130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Druck steigt
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH Oberösterreich in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
weniger Bürokratie und Doppelgleisigkeiten, bessere Kommunikation
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Bewertung! Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung sehr.
Es freut uns, dass Sie viele positive Aspekte in Ihrem Arbeitsumfeld sehen und sich wohlfühlen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich Bürokratie, Doppelgleisigkeiten und der Kommunikation sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse schlanker zu gestalten und die interne Kommunikation zu verbessern, um die Zusammenarbeit zu erleichtern.
Ihre Hinweise geben uns wertvolle Impulse, um als Arbeitgeber*in besser zu werden und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen einzugehen. Falls Sie noch detailliertere Anregungen oder Wünsche haben, laden wir Sie herzlich ein, das direkte Gespräch mit uns zu suchen. Wir möchten gemeinsam Lösungen entwickeln, um die Arbeitsbedingungen für alle weiter zu optimieren.
Naja... Anders als erwartet.
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH OÖ Studienbetriebs GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee ;D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsstruktur. Mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander. Wenig Kompetenzzuweisung.
Verbesserungsvorschläge
Viel Aufholbedarf in der Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen. Zentrale Funktionen müssen ihre Kompetenzen kennen. Serviceabteilungen (IT) müssen andere Bereiche unterstützen und nicht behindern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innenschaft ist das Positivste am Unternehmen. Man wird sofort gut aufgenommen und integriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klassisches Greenwashing.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kein Interesse am Onboarding gezeigt. Musste mir alles selbst organisieren und mir die Informationen mühsam selbst suchen.
Arbeitsbedingungen
Unklare Strukturen. Wer ist für was Zuständig?
Kommunikation
Wichtige Agendapunkte werden zu wenig detailliert kommuniziert. Relevante Informationen erhält man oft spät oder über Umwege, selten über Newsletter oder direkte Kanäle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung. Aber nicht führend in der Branche.
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Deine Kritik zur Kommunikationsstruktur und Kompetenzzuweisung nehmen wir ernst und arbeiten bereits an Verbesserungen.
Dass das Onboarding nicht zufriedenstellend war, bedauern wir und werden sicherstellen, dass neue Mitarbeiter*innen künftig besser unterstützt werden. Positiv ist, dass du den Kollegenzusammenhalt schätzt – das ist uns auch sehr wichtig.
Nochmals danke für deine Rückmeldung. Wir nehmen sie als Ansporn, uns weiter zu verbessern.ielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Deine Kritik zur Kommunikationsstruktur und Kompetenzzuweisung nehmen wir ernst und arbeiten bereits an Verbesserungen.
Dass das Onboarding nicht zufriedenstellend war, bedauern wir und werden sicherstellen, dass neue Mitarbeiter*innen künftig besser unterstützt werden. Positiv ist, dass du den Kollegenzusammenhalt schätzt – das ist uns auch sehr wichtig.
Nochmals danke für deine Rückmeldung. Wir nehmen sie als Ansporn, uns weiter zu verbessern.
Guter Arbeitgeber, niedriges Gehalt, Probleme in der Forschungsfinanzierung
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Vielen Dank für dein Feedback und deine differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass du die Flexibilität, netten Kolleg*innen und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Wir nehmen deine Kritikpunkte, insbesondere zu befristeten Verträgen und der Bürokratie, sehr ernst. Die Themen Forschungsfinanzierung und langfristige Beschäftigung sind uns bewusst, und wir arbeiten daran, nachhaltige Lösungen zu finden. Auch die Verbesserung unserer IT-Systeme ist ein laufender Prozess. Dein Hinweis zur Mülltrennung ist wertvoll, und wir werden diesen Aspekt der Nachhaltigkeit direkt weitergeben. Nochmals danke für deine Rückmeldung. Wir schätzen sie sehr und sehen sie als Anreiz zur Weiterentwicklung.
FH OÖ als Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH OÖ Forschungs & Entwicklungs GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice flexibel wählbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden können meist nicht ausbezahlt werden, da sie über Projektkosten laufen
Verbesserungsvorschläge
Fixe Verträge (Erst nach dem 2. Vertrag unbefristete Anstellung)
Kollegenzusammenhalt
Intern ist der Zusammenhalt unter uns Kollegen top!
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass über das Jahr gesehen immer wieder mehrere Projekte neu starten, ändern sich die Aufgaben und es bleibt abwechslungsreich
Vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Flexibilität beim Homeoffice und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Das abwechslungsreiche Aufgabenspektrum durch verschiedene Projekte ist uns ebenfalls sehr wichtig, um für dynamische und interessante Arbeitsbedingungen zu sorgen. Zu den Punkten, die du kritisch angemerkt hast, möchten wir auch Stellung nehmen. Wir verstehen, dass das Thema Überstunden und ihre Vergütung ein wichtiger Aspekt ist. Leider sind diese, wie du richtig erwähnst, oft an Projektkosten gebunden.. Auch das Thema unbefristete Verträge ist uns bewusst, und wir sind stets bemüht, mehr Sicherheit für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und werden sie in zukünftige Überlegungen einfließen lassen. Es ist unser Ziel, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter*innwn stetig zu optimieren.
Vielen Dank nochmal für deine konstruktive Rückmeldung.
Sicherer Arbeitgeber welcher sich durch seine Struktur und Umgang mit den Arbeitnehmern selbst ins Knie schießt.
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Oberösterreich in Wels gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische und ignorante Chefetage. Hierachie wird gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Entfernung von inkompetenten Personen in Führungspositionen. Mehr Nähe und offene Ohren für die MitarbeiterInnen. Weniger unverständliche und unnötige Bürokratie. Mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre super, jedoch ist die Atmospäre zum Vorgesetzten bzw. alles was darüber noch kommt furchtbar. Dort werden extra Aufwand und neue Ideen/Verbesserungsvorschläge nicht gewürdigt und einem extra Steine in den Weg gelegt. Generell ist die Atmosphäre sehr toxisch, bei Fehlern ist man direkt der Sündenbock ohne dass vorher die Situation erörtert wird.
Image
Ich kenne wenige KollegInnen die mehr positiv als negativ über die FH sprechen. Hauptsächlich wegen der Unternehmenspolitik die zurzeit gefahren wird.
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst gut einteilen kann, dann hat man viel Freiraum.
Kollegenzusammenhalt
Top. Ohne den Zusammenhalt der engeren Kollegen würde wahrscheinlich nichts mehr in der Abteilung funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich uneinsichtig, die Authorität des/der Vorgesetzten ist wichtiger. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Hatte das erste Jahr keine Klimaanlage im Büro und die Fenster konnte man nicht öffnen. Weiters hat das WLAN ca. ein Jahr lang nicht funktioniert. Inzwischen habe ich ein neues Büro bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im eignen Büro funktioniert super, aber alles was darüber hinausgeht ist unkoordiniert. Zum Beispiel werden fixe Termine im Kalender gekonnt ignoriert oder ohne Rücksprache verschoben. Meistens erfährt man von Neuigkeiten welche einen betreffen nur zufällig auf indirekten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung im Privatsektor ist viel besser, aber dafür hat man an der FH viel Freiheit im Bezug auf Arbeitseinteilung und Fokussierung solange man die gesetzten Ziele erreicht.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung des Aufgabenbereichs ist im Projekt mehr oder weniger flexibel und man ist sich selbst überlassen wie man die Arbeitszeit nutzt.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und arbeiten daran, uns zu verbessern. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind uns sehr wichtig. Es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre innerhalb Ihres Teams positiv sind, und wir hoffen, darauf aufbauend gemeinsam weiter voranzukommen. Gerne können Sie uns auch unter personalmanagement@fh-ooe.at kontaktieren.
Gut: 3,4 von 5 Sternen
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH Oberösterreich in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Arbeitseinteilung, gutes Teamgefügr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung von der Geschäftsleitung, keine Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen,
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung Wertschätzung Gleiche Behandlung für alle
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass du die eigenständige Arbeitseinteilung und den guten Teamzusammenhalt positiv siehst. Wir bedauern jedoch, dass du fehlende Wertschätzung und begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten als negativ empfindest. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst, da uns die Gleichbehandlung und Anerkennung aller Mitarbeiter*innen wichtig sind. Wir werden prüfen, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können.
Danke für deine Verbesserungsvorschläge – wir sehen sie als wichtigen Input, um unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Sehr guter kollegialer Umgang, man hat auch Spaß in/an der Arbeit. Arbeitsaufgaben sind klar definiert und vorgegeben.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH Oberösterreich in Steyr gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice wird Work-Life-Balance etwas gegeben. Da Vollzeit mit 40 Stunden angelegt ist, verbringt man schon sehr viel Zeit in der Arbeit.
vielen Dank für deine positive Bewertung und das Lob für den kollegialen Umgang und die klar definierten Arbeitsaufgaben. Es freut uns, dass du Spaß an deiner Arbeit hast! Wir nehmen deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den eingeschränkten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ernst. Diese Punkte sind uns wichtig, und wir arbeiten daran, flexiblere Lösungen und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Danke nochmals für dein Feedback – wir schätzen es sehr und sehen es als Ansporn, uns weiter zu verbessern.
Gut: 3,5 von 5 Sternen
3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Oberösterreich in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsalltags.
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Es freut uns, dass du die Freiheiten in der Arbeitsgestaltung schätzt. Deine Kritik zu den Schlüsselpositionen nehmen wir sehr ernst. Kompetenzentwicklung in diesen Bereichen ist ein wichtiger Punkt, den wir gezielt angehen werden, um die Führung und Abläufe zu verbessern. Danke für deine Verbesserungsvorschläge – wir sehen sie als wertvollen Input, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Guter Arbeitgeber / Normales Gehalt
4,1
Empfohlen
Hat bis 2021 im Bereich IT bei FH Oberösterreich in Steyr gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben schätzen konnten. Wir sind stets bemüht, ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Bei weiteren Anliegen oder Feedback stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Guter Arbeitgeber
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Oberösterreich in Wels gearbeitet.
Work-Life-Balance
38.5 Stunden waren statt 40 (hier) bei meinem alten Arbeirgeber normal
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht vergleichbar nit der Privatwirtschaft und zu niedrig.
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns zu hören, dass du FH Oberösterreich grundsätzlich als guten Arbeitgeber betrachtest. Dein Feedback zu verschiedenen Aspekten ist für uns äußerst wertvoll, da es uns ermöglicht, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Bezüglich deiner Anmerkungen zum Gehalt und den Sozialleistungen bedauern wir, dass du diesbezüglich unzufrieden bist. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst.
Wir freuen uns besonders darüber, dass du die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Dies sind Aspekte, auf die wir besonderen Wert legen und die wir weiterhin fördern werden.
Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FH Oberösterreich durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden FH Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FH Oberösterreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.