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Figlmüller 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Figlmüller Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Figlmüller Group
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Figlmüller Group
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Restaurant leiterin schaut immer das es uns gut geht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird alles Täglich besprochen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mann sich auf den Kollegen verlassen in der Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wunsche werden beachtet auch bei frei. Weiterbildungen Verden unterstützen. Verschiedene Projekte im Jahr essen gehen, Sommer fest, Weihnachts fest usw.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer korrekt. Muss mann in der Situation wenn es viel zu tuhn hat nicht persönlich nehmen wenn es Strengere Tohn gibt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es immer.

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