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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungLiebe chefs, gute benefit s, kostenlose Versorgung, humorvolle Atmosphäre
Interessante Aufgaben.
Chef selber ganz ok
Ich bin von 10 Uhr bis 12 Uhr und von 18 Uhr bis 12 Uhr nachts im dienst gewesen. Ich bin nach Hause gefahren und als ich nach etwa 1 stunden fertig mit der wäsche war und ins bett gehen wollte, fiel mir auf das ich mein Ladekabel dort vergessen habe. Ich fuhr also mit meiner Freundin dorthin um das Ladekabel zu holen. Sie wartete im auto. Ich suchte im Spind fand es dort nicht also fing ich an das ...
Völlig unstrukturiert. Von einem Business mit der Größe keine Kompetenz, extrem hohe Mitarbeiterfluktuation sprechen für sich.
Seine Tochter die falsch U das Klima kaputt macht
Kommunikation,
Vertrauen an die Mitarbeiter mehr.
Nicht erwarten das ein neuer Mitarbeiter komplett fehlerfrei arbeiten kann.
Man fühlt sich etwas ausgenutzt.
Tochter raus U für bessere Bedingungen schaffen
Geschäftmodell überdenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIRMAMENT ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es isch eif zu wenig bis gar keine zwischen Vorgesetzten.
Findet kaum statt
