Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGewisse Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsalltags.
was man hört, sind die Fakultäten in Wels, Hagenberg und Steyr gut
Flexibilität, nette Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigene Arbeitseinteilung, gutes Teamgefügr
Homeoffice flexibel wählbar
Keine Wertschätzung von der Geschäftsleitung, keine Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen,
Hauptsächlich befristete Arbeitsverträge in der Forschung, IT-System fragwürdig, Bürokratie
Überstunden können meist nicht ausbezahlt werden, da sie über Projektkosten laufen
Kommunikationsstruktur.
Mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Wenig Kompetenzzuweisung.
Toxische und ignorante Chefetage.
Hierachie wird gelebt.
Viel Aufholbedarf in der Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen.
Zentrale Funktionen müssen ihre Kompetenzen kennen.
Serviceabteilungen (IT) müssen andere Bereiche unterstützen und nicht behindern.
Entfernung von inkompetenten Personen in Führungspositionen.
Mehr Nähe und offene Ohren für die MitarbeiterInnen.
Weniger unverständliche und unnötige Bürokratie.
Mehr Transparenz.
Fixe Verträge (Erst nach dem 2. Vertrag unbefristete Anstellung)
Basisfinanzierung für Forschungspersonal, weniger Bürokratie
Gleichberechtigung
Wertschätzung
Gleiche Behandlung für alle
Der am besten bewertete Faktor von FH Oberösterreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Intern ist der Zusammenhalt unter uns Kollegen top!
Top. Ohne den Zusammenhalt der engeren Kollegen würde wahrscheinlich nichts mehr in der Abteilung funktionieren.
Kommt auf die Abteilung oder den Standort an
Das einzige was vielleicht gut war, waren ein paar Arbeitskollegen.
Gibt wenig negative Abweichungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH Oberösterreich ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kommunikation im eignen Büro funktioniert super, aber alles was darüber hinausgeht ist unkoordiniert. Zum Beispiel werden fixe Termine im Kalender gekonnt ignoriert oder ohne Rücksprache verschoben. Meistens erfährt man von Neuigkeiten welche einen betreffen nur zufällig auf indirekten Weg.
Wichtige Agendapunkte werden zu wenig detailliert kommuniziert. Relevante Informationen erhält man oft spät oder über Umwege, selten über Newsletter oder direkte Kanäle.
In der Arbeitsebene Ebene gut, Von oben nach unten und die Hachlerei zw Betriebrat und Unternehmensführung einem Unternehmen dieser Grösse und Budgets absolut unwürdig
Kommunikation hat immer hinter dem Rücken stattgefunden. Nie hat man was direkt und nett erfahren.
Welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Durch das strikte Shema nicht wirklich möglich
ist ein Witz, gibt nur Schwachsinn
Allgemeine und bei Bedarf spezifische Weiterbildungsangebote vorhanden.
Karriere entsteht in einer Wissensorganisation wohl in einer intern und extern anerkannten Kompetenzkarriere
Aufstiegsmöglichkeiten nur für die engsten Verbündeten der Führungskräfte - Freunderlwirtschaft!
Weiterbildungsangebot ist meist sehr gut und umfangreich
