Verlässlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima innerhalb der eigenen Abteilungen/Ränge ist hervorragend und motivierend. (Technische Unterstützung) v. a. im Home-Office ist optimal. Selbständiges Arbeiten, Betriebsrat, finanzielle Unterstützungen und flexible Arbeitszeiten sind besser als in der freien Marktwirtschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston in der Führungsebene lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Hintergründe erfragen, wenn bei bestimmten Positionen die Fluktuation sehr hoch ist, evtl. muss man sich mal von Managern trennen, statt immer Kündigungen hinzunehmen. Wertschätzung der Mitarbeiter sollte nicht nur über "Geschenke" erfolgen, sondern direkt über gute Vorgesetzte und Führungspersönlichkeiten mit sozialer Kompetenz erfolgen. Angst ist kein Motivationsfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des gleichen Ranges gibt es eine hervorragende Atmosphäre. Auf Führungsebene sinkt dies jedoch.
Kommunikation
Innerhalb von Abteilungen gute Kommunikation, darüber hinaus u. v. a. Fakultätsübergreifend fehlt das allerdings.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten noch immer zusammen!
Work-Life-Balance
Durch das gute Klima innerhalb der Abteilungen, wo sich auch oft private Freundschaften entwickeln, ist es durchaus ausbalanciert.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten direkten Vorgesetzten stehen absolut hinter Ihren Mitarbeitern. Je weiter man in der Ebene nach oben geht, wird das leider immer schlechter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern ist ok.
Bei Unterscheidung zwischen akademischem und nichtakademischem Personal ist diese nicht vorhanden, sowohl von den Rechten, als auch vom Gehalt her.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter werden wertschätzend von Älteren "angelernt" und die Jüngeren danken dies auch.
Arbeitsbedingungen
Im Prinzip gibt es schöne und moderne, offene Räumlichkeiten und Parkplätze . Der Platzmangel ist jedoch gravierend, es werden immer mehr Personen in kleine Büros gequetscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Energiesparen?
Diversity, Familienfreundlichkeit und Karrieremöglichkeiten sind schöne Schlagworte, die leider nicht wirklich gelebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit einem akademischen Titel ist das Gehalt überdurchschnittlich. Wenn man weniger als 15 Jahre dabei ist und ohne Titel arbeitet, ist das Gehalt leider nicht wirklich leistungsgerecht.
Image
Das Image nach außen ist noch gut, wird aber immer schlechter, leider. Da sollte man sich mal darum kümmern und v. a. in den oberen Etagen nachschauen.
Karriere/Weiterbildung
Für eine Bildungseinrichtung ist das Weiterbildungsangebot v. a. in der Verwaltung ein Armutszeugnis. Eine Karriere ist nur mit einem akadem. Titel möglich und auch hier gibt es oft wenig Möglichkeiten.