Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FH Oberösterreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
könnte etwas besser sein, aber jeder bemüht sich, Informationen in seinem Umfeld weiterzugeben. Die Möglichkeit beim gerade laufenden Strategieprozess mit dabei zu sein und die Zukunft der FH zu gestalten finde ich echt toll.
Der Zusammenhalt im Team ist top. Man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt sich gegenseitig. Besser geht nicht.
Durch die echt flexible Home-Office Regelung wirklich familienfreundlich - einfach perfekt
mein Vorgesetzter ist vorbildhaft und fördert mich wirklich. Das mag aber vielleicht nicht überall so sein,
Die FH OÖ setzt auf zukunftsorientierte Themen in Lehre und Forschung, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht. Junge Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen ist wirklich spannend und dann zu sehen, was sie mit dieser tollen Ausbildung im Leben erreichen - einfach unbeschreiblich
sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit einer großartigen Mischung aus Professionalität und Kollegialität. Besonders schätze ich die gelebte Mitarbeiterorientierung, die Offenheit für Neues und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Hochschule beizutragen.