FH 

Oberösterreich

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre wertschätzende und detaillierte Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei der FH OÖ! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrgenommen haben. Ihr Lob zur modernen Infrastruktur, den flexiblen Arbeitszeiten und den zukunftsorientierten Themen motiviert uns sehr.

Besonders freut uns, dass Sie sich durch Ihre Führungskraft gefördert und unterstützt fühlten und die familienfreundliche Gestaltung der Work-Life-Balance hervorheben. Auch Ihr Hinweis, wie bereichernd es war, junge Menschen bei ihrer Entwicklung zu begleiten, zeigt, wie erfüllend die Arbeit bei uns sein kann.

Ihre Anregung, die Abstimmung zwischen den Abteilungen und Standorten weiter zu verbessern, nehmen wir ernst. Die laufende Optimierung der Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen.

Wir bedauern, dass Sie nicht mehr Teil unseres Teams sind und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Vielen Dank für Ihre ausführliche und äußerst positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben an der FH OÖ so wertschätzen. Ihre Rückmeldung zu den regelmäßigen Jour Fixes, der offenen Unternehmenskultur und den flexiblen Arbeitsbedingungen bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Anmerkungen, wie beispielsweise zur Optimierung der Kommunikation zwischen Organisationseinheiten oder zur Begründung mancher Entscheidungen durch die Führungsebene, nehmen wir gerne an. Solche Hinweise sind für uns sehr wertvoll, um uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit an der FH OÖ!

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben und dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben. Das entspricht in keiner Weise dem Arbeitsumfeld, das wir schaffen möchten.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, insbesondere Ihre Kritikpunkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Wertschätzung. Wir möchten, dass sich jede*r Mitarbeiter*in respektiert und als wertvoller Teil unseres Teams fühlt.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Kollegenzusammenhalt zu stärken und eine faire sowie wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir in diesem Zusammenhang genau prüfen.
Falls Sie dazu noch konkretere Hinweise oder Vorschläge einbringen möchten, sind wir gerne bereit, diese unter personalmanagement@fh-ooe.at aufzunehmen. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Schritt, um besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Bewertung! Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung sehr.

Es freut uns, dass Sie viele positive Aspekte in Ihrem Arbeitsumfeld sehen und sich wohlfühlen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich Bürokratie, Doppelgleisigkeiten und der Kommunikation sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse schlanker zu gestalten und die interne Kommunikation zu verbessern, um die Zusammenarbeit zu erleichtern.

Ihre Hinweise geben uns wertvolle Impulse, um als Arbeitgeber*in besser zu werden und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen einzugehen. Falls Sie noch detailliertere Anregungen oder Wünsche haben, laden wir Sie herzlich ein, das direkte Gespräch mit uns zu suchen. Wir möchten gemeinsam Lösungen entwickeln, um die Arbeitsbedingungen für alle weiter zu optimieren.

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Deine Kritik zur Kommunikationsstruktur und Kompetenzzuweisung nehmen wir ernst und arbeiten bereits an Verbesserungen.

Dass das Onboarding nicht zufriedenstellend war, bedauern wir und werden sicherstellen, dass neue Mitarbeiter*innen künftig besser unterstützt werden. Positiv ist, dass du den Kollegenzusammenhalt schätzt – das ist uns auch sehr wichtig.

Nochmals danke für deine Rückmeldung. Wir nehmen sie als Ansporn, uns weiter zu verbessern.ielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Deine Kritik zur Kommunikationsstruktur und Kompetenzzuweisung nehmen wir ernst und arbeiten bereits an Verbesserungen.

Dass das Onboarding nicht zufriedenstellend war, bedauern wir und werden sicherstellen, dass neue Mitarbeiter*innen künftig besser unterstützt werden. Positiv ist, dass du den Kollegenzusammenhalt schätzt – das ist uns auch sehr wichtig.

Nochmals danke für deine Rückmeldung. Wir nehmen sie als Ansporn, uns weiter zu verbessern.

Vielen Dank für dein Feedback und deine differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass du die Flexibilität, netten Kolleg*innen und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst.
Wir nehmen deine Kritikpunkte, insbesondere zu befristeten Verträgen und der Bürokratie, sehr ernst. Die Themen Forschungsfinanzierung und langfristige Beschäftigung sind uns bewusst, und wir arbeiten daran, nachhaltige Lösungen zu finden. Auch die Verbesserung unserer IT-Systeme ist ein laufender Prozess.
Dein Hinweis zur Mülltrennung ist wertvoll, und wir werden diesen Aspekt der Nachhaltigkeit direkt weitergeben.
Nochmals danke für deine Rückmeldung. Wir schätzen sie sehr und sehen sie als Anreiz zur Weiterentwicklung.

Vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Flexibilität beim Homeoffice und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Das abwechslungsreiche Aufgabenspektrum durch verschiedene Projekte ist uns ebenfalls sehr wichtig, um für dynamische und interessante Arbeitsbedingungen zu sorgen.
Zu den Punkten, die du kritisch angemerkt hast, möchten wir auch Stellung nehmen. Wir verstehen, dass das Thema Überstunden und ihre Vergütung ein wichtiger Aspekt ist. Leider sind diese, wie du richtig erwähnst, oft an Projektkosten gebunden.. Auch das Thema unbefristete Verträge ist uns bewusst, und wir sind stets bemüht, mehr Sicherheit für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen.

Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und werden sie in zukünftige Überlegungen einfließen lassen. Es ist unser Ziel, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter*innwn stetig zu optimieren.

Vielen Dank nochmal für deine konstruktive Rückmeldung.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und arbeiten daran, uns zu verbessern. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind uns sehr wichtig. Es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre innerhalb Ihres Teams positiv sind, und wir hoffen, darauf aufbauend gemeinsam weiter voranzukommen. Gerne können Sie uns auch unter personalmanagement@fh-ooe.at kontaktieren.

Guten Morgen,

vielen Dank für deine positive Bewertung und das Lob für den kollegialen Umgang und die klar definierten Arbeitsaufgaben. Es freut uns, dass du Spaß an deiner Arbeit hast!
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den eingeschränkten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ernst. Diese Punkte sind uns wichtig, und wir arbeiten daran, flexiblere Lösungen und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
Danke nochmals für dein Feedback – wir schätzen es sehr und sehen es als Ansporn, uns weiter zu verbessern.