Kein Funken Startup Kultur
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch endlich die schlechten Bewertungen zu Herzen. Eure Mitarbeiter/innen kündigen nicht ohne Grund. Schuld ist euer Mangel an Transparenz und Wertschätzung. Handelt bald, bevor euch noch die restlichen Leute davonlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde in den letzten Monaten immer mehr in Mitleidenschaft gezogen, nun hat sie allerdings einen Tiefpunkt erreicht. Man kommt nicht mehr gerne ins Büro. Es findet überhaupt keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter/innen statt, stattdessen werden deren Input und Meinungen klein gehalten, damit Führungskräfte glänzen können.
Kommunikation
Es herrscht Chaos was die Kommunikation betrifft. Meetings dienen lediglich der Weitergabe von Informationen, Input von Mitarbeiter/innen ist nicht gefragt. Es gibt keine Single Source of Truth was das Produkt und dessen Funktionen angeht, frägt man 10 verschiedene Personen hört man 10 verschiedene Antworten. Kommunikation der Geschäftsführung findet nur mit vereinzelten Personen aus den jeweiligen Teams statt - diese werden in Meetings und Entscheidungen involviert, der Rest bleibt außen vor.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die länger dabei sind haben scheinbar immer noch die rosarote Brille auf und erhoffen sich die guten alten Zeiten zurück. Kollegenzusammenhalt habe ich unter einzelnen Personen erfahren, innerhalb des Teams oder teamübergreifend nicht - jeder versucht so wenig Arbeit wie möglich zu machen und sie an andere abzudrücken.
Work-Life-Balance
Wenn Work 100% Stress, Ärger und Frust bedeutet, kann es keine Work-Life-Balance geben.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren oder nachvollziehbaren Entscheidungen. Führungskraft hat oft selbst keine Ahnung, verkauft Ideen der Mitarbeiter/innen als die eigenen. Überhaupt kein persönliches Interesse an Mitarbeitern und dessen Empfinden oder Zufriedenheit.
Interessante Aufgaben
Repetitive Aufgaben, man hat kaum Möglichkeiten Projektpläne an Kundenbedürfnisse anzupassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, bis auf ein paar alteingesessene Kolleg/innen sind viele nicht länger als 1-2 Jahre dabei.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes und viel zu kleines Büro, man arbeitet lieber von Zuhause als sich dort blicken zu lassen. Nur 2 Meeting Räume die ständig belegt sind, keine Möglichkeit sich ungestört 1:1 unterhalten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie Thema gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt passend, jedoch Unklarheiten und KEINE Transparenz bei variablen Gehaltsanteilen.
Image
Hinter den Kulissen herrscht in jeder Abteilung Unmut. Nachdem zuerst die Kündigungswelle durch die Geschäftsführung stattgefunden hat, kommt nun die Kündigungswelle durch die Mitarbeiter/innen. Von Startup Kultur kann hier keine Rede sein. Hier ist Startup Kultur gleich Chaos, aber an Skalierbarkeit, Zusammenhalt und Zusammenarbeit, Innovation, Anpassungsfähigkeit und positiver Fehlerkultur fehlt es hier an allen Ecken und Enden.
Karriere/Weiterbildung
Kein Thema gewesen.