Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineZum aktuell Zeitpunkt tatsächlich alles! Ich bin super glücklich und motiviert! Ich hoffe es geht immer so weiter!
Das Unternehmen überzeugt durch eine erstklassige Produktqualität und einen herausragenden Kundenservice.
Man fühlt sich sehr wohl. Wir sind quasi, wie eine kleine Familie
Arbeitszeit, Familienfreundlich
Viele Firmen Feiern
Mitarbeiter Events
Hier gibt es so viele Punkte, da was man gar nicht wo es anfängt und wo es aufhört.
Zu aller erst mal Strukturen!
Im Vertrieb angefangen.
Der Fuhrpark sollte man einheitlich geführt werden - nicht kreuz und quer damit man sich dann über zu hohe kosten beschwert.
Gerne auch die Gerätschaften mal erneuern - damit man mal funktioniert wenn man außerhalb der Blase läuft. Dauernde Meetings bei denen immer das gleiche von den gleichen Mitarbeitern gesagt wird kann man sich ...
Es gibt vieles, was wirklich erschreckend ist. Wenn man Erfahrung in anderen Firmen hat, ist es kaum zu fassen, dass diese Firma überhaupt noch existiert. Die Art und Weise, wie hier gearbeitet wird, ist weit entfernt von dem, was man in modernen und gut geführten Unternehmen erwarten würde. Es ist wirklich traurig zu sehen, wie viel Potenzial hier einfach verschwendet wird.
Gibt nix! Da hier was stehen muss danke das ihr euch das durchgelesen habt ich hoffe wir werden bald Kollegen!
Kein Zusammenhalt und keine Wertschätzung
Arbeitsplatz (Büros waren zu eng), Keine Chancen intern aufzusteigen oder die Möglichkeit auf Weiterbildungen, Umgang vom Außendienst.
Hört endlich auf, falsche Versprechungen zu machen: Wenn Weiterbildung und Karrierechancen nicht existieren, sollte man das auch ehrlich sagen. Statt den Leuten im Bewerbungsgespräch etwas vorzuspielen, sollte man die Realität offen ansprechen.
Echte Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen: Schluss mit leeren Versprechungen. Investiert endlich in die Mitarbeiter, statt sie in einer stagnierenden Position festzuhalten.
Die Arbeitsatmosphäre ändern: Die toxische Kultur muss sofort beendet werden. Mobbing und Lästern sollten nicht länger toleriert werden.
Echte Karrierechancen bieten.
Die Bezahlung anpassen: Überdenkt die Gehaltsstruktur. Was hier ...
Das Unternehmen hat als Firma in der Marketing Branche die neuen Entwicklungen komplett verschlafen.
Raucherbereich bei Schlechtwetter
Unterstellmöglichkeiten bei Regen,Schnee oder Wind
Führungskräfte wie der Vertriebsleiter in DE sollten den Umgang mit den Mitarbeitern mal klar überdenken.
Es gibt nicht nur einen weg sondern diverse Optionen.
Fairness sollte mal zum Thema gemacht werden.
Wenn der Handelsvertr. über dem Angestellten der Firma steht, dann passt schon was nicht.
Da ist es kein Wunder das viele Kollegen einfach keine gute Meinung zu Ihm haben.
Man kann ruhig mal an den Mitarbeitern festhalten und sie nicht fallen lassen sobald es mal nicht funktioniert.
Man sollte ...
Kein einziger Vorschlag- so wie es ist ist es
Der am besten bewertete Faktor von FirmenABC Österreich ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Einer der Gründe meiner Motivation ist die ausgezeichnete Work-Life-Balance. Besonders für Familien oder Alleinerziehende ist dies ideal, aber auch als junger Mitarbeiter kann ich mich nicht beschweren. Wenn man Urlaub benötigt, selbst kurzfristig, ist das meistens kein Problem. Die Flexibilität in diesem Bereich ist wirklich bemerkenswert. Insgesamt lässt sich sagen, die Work-Life-Balance ist perfekt und sorgt dafür, dass man sich sowohl beruflich als auch privat wohlfühlt. Das passt einfach, wie man so schön sagt!
Super Arbeitszeiten,vorallem für Mütter
Diese ist soweit gut.
5 Homeoffice-Tage pro Monat und Gleitzeit
Ich finde die Auftragsstärke an Texten sehr angenehm und kann diese vorab einsehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FirmenABC Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ist das Gehalt in vielen Bereichen ein schlechter Witz.
Fixum im Außendienst sowie Provisionen - wirklich teilweise nicht zu erreichen.
Da lohnt es sich nicht manchmal aufzustehen.
Für das, was man hier durchmachen muss, ist das Gehalt ein Witz. Man sollte fast noch Geld draufbekommen, nur dafür, dass man sich den täglichen Stress und die psychische Belastung antut. Die Firma sollte dringend mal über einen Zuschlag für die „psychische Belastung“ nachdenken – die man hier täglich erlebt! Wer so viel aushält, sollte auch entsprechend mehr verdienen.
Eher geringes Gehalt. Wollen Sie mit Mitarbeiterbenefits wett machen - ist nett, aber davon kann keiner leben.
Das Gehalt war für einen 40-Stunden-Job unterirdisch. Würde nie wieder für einen solchen Lohn meine Lebenszeit investieren.
niedriger Lohn, mir wäre keine betriebliche Pensionsvorsorge bekannt, zum Mittagessen wird etwas dazugezahtlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung? Gibt’s nicht. Im Bewerbungsgespräch wird einem viel versprochen, aber in der Realität passiert nichts davon. Spricht man das Thema an, bekommt man nur Ausflüchte.
Wer hier Karriere machen will, ist komplett fehl am Platz. Es gibt keine Aufstiegschancen – alles, was einem im Gespräch erzählt wird, ist nur leeres Gerede. Mein Tipp für Berufsanfänger und Quereinsteiger: Hol dir ein bisschen Erfahrung und such dir dann so schnell wie möglich etwas Besseres. In dieser Firma ist alles nur Zeitverschwendung.
alle Möglichkeiten, wenn es dem Unternehmen und den Mitarbeiterinnen was bringt
Vor allem kann man seine eigene Persönlichkeit stärken/ wachsen
vielfältig und sehr abwechslungsreich. es wird nie langweilig
viele verschiedene Aufgabenbereiche
