Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
AIDA Cruises
Vor 7 Tagen
an Bord unserer Schiffe
Vollzeit
Valora Food Service Deutschland GmbH
Vor 17 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
Frittenwerk
Vor 17 Tagen
Hannover
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenPünktlich Lohn. Kostenlosse arbeits Gewand. Essen von menü. Kostenlose Kaffee, Tee, Heißer schoko. Immer frei wenn du das brauchst. 4 Tage Woche. Park Möglichkeit. Weiterbildungen. Hilfsbereitschaft.
Hmm die Penne Arabiata und das Himbeersirup welche für die Mitarbeiter bereitgestellt wurden waren gut.
Pünktlicher Lohn
Dass er zur Zeit augenscheinlich Probleme mit Personal hat
Freundlichkeit
Unzufriedene Mitarbeiter behalten.
der Umgang mit der Pandemie/Kurzarbeit und den Mitarbeitern -> dies wurde ganze 2 Jahre durchgehend extrem schlecht gemanaged -> auf die Mitarbeiter wurde nicht geachtet, Hauptsache die Förderungen fallen so hoch wie möglich aus
Er sollte die Frauen mehr respektieren überhaupt die schwangerenfrauen
Und das sie Lehrlinge zu Kursen gehen kann ohne das der Restaurantleiter sag das man nicht hin gehen kann
Dass er während dem Lockdown Mitarbeiter rücksichtslos behandelt hat
Planlosigkeit, sehr stressig und viele Diskussionen, alles immer hektisch, Pausen werden auf die Sekunde bewacht, Küche auch immer viel zu stressig und macht antriebslos und motivationslos, Kommunikation mangelhaft, Krankenstand wird nicht gern gesehen, genauso wenig wenn man dann krank zur Arbeit kommt
Ich denke das sollte ein derartiges Unternehmen selbst wissen wie es geht...so geht es halt nicht. Die HR Abteilung ist leider auch nicht wirklich eine Unterstützung.
Die giftig für die Atmosphäre sind rausschmeißen.
Ganz ehrlich,in direkten Gesprächen Lösungen zu finden
Überhebliches Auftreten
höhere Gehälter, die Angestellten mit mehr Respekt behandeln
Management umstrukturieren, Geschäftsführung und HR neu besetzen und dieses mal mit tatsächlich qualifizierten Personen
Der am besten bewertete Faktor von Figlmüller Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr human. Auch bei schweren Krankheiten bekommst du Hilfe. Liegt viel an die Restaurant Leiterin.
Die älteren Kollegen sind viel netter
In unserem Figlmüller Betrieb gibt es da er jung ist noch keine 45+ Kollegen ausser dem Management aber in anderen Betrieben weiß ich das viele Kollegen kurz vor der Pension stehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Figlmüller Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Service- und Restaurantleitung waren beide leider eher cholerisch.
die Vorgesetzten schauen nur auf sich selbst und auf ihre Bonis
Restaurantleiter hat kein Auge für angemessenes Verhalten bei Sonderwünschen, ist an den falschen Stellen Streng und bevorzugt bestimmte Mitarbeiter, nicht verständsvoll
Haben das Team zersprengt.
Es wurden nur lügen und falsche Informationen verbreitet
keine Anerkennung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es quasi keine.
Ist möglich.
Sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
es wird viel versprochen, jedoch nichts gehalten. Gerne kann man zusätzliche Aufgaben und Verantwortungen übernehmen, jedoch scheint sich sowas nicht auf das Gehalt auszuwirken
Nicht möglich
