Ein österreichisches Traditionsunternehmen, mit vielen frischen Ideen und Möglichkeiten der Entwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsunternehmen, Kollegenzusammenhalt, interessante Tätigkeit, gute Entwicklungsmöglichkeiten;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Homeoffice-Regelung, teilweise renovierungsbedürftige Büros, Kommunikation der Führungskräfte;
Verbesserungsvorschläge
Teambuildingevents;
Arbeitsatmosphäre
Während Covid eine eher angespannte Atmosphäre, die nun durch Modernisierungs-und Umstrukturierungsmaßnahmen wieder im Aufwärtstrend ist.
Kommunikation
Bessere Kommunikation der Führungskräfte gerade in Krisenzeiten (z.B.: Kurzarbeit) absolut wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Harte Zeiten schweißen die Leute zusammen, und genau diese Mitarbeiter führen die Unternehmen wieder in bessere Zeiten. Teambuilding Events (z.B.: ein Sommerfest) als Wertschätzung für die Mitarbeiter veranstalten.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Regelung müsste modernisiert, und so auch in der Betriebsvereinbarung festgehalten werden. Mobiles Arbeiten, 50% Homeoffice-Regelungen sind aktuell der Standard am Markt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist relativ subjektiv. Im Einkauf zumindest ist die Kommunikation ganz klar, man bindet die Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein und versucht gemeinsam eine bessere Zukunft zu kreieren.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter haben eine Mitgestaltungsmöglichkeit in Ihrem Aufgabengebiet, die Balance hinsichtlich Auslastung ist gegeben.
Gleichberechtigung
Auch Frauen haben hier Aufstiegschancen und sind auch in leitenden Positionen vorzufinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird gesondert Rücksicht genommen, das Unternehmen steht auch in schwierigen Zeiten (Krankheit, Arbeitsunfähigkeit,...) hinter ihren älteren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment ist auf dem neueren Stand, die Räumlichkeiten sind klimatisiert. Das eine oder andere Büro muss definitiv renoviert/modernisiert werden, hier ist Handlungsbedarf vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich, für den einen durchschnittlich, ein anderer ist sehr zufrieden. Liegt immer im Auge des Betrachters.
Image
Die Firma Haas hat österreichweit einen sehr guten Ruf, und ist eine Topadresse.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens zu verändern, aber auch innerhalb der Bühler Gruppe.