, Laptop für Home-Office, Tiefgaragenparkplatz (gegen Gebühr), hausinterne Mensa mit Cafe, Essensgutschein für 5x Essen im Monat
Gute physische Infrastruktur und Arbeitsmittel (z. B. Computer, Laptops, Software, Büros usw.). Auch die soziale Atmosphäre ist im Allgemeinen gut, mit guten Beziehungen zwischen den Kollegen und der FH als zentralem Ort für das Leben in Kufstein.
Die Aussicht ist sehr schön und die Dachterrassen.
Der kleine Stadtpark vor der Hochschule ist schön angelegt.
Offenheit, kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Events
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, schöne Büros, Zeiterfassung
In meinem Empfinden, wird leider zu viel hinter dem Rücken gemacht und geredet. Auch in diskreten Fällen weiß sowieso jeder Bescheid, finde ich.
Nervig sind die Stechuhren und auch nicht mehr zeitgemäß.
Nachdem die Zeitmessung abgelaufen ist, wird abends sowieso wieder weiter gearbeitet. Es sind zu viele Aufgaben zu erledigen.
An sich ist die Hochschule ein schöner Arbeitsplatz als solcher, mitten in der Stadt Kufstein, aber dennoch ruhiger gelegen. Eine kostenpflichtige Tiefgarage mit E-Tankstelle gibt es auch.
Das Gehalt für Professorenstellen ist nicht marktkonform (z.B. St. Pölten oder MCI bieten 70.000 EU + für Professoren, aber hier ist es viel weniger).
Die hohe Lehrbelastung sowie andere formale Aufgaben (Aufnahmegespräche, Prüfungsaufsicht) schränken die Zeit für Forschungstätigkeiten ein.
Die Kommunikationskanäle sind manchmal etwas unklar.
Gehalt ist sehr niedrig und absolut nicht zeitgemäß, jede Minute zuviel im Home-Office geht auf Privatzeit, keine Verhandlungsbasis für Gehaltsvorstellungen, starke Hierarchien,
Es gäbe noch viele weitere negative Faktoren, die hier aufgezählt werden könnten, insbesondere wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Natürlich gibt es durchaus Personen, die zufrieden sind, aber es kommt darauf an, welchen Job sie machen und welche Position sie haben, insgesamt wird auch Mitarbeitern zu wenig Vertrauen geschenkt. Das Gehalt lässt sich tatsächlich nicht verhandeln, vielleicht ist dies auch Personen abhängig...
Zeitgemäße und transparente Bezahlung, im Home-Office auch Mehrzeiten akzeptieren
zielorientiertere Maßnahmen und Konsequenzen bei Nichterfüllung
derzeit keine Anliegen
mehr Transparenz
Versprechen einhalten
Die FH Kufstein sollte ihre Gehaltspolitik ein wenig überdenken und Mitarbeiter fair behandeln
Der am besten bewertete Faktor von FH Kufstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viel Rücksichtnahme auf deren Bedürfnisse
Wie bei Mobilfunkanbieter... neue Kunden werden umworben, Bestandskunden vernachlässigt. Bedeutet: Neue Stellen deutlich höher dotiert als bestehende.
Erfahrung wird sehr geschätz, Möglichkeit der Altersteilzeit, individuelle Lösungen werden ausgearbeitet
Respektvoll
ältere Kollegen und Erfahrung wird sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH Kufstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
unterirdisch! Es werden zwar auch kleinere Prämien ausbezahlt, aber das Jahresgehalt müsste, meiner Meinung nach, stark angepasst werden.
vergleichsweise sehr gering
Auf Gehaltserhöhungswünsche wird nicht eingegangen
viel zu wenig für die ganze Arbeit und den Stress, es gibt zwar auch Prämien, aber insgesamt ist es wirklich zu wenig
Gehalt für Akademiker unterdurchschnittlich. Gehalt wird nicht inflationsangepasst. Verhandlungen über Gehaltserhöhungen mit der Geschäftsführung sind sinnlos, es gibt keine Erhöhungen (wurde bereits von vielen Kollegen bestätigt).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen angeboten, aber die Karriere der einzelnen wird in meinem Empfinden viel zu wenig unterstützt, es kommt vielleicht darauf an, um wen es sich handelt. Außerdem lässt meiner Meinung nach, die viele Arbeit die Karriereentwicklung nur schwer zu.
Anfragen zu Schulungen/Weiterbildungen wird immer zugesagt, bzw. aktiv darauf hingewiesen
Flache Hierarchien und Unternehmensgröße machen Entwicklungspotenzial überschaubar... in der Lehre gibt es viel Weiterbildungsmöglichkeiten, im Service strukturbedingt wenig Aufstiegschancen, dafür aber die Möglichkeit, intern Arbeitsbereiche zu entwickeln, zu verändern etc und es wird dir kein Stein in den Weg gelegt, wenn du Fortbildungsmöglichkeiten nutzen möchtest
Weiterbildung wird massiv gefördert
Meiner Erfahrung nach, wird über Karrieremöglichkeiten nicht aktiv gesprochen oder einen dahingehend irgendwie aktiv gefördert... Allerdings gibt es kleinere Weiterbildungsmöglichkeiten, ob diese gut für die Karriereentwicklung sind, kann ich nicht beurteilen
