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FIRMAMENT
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FIRMAMENT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIRMAMENT
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIRMAMENT
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiterinnen sind alle mega lieb und voll sympathisch auch der Service Leiter war voll Sympathisch. Der Restaurantleiter hat immer ein Gesicht gezogen voller schlechter laune und ist immer unzufrieden was man macht, er erwartet das man von Anfang an 100% gibt und am besten keiner Fehler macht.
Der Chef ist auch voll sympathisch und die Schwestern erst recht.
Die Geschäftsführung war auch mega lieb.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es isch eif zu wenig bis gar keine zwischen Vorgesetzten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich untereinander sehr

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1,0
KommunikationFührungskraft

Findet kaum statt

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wäre eigentlich gut, wenn nicht ständig Kollegen kündigen oder gekündigt werden.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Versprochen Leistungen werden nicht eingehalten.

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