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Die Aussicht ist sehr schön und die Dachterrassen.
Der kleine Stadtpark vor der Hochschule ist schön angelegt.
In meinem Empfinden, wird leider zu viel hinter dem Rücken gemacht und geredet. Auch in diskreten Fällen weiß sowieso jeder Bescheid, finde ich.
Nervig sind die Stechuhren und auch nicht mehr zeitgemäß.
Nachdem die Zeitmessung abgelaufen ist, wird abends sowieso wieder weiter gearbeitet. Es sind zu viele Aufgaben zu erledigen.
An sich ist die Hochschule ein schöner Arbeitsplatz als solcher, mitten in der Stadt Kufstein, aber dennoch ruhiger gelegen. Eine kostenpflichtige Tiefgarage mit E-Tankstelle gibt es auch.
Ich finde, dass es dort nicht fair zugeht und eher Mobbing und Einschüchterung angewandt werden.
Viele schimpfen, es kommt darauf an, aus welchen Abteilungen sie stammen. Im Verwaltungsbereich scheint es meiner Meinung nach mehr zufriedene Mitarbeiter zu geben, in den anderen Bereichen weniger. Die Außendarstellung ist wohl viel positiver als die Innendarstellung.
Es war sehr viel Arbeit, auf die Familie wird meiner Meinung nach keine Rücksicht genommen, auf jeden Fall nicht vom Management aus. Allgemein wird erwartet, dass alle eine 100% Stelle ausfüllen, das kann man, meiner Meinung nach, so sagen. Leider bleibt für Forschung so gut wie keine Zeit, da neben der vielen Lehre und Korrekturen, auch noch Prüfungen (mündlich/schriftlich), Aufnahmeprüfungen (mündlich), Werbeveranstaltungen und anderes. geleistet werden müssen.
Es werden Weiterbildungen angeboten, aber die Karriere der einzelnen wird in meinem Empfinden viel zu wenig unterstützt, es kommt vielleicht darauf an, um wen es sich handelt. Außerdem lässt meiner Meinung nach, die viele Arbeit die Karriereentwicklung nur schwer zu.
unterirdisch! Es werden zwar auch kleinere Prämien ausbezahlt, aber das Jahresgehalt müsste, meiner Meinung nach, stark angepasst werden.
Der Müll wird getrennt.
Die direkten Kollegen waren alle sehr nett, und es gibt auch den einen oder andere, der in seinem Rahmen zu einem steht, aber ein richtiger Zusammenhalt war eigentlich nicht gegeben, im Grund ist sich jeder doch selbst am nächsten, da ja, meiner Meinung nach, viele unter dem Management leiden.
Es gibt auch sehr viel Fluktuation unter den Kollegen. Ich meine, dass in Österreich sowieso eine Kündigung schneller ausgesprochen werden kann, als in anderen Ländern, bis auf Kündigungen gegenüber Müttern, die sind wohl geschützter...
Aber es lassen sich ja immer Wege finden, Druck auszuüben, was im meinem Empfinden, auch gemacht wurde.
Das Vorgesetztenverhalten ist oft, wie man es sich nicht erhofft.
Manche Arbeitsplätze gehen und die Ausstattung ist ok, aber viele Räume lassen sich häufig nicht gescheit lüften. Es gibt Räume, die sehr stark moderig riechen, zumindest riecht es komisch, und häufig sitzen zu viele Kollegen, auch mit Trennwänden, in einem Raum.
Die berufliche Kommunikation seitens der direkten Vorgesetzten lief gut, aber nicht vom Management aus.
Leider ist auch der Flurfunk immer schneller...
Die Aufgaben waren schon interessant und die FH Kufstein ist schon innovativ in dieser Branche, aber dies wiegt, in meinem Empfinden, die fehlenden Zufriedenheitsfaktoren und das stark mangelnde Gehalt leider nicht auf.
Gutes Arbeitsklima, Fragen werden jederzeit beantwortet und Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben
flexible Arbeitszeiten, Flexibilität bei Urlauben und Zeitausgleich, Mobile-Working-Möglichkeit (40 %)
Anfragen zu Schulungen/Weiterbildungen wird immer zugesagt, bzw. aktiv darauf hingewiesen
zu enge Büros, keine ausreichende Belüftung möglich, Kabelsalat unter dem Schreibtisch, ...
vom direkten Vorgesetzten wird gut informiert, von Geschäftsführung und Personalabteilung könnte hier mehr kommen
vergleichsweise sehr gering
Zeiterfassung, Home-Office 1 x für Teilzeitkräfte, 2x für Vollzeit, Laptop für Home-Office, Tiefgaragenparkplatz (gegen Gebühr), hausinterne Mensa mit Cafe, Essensgutschein für 5x Essen im Monat
Gehalt ist sehr niedrig und absolut nicht zeitgemäß, jede Minute zuviel im Home-Office geht auf Privatzeit, keine Verhandlungsbasis für Gehaltsvorstellungen, starke Hierarchien,
Zeitgemäße und transparente Bezahlung, im Home-Office auch Mehrzeiten akzeptieren
Gute physische Infrastruktur und Arbeitsmittel (z. B. Computer, Laptops, Software, Büros usw.). Auch die soziale Atmosphäre ist im Allgemeinen gut, mit guten Beziehungen zwischen den Kollegen und der FH als zentralem Ort für das Leben in Kufstein.
Das Gehalt für Professorenstellen ist nicht marktkonform (z.B. St. Pölten oder MCI bieten 70.000 EU + für Professoren, aber hier ist es viel weniger).
Die hohe Lehrbelastung sowie andere formale Aufgaben (Aufnahmegespräche, Prüfungsaufsicht) schränken die Zeit für Forschungstätigkeiten ein.
Die Kommunikationskanäle sind manchmal etwas unklar.
Offenheit, kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Events
...
derzeit keine Anliegen
Lernen wird nicht nur vermittelt, sondern auch als Aufgabe der gesamten Organisation gesehen
Angesehen bei allen Stakeholdern
Viel Spielraum bei der Einteilung der Arbeitszeiten
Weiterbildung wird massiv gefördert
breite Palette an Leistungen wird geboten
Nicht umsonst werden viele Nachhaltigkeitsaktivitäten gesetzt
Best Team ever
Sehr viel Rücksichtnahme auf deren Bedürfnisse
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen
alle notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden
Funktioniert persönlich wie virtuell hervorragend
Es wird kein Unterschied gemacht
Das Kerngeschäft ist vorgegeben, aber in der Ausgestaltung sehr viel Spielraum für die eigene Kreativität gegeben
zielorientiertere Maßnahmen und Konsequenzen bei Nichterfüllung
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, schöne Büros, Zeiterfassung
kein Anreizsystem, keine Boni bei guter Leistung oder beim Erreichen von Zielen
in gewissen Bereichen/Abteilungen keine Weiterbildung -oder Aufstiegsmöglichkeiten
mehr Transparenz
Versprechen einhalten
gut
Außen und Eigenwahrnehmung stimmt nicht überein...
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung
in meinem Team sehr gut...
Wie bei Mobilfunkanbieter... neue Kunden werden umworben, Bestandskunden vernachlässigt. Bedeutet: Neue Stellen deutlich höher dotiert als bestehende.
unterschiedlich, kommt auf die Abteiling an. Vorgesetzte sollten generell Vorbildwirkung haben und sich für MitarbeiterInnen einsetzen. manche tun das.
kommt auf Tätigkeit an.....
Keine Personalentwicklung
Auf Gehaltserhöhungswünsche wird nicht eingegangen
Fehlende Loyalität
Mobile Working, allerdings nur 40%
Die Räumlichkeiten und das gesamte Ambiente laden zum Arbeiten ein, die KollegInnen gehen respektvoll miteinander um
Trennen zwischen Image als Arbeitgeber und Image als Bildungseinrichtung.. in beiden Bereichen gibt es Luft nach oben
Gleitzeit, Mobile Working... besser geht's kaum...
Flache Hierarchien und Unternehmensgröße machen Entwicklungspotenzial überschaubar... in der Lehre gibt es viel Weiterbildungsmöglichkeiten, im Service strukturbedingt wenig Aufstiegschancen, dafür aber die Möglichkeit, intern Arbeitsbereiche zu entwickeln, zu verändern etc und es wird dir kein Stein in den Weg gelegt, wenn du Fortbildungsmöglichkeiten nutzen möchtest
Fühle mich ordentlich bezahlt, Mensaguthaben, sehr günstige Garage, gesunde Jause, gratis Kaffee, Events
Nachhaltigkeits AG, Mülltrennung etc
Im Servicebereich unterstützen sich die MitarbeiterInnrn untereinander, hier funktioniert Teamwork
Respektvoll
Es gibt gute Strukturen, um sich laufend mit der Geschäftsführung bzw Hochschulleitung auszutauschen, außerdem sind die Hierarchien flach und jede/r hat die Möglichkeit, jederzeit mit jedem/r in Kontakt zu treten
Gute EDV Ausstattung, schöne Arbeitsplätze, nette KollegInnen
Jedes Unternehmen hat ungenutztes Potenzial, hier sind die Hierarchien flach und es laufen ständig Aktivitäten, um die gute Kommunikation zu erhalten und zu verbessern
Es gibt viele Arbeitsmodelle, die Frauen und Männern das Arbeiten an der Fachhochschule mit unterschiedlichen Lebensentwürfen ermöglichen
Habe interessante Aufgabe, die - wie viele Tätigkeiten- ständig Änderungen unterworfen ist; ob eine Tätigkeit interessant ist oder nicht, ist immer auch eine Frage des persönlichen Zugangs
nette Mitarbeiter-Events
Es gäbe noch viele weitere negative Faktoren, die hier aufgezählt werden könnten, insbesondere wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Natürlich gibt es durchaus Personen, die zufrieden sind, aber es kommt darauf an, welchen Job sie machen und welche Position sie haben, insgesamt wird auch Mitarbeitern zu wenig Vertrauen geschenkt. Das Gehalt lässt sich tatsächlich nicht verhandeln, vielleicht ist dies auch Personen abhängig...
Kollegen sind sympathisch, aber zu viel Druck, Wertschätzung der Arbeit fehlt und eher mangelnde Kommunikation und fehlende Unterstützung seitens der Vorgesetzen, die Fluktuation unter den Mitarbeitern ist sehr hoch
Das Image intern stimmt nicht mit dem Image extern überein
zu viel Druck und sehr viel Arbeit trotz Arbeitszeitensystem
Müll wird getrennt
Meiner Erfahrung nach, wird über Karrieremöglichkeiten nicht aktiv gesprochen oder einen dahingehend irgendwie aktiv gefördert... Allerdings gibt es kleinere Weiterbildungsmöglichkeiten, ob diese gut für die Karriereentwicklung sind, kann ich nicht beurteilen
Leider sehr viel Druck durch Vorgesetzte/Geschäftsführung, das Gebäude ist ganz schön, aber die Arbeitsplätze könnten moderner sein, teilweise sitzen zu viele Kollegen in einem Zimmer und in manchen Zimmer ist die Belüftung nicht gut
viel zu wenig für die ganze Arbeit und den Stress, es gibt zwar auch Prämien, aber insgesamt ist es wirklich zu wenig
Die FH hat schon interessante Studiengänge und Angebote sowie allgemein schon interessante Aufgaben für die Mitarbeiter, aber die Auslastung ist hoch
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