Meine Reise durch Firmen ABC
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hunde mit in das Büro dürfen.
Es teilweise noch nette Kollegen gibt bzw. Kollegen denen man Menschlich etwas bedeutet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es so viele Punkte, da was man gar nicht wo es anfängt und wo es aufhört.
Zu aller erst mal Strukturen!
Im Vertrieb angefangen.
Der Fuhrpark sollte man einheitlich geführt werden - nicht kreuz und quer damit man sich dann über zu hohe kosten beschwert.
Gerne auch die Gerätschaften mal erneuern - damit man mal funktioniert wenn man außerhalb der Blase läuft. Dauernde Meetings bei denen immer das gleiche von den gleichen Mitarbeitern gesagt wird kann man sich sparen, hier spart man Sprit, Zeit und Geld.
Denn ständig durchzukauen was viele wissen - ist so ein Ding bei Firmen ABC.
Anstatt man sich verändert, kommen immer dieselben mit den gleichen Fragen, Antworten und dem selben alten gedöns.
Was tun möchte aber niemand. Dafür ist sich jeder zu fein - es weiß natürlich wieder jeder besser.
Natürlich sobald diese Bewertung gelesen wurde - wird vielleicht das eine oder andere Intern aufkommen, richtig gehandelt wird dann aber doch nicht, denn wie ich schon diverse male geschrieben hatte - ist man eine leere Stimme.
Es gibt definitiv bessere Unternehmen.
Firmen ABC Deutschland würde ich keinem Empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wie der Vertriebsleiter in DE sollten den Umgang mit den Mitarbeitern mal klar überdenken.
Es gibt nicht nur einen weg sondern diverse Optionen.
Fairness sollte mal zum Thema gemacht werden.
Wenn der Handelsvertr. über dem Angestellten der Firma steht, dann passt schon was nicht.
Da ist es kein Wunder das viele Kollegen einfach keine gute Meinung zu Ihm haben.
Man kann ruhig mal an den Mitarbeitern festhalten und sie nicht fallen lassen sobald es mal nicht funktioniert.
Man sollte lieber mal klare Vertriebsstrukturen entwickeln und mehrere Kanäle ansprechen - eine Trendentwicklung ist zu sehen, aber aufspringen ist weit weg für Firmen ABC.
Modern ist vieles alle male nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist je nach dem wo man ist, ganz Inordnung.
Meistens aber gibt es Spannungen zwischen vielen Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft „okay“ aber könnte deutlich besser sein.
Dinge werden oft einfach so entschieden und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Gruppen vielleicht ganz gut, aber meistens ist der Zusammenhalt miserabel. Es schießt jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Diese ist soweit gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe - was man manchmal mitbekommt ist wirklich unter der Gürtellinie.
Besonders der Vertriebsleiter DE.
Zahlen und Umsatz sind dort alles.
Sollte man das nicht abliefern wird einem wirklich das halbe Bein schon aus der Firma gezogen.
Von unterstützen kann hier keine rede sein, es wird auf Trainingseinheiten gepocht die rein gar nicht‘s mit dem eigentlichen Problem zu tun haben. Natürlich liegt es auch nie an den Kunden oder anderen Gegebenheiten - sondern immer am Mitarbeiter selber.
Noch dazu hat er seine Kandidaten die er bevorzugt behandelt und der Rest bleibt außen vor.
Jeder der seiner Ansicht nicht entspricht oder seine Meinung im Verkauf nicht teilt und dann mal eine schlechte Zeit hat, der wird sofort abgesägt.
Also im große und ganzen sollte man sich vor diesem hüten - denn gute Miene zum bösen Spiel funktioniert klasse.
Meiner Meinung nach keine Führungsperson.
Dazu kommt die hohe Fluktuation im Team - man kann keinen Vertrieb aufbauen, wenn man laufend neue Mitarbeiter hat und die alten Mitarbeiter machen dürfen was sie wollen. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Es gibt teilweise gute Unternehmen, man kommt auch etwas rum wenn sich darauf ein lässt.
Gleichberechtigung
Keinesfalls.
Alte Mitarbeiter die nicht mal angestellt sind, in der Firma als Handelsvertr. rumirren werden deutlich mehr gehört. Teilweise haben Mitarbeiter noch selbstständige Tätigkeiten in der gleichen Branche und werden nach Jahren der Erfolglosigkeit nicht entlassen. Sollten „neuere“ Mitarbeiter jedoch nicht mitziehen oder sollten diese mal Umsatztechnisch schwacher sein, dann war es das mit denen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele Ältere Kollegen, die eigentlich sehr nett behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte für den Innen- und Außendienst.
Fahrzeuge im Außendienst immer kreuz und quer.
Das schürt natürlich den hass zu manchen Kollegen die dann bessere Autos fahren.
Schwierig dort eine einheitliche Linie zu fahren - anstatt man sich für einen Dienstleister entscheidet.
Teilweise Benziner Fahrzeuge im Außendienst die X viel Sprit verbrauchen.
Dort wiederum bekommt der Mitarbeiter dann aber wieder probleme sollte dieser zu viel in der Privatnutzung sein. Sehr kontrovers und äußerst dreist mit einem Dienstwagen zu Privatnutzung zu werben- dann nicht mal ein Außendiensttaugliches Fahrzeug zu stellen und dafür die Mitarbeiter zur Verantwortung ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bemerkt, wenig gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach ist das Gehalt in vielen Bereichen ein schlechter Witz.
Fixum im Außendienst sowie Provisionen - wirklich teilweise nicht zu erreichen.
Da lohnt es sich nicht manchmal aufzustehen.
Image
In Österreich wohl ganz gut - in Deutschland ein kleines Licht unter den großen.
Möchten aber gerne als Big Player wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Sollte machbar sein, muss dann aus eigener Tasche gezahlt werden.