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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FirmenABC Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tja, die Kommunikation läuft hier erstaunlich gut – allerdings nur, wenn es darum geht, hinter dem Rücken von Kollegen zu sprechen
Kollegenzusammenhalt existiert hier nicht, außer du gehörst zu bestimmten Gruppen, die sich im ganzen Haus verteilen. Aber sei vorsichtig – schon der kleinste Fehler kann dazu führen, dass du bei den falschen Leuten auf dem Radar bist. Wenn du dich mit den falschen Personen anlegst, wirst du schnell zur Zielscheibe. Und glaub mir, die werden dich fertig machen, ohne zu zögern.
Die Firma sollte mal Geld in Weiterbildung investieren, vielleicht sollten alle einen Kurs besuchen, wie sich Vorgesetzte eigentlich verhalten sollten. Und da kommen wir wieder zum Punkt: Lästern steht bei 1-2 oder 3 an erster Stelle. Es ist erschreckend, was sich die Abteilungsleiter teilweise über ihre eigenen Mitarbeiter hinter ihrem Rücken leisten. Das sollte nicht verharmlost werden.
Null....Sogar die Bäume sind spannender als die Aufgaben. Aber in dieser Firma scheint Lästern die Hauptaufgabe zu sein...
Alle per Du- von der ersten Sekunde an
Den positiven Bewertungen würde ich keinen Glauben schenken. Die Arbeitsatmosphäre ist miserabel – geprägt von Mobbing und ständigem Lästern. Wären sie so gut an ihren Produkten und ihrer Arbeit wie im Lästern, wäre das ein echter Fortschritt. Aber hier wird teilweise mehr getratscht als gearbeitet. Absolut toxisches Umfeld.