Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FH Oberösterreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
38.5 Stunden waren statt 40 (hier) bei meinem alten Arbeirgeber normal
Kommt auf die Abteilung oder den Standort an
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist absolut miserabel, und das ist hauptsächlich auf den Vorgesetzten zurückzuführen. Der/die Vorgesetzte*r zeigt keinerlei Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter und scheint nur darauf bedacht zu sein, die eigene Autorität zu demonstrieren. Es herrscht ein ständiger Druck und eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit.
Kommunikation hat immer hinter dem Rücken stattgefunden. Nie hat man was direkt und nett erfahren.
Durch Homeoffice wird Work-Life-Balance etwas gegeben. Da Vollzeit mit 40 Stunden angelegt ist, verbringt man schon sehr viel Zeit in der Arbeit.