88 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team tolle Chefin tolle Teamleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FirmenABC Entwicklung und Management GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein tolles Team, haben gemeinsame Ziele und unsere Chefin ist immer bemüht damit der Job abwechslungsreich ist und macht alles damit wir die Ziele auch erreichen. Wenn es mal nicht so gut läuft, kauft uns die Chefin sogar Süßigkeiten und versucht uns aufzumuntern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein dazu
Arbeitsatmosphäre
Wir haben es immer lustig
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Möglichkeiten im Team aufgaben zu übernehmen wer mag
Gehalt/Sozialleistungen
Super Prämien wenn man gut ist
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, leider schätzen manche Kollegen nicht wie cool es bei uns ist
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns kein Thema. Egal wie alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Super! Die Chefin ist immer für uns da, schickt nie wen weg und hat für alles eine Lösung auch privat das habe ich bei mir erlebt und wir dürfen in Notfällen sogar die Kinder mitbringen . Die Teamleitung ist auch super und arbeitet oft mit uns gemeinsam
Arbeitsbedingungen
Ein neuer Boden wäre schön kommt aber jetzt scheinbar
Kommunikation
Super! Wir erfahren oft Neuigkeiten, die gerade erst in Planung sind
Gleichberechtigung
Es werden alle fair behandelt
Interessante Aufgaben
Manchmal ist der Job hart und die Leute am Telefon unfreundlich aber wir haben auch viel zu lachen und sind als Team erfolgreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Warum darf ich bei Bewertungen nicht mit meinem Namen stehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FirmenABC Entwicklung und Management GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den neuen, partizipativen Führungsstil wo jede/r Einzelne gleichwertig und gleichverantwortlich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Sich von alten Zöpfen nicht beirren lassen, und weiter an einer besseren Zukunft zu arbeiten. "Sei du die Veränderung, die du haben willst"
Arbeitsatmosphäre
Produktiv und respektvoll
Image
sehr Gut und es wird immer besser
Work-Life-Balance
absolut lebenswert
Karriere/Weiterbildung
ein wichtiger Part im UN ist, dass wir uns weiterbilden und in unserer Persönlichkeit freier und stärker werden und dadurch mehr Eigenverantwortung entwickeln können, was jedoch nur funktioniert wenn wir auch bereit dafür sind
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Bezahlung mit Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unseren Stand müssen andere erst einmal erreichen
Kollegenzusammenhalt
bei uns im Kundenservice überdurchschnittlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
bin seit 7 Jahren dabei, bei uns werden alle Gleichwertig behandelt, ich merke gar nicht, dass ich älter bin :-)
Vorgesetztenverhalten
bei uns absolut respektvoll und offen
Arbeitsbedingungen
sehr gut, und es wird noch moderner und besser
Kommunikation
da liegt unser großes Potential, und immer mehr MA/innnen sind sehr offen dafür
Gleichberechtigung
bei uns Vorbildlich
Interessante Aufgaben
gelebter Kundenservice ist einer der Ehrenvollsten Bereiche die es gibt
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Ein Arbeitgeber, der definitiv nicht zu empfehlen ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FirmenABC Entwicklung und Management GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es in einigen Abteilungen wenigstens ein paar engagierte Kollegen gibt, die sich gegenseitig unterstützen. Leider gibt es ansonsten wenig Positives, aber diese wenigen Lichtblicke stechen immerhin ein wenig hervor, auch wenn sie das Gesamtbild nicht wirklich verbessern können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden, die mangelnde Kommunikation und die schlechte Arbeitsatmosphäre. Es gibt keinerlei Unterstützung, weder von der Führung noch von den Kollegen. Die Arbeitsbelastung ist zu hoch, und es wird nicht auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Zudem sind die Aufstiegsmöglichkeiten und die berufliche Weiterentwicklung quasi nicht existent. Insgesamt herrscht hier ein Klima, das wenig Motivation und keine Zufriedenheit aufkommen lässt.
Die komplette Firma ist einfach schlecht – es fehlt an allem, was einen guten Arbeitgeber ausmacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich erschreckend. Das Miteinander im Team lässt sehr zu wünschen übrig. Man bekommt nie direkt etwas gesagt, aber hinter dem Rücken wird extrem schlecht über einen gesprochen. Besonders schlimm sind die Abteilungen Kundenservice und Call Center – dort geht es wirklich chaotisch zu. Aber eigentlich ist die Stimmung im gesamten Unternehmen alles andere als gut. Es gibt kaum Unterstützung, und viele Leute sind nur darauf aus, sich gegenseitig runterzumachen. Man merkt einfach, dass es an Respekt und einer offenen, ehrlichen Kommunikation fehlt. Es ist schwer, sich dort wohlzufühlen, wenn alles so negativ und anstrengend ist.
Image
Das Image des Unternehmens ist ebenfalls alles andere als positiv – ich würde hier am liebsten Minuspunkte vergeben, aber das geht leider nicht. Es gibt kaum bis gar keine Anerkennung von außen, und der Ruf leidet massiv unter der schlechten Arbeitsatmosphäre und den vielen Missständen im Unternehmen. Wer sich hier eine starke, respektierte Marke oder ein gutes Ansehen wünscht, wird auf jeden Fall enttäuscht. Der Ruf des Unternehmens ist eher negativ, was sich auch stark auf die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeitenden auswirkt.
Work-Life-Balance
Wenn die Firma das als Work-Life-Balance bezeichnet, dann ist das wirklich ein schlechter Witz. Es wird einem nicht direkt aufgezwungen, länger zu bleiben, aber manchmal bleibt einem einfach keine andere Wahl, weil der Arbeitsaufwand so hoch ist. Die Menge an Arbeit ist oft so groß, dass man gar nicht anders kann, als länger zu bleiben, um alles zu erledigen. Das hat mit Work-Life-Balance absolut nichts zu tun, denn es wird erwartet, dass man seine Freizeit zugunsten der Arbeit opfert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es hier so gut wie gar nicht – ich würde auch hier am liebsten Minuspunkte vergeben. Es wird kaum in die Entwicklung der Mitarbeitenden investiert, und Aufstiegschancen sind praktisch nicht vorhanden. Wer hier auf echte Förderung oder Möglichkeiten zur Weiterbildung hofft, wird definitiv enttäuscht. Stattdessen bleibt man in den gleichen, wenig herausfordernden Aufgaben stecken, ohne jede Aussicht auf Veränderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist absolut katastrophal und steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand. Wer hier auf ein faires Gehalt und gute Benefits hofft, wird definitiv enttäuscht. Es gibt keine Anreize oder echte Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Das Gehalt ist weit unter dem, was man für die Arbeit und den Aufwand erwarten würde.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung des Kundenservice ist ein absolutes Lästermaul. Was er hinter dem Rücken seines Teams über sie erzählt, ist wirklich erschreckend. Aber auch das, was sein Team über ihn sagt, ist nicht besser – was er sich teilweise erlaubt, ist einfach fragwürdig. Auch die anderen Führungskräfte machen sich häufig über ihr eigenes Team lustig, was mehr als nur unangemessen ist. Es fehlt an Respekt und einem guten Miteinander. Natürlich gibt es auch eine positive Ausnahme: Die Leitung der Rechtsabteilung steht immer hinter ihrem Team. Von ihr hat man nie etwas Negatives gehört, und das sollte auch so sein. So sollte Führung eigentlich aussehen.
Kommunikation
Es herrscht absolut keine Klarheit und alles wird viel zu spät oder gar nicht kommuniziert. Wichtige Infos kommen nur auf Umwegen oder erst in letzter Minute an, was das Arbeiten extrem erschwert. Es gibt keine offene oder transparente Kommunikation – stattdessen fühlt man sich oft im Dunkeln gelassen. Anstatt direkt angesprochen zu werden, erfährt man alles nur durch Gerüchte oder hinter dem Rücken. So eine schlechte Kommunikation macht die Arbeitsatmosphäre noch schwieriger.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist eintönig und wenig herausfordernd. Es gibt kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder neue, spannende Projekte zu übernehmen. Vielmehr fühlt es sich oft an, als würde man in routinemäßigen Aufgaben feststecken, die wenig Raum für Kreativität oder persönliches Wachstum lassen. Wer hier nach neuen, interessanten Herausforderungen sucht, wird enttäuscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bianca NeubauerPersonalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut mir sehr leid zu hören, dass du aktuell nicht zufrieden bist. Gerade weil du noch Teil unseres Teams bist (so steht es zumindest auf Kununu), ist es mir umso wichtiger, dass wir gemeinsam daran arbeiten können, deine Zeit bei uns positiv zu gestalten.
Es liegt mir wirklich am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohlfühlt. Mein Büro steht dir jederzeit offen, und ich nehme mir gerne die Zeit für einen persönlichen Austausch – sei es, um konkrete Herausforderungen zu besprechen oder einfach zu hören, was dir auf dem Herzen liegt. Ich möchte sicherstellen, dass wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können, die für dich passt.
Außerdem möchte ich betonen, wie wichtig uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen ist. Wir investieren viel in individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die Bedürfnisse und Interessen unserer Kolleg:innen abgestimmt sind. Ich selbst durfte beispielsweise einen Kurs im Bereich Personalmanagement besuchen, und eine Kollegin hat an einem mehrtägigen Social-Media-Seminar teilgenommen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle bei uns die Chance haben, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ich lade dich herzlich ein, direkt auf mich zuzukommen – entweder persönlich oder, wenn dir das schwer fällt, unter bewerbung@firmenabc.com. Dein Feedback ist sehr wertvoll, und ich möchte alles daransetzen, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne Teil unseres Teams bist.
Vielen Dank nochmal für deine Offenheit!
Beste Grüße, Bianca
Entwicklung verschlafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FirmenABC Österreich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das war leider mal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt und keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat als Firma in der Marketing Branche die neuen Entwicklungen komplett verschlafen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bianca NeubauerPersonalmanagement
Liebe:r (Ex?)-Kolleg:in,
danke dir für dein offenes und ehrliches Feedback. Es ist uns bewusst, dass es in einigen Bereichen bei uns noch Aufholbedarf gibt, und wir machen daraus auch kein Geheimnis. Genau deshalb haben wir uns vorgenommen, einen echten und tiefgreifenden Wandel zu schaffen, um wieder am Puls der Zeit zu sein.
Dieser Change ist uns enorm wichtig, denn wir möchten nicht nur über Verbesserungen sprechen, sondern diese auch tatsächlich umsetzen. Uns ist klar, dass das Zeit braucht und auch nicht von heute auf morgen gelingt. Deshalb schätzen wir es umso mehr, wenn sich unsere Kolleg:innen aktiv daran beteiligen und mit ihren Ideen und ihrem Engagement dazu beitragen, diesen Prozess mitzugestalten.
Ich würde mich sehr darüber freuen, ein Gespräch mit dir führen zu können, was wir besser machen können und wo du unsere größten Schwachstellen siehst. Immer gerne persönlich oder sonst Mail unter bewerbung@firmenabc.com.
Vielen Dank nochmal, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben.
Beste Grüße, Bianca
Katastrophale Firma, bloß nicht bewerben – reinste Zeitverschwendung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FirmenABC Entwicklung und Management GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt leider nicht viel Positives ein, außer dass es ausreichend Parkplätze gibt. Das ist aber auch schon das Einzige, was wirklich erwähnenswert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vieles, was wirklich erschreckend ist. Wenn man Erfahrung in anderen Firmen hat, ist es kaum zu fassen, dass diese Firma überhaupt noch existiert. Die Art und Weise, wie hier gearbeitet wird, ist weit entfernt von dem, was man in modernen und gut geführten Unternehmen erwarten würde. Es ist wirklich traurig zu sehen, wie viel Potenzial hier einfach verschwendet wird.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf, falsche Versprechungen zu machen: Wenn Weiterbildung und Karrierechancen nicht existieren, sollte man das auch ehrlich sagen. Statt den Leuten im Bewerbungsgespräch etwas vorzuspielen, sollte man die Realität offen ansprechen.
Echte Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen: Schluss mit leeren Versprechungen. Investiert endlich in die Mitarbeiter, statt sie in einer stagnierenden Position festzuhalten.
Die Arbeitsatmosphäre ändern: Die toxische Kultur muss sofort beendet werden. Mobbing und Lästern sollten nicht länger toleriert werden.
Echte Karrierechancen bieten.
Die Bezahlung anpassen: Überdenkt die Gehaltsstruktur. Was hier verlangt wird, steht in keinem Verhältnis zu dem, was bezahlt wird. Für den täglichen Stress sollten die Mitarbeiter besser entlohnt werden.
Hört auf, Mitarbeiter einfach fallen zu lassen: Es ist kein Wunder, dass viele Kollegen eine schlechte Meinung von der Firma haben. Statt sie bei den ersten Problemen abzuschreiben, sollte man an den Mitarbeitern festhalten und sie unterstützen.
Klare Vertriebsstrukturen entwickeln: Anstatt chaotisch vor sich hin zu arbeiten, sollten endlich klare Vertriebsstrukturen aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Den positiven Bewertungen würde ich keinen Glauben schenken. Die Arbeitsatmosphäre ist miserabel – geprägt von Mobbing und ständigem Lästern. Wären sie so gut an ihren Produkten und ihrer Arbeit wie im Lästern, wäre das ein echter Fortschritt. Aber hier wird teilweise mehr getratscht als gearbeitet. Absolut toxisches Umfeld.
Image
Diese Firma hat mit echter Marketingarbeit nichts am Hut – was sie anbieten, ist ein absoluter Witz. Sogar ein Hauptschüler könnte besseres Marketing betreiben. Die Webseiten, die sie erstellen, sind schlichtweg peinlich. Man könnte einen HTL-Schüler beauftragen, der für die Hälfte des Preises arbeitet und dennoch viel professionellere und ansprechendere Webseiten liefert. Im Grunde ist fast alles, was sie anbieten, eine Katastrophe. Schaut euch einfach den ORF-Beitrag über diese Firma an und überzeugt euch selbst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Gibt’s nicht. Im Bewerbungsgespräch wird einem viel versprochen, aber in der Realität passiert nichts davon. Spricht man das Thema an, bekommt man nur Ausflüchte.
Wer hier Karriere machen will, ist komplett fehl am Platz. Es gibt keine Aufstiegschancen – alles, was einem im Gespräch erzählt wird, ist nur leeres Gerede. Mein Tipp für Berufsanfänger und Quereinsteiger: Hol dir ein bisschen Erfahrung und such dir dann so schnell wie möglich etwas Besseres. In dieser Firma ist alles nur Zeitverschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man hier durchmachen muss, ist das Gehalt ein Witz. Man sollte fast noch Geld draufbekommen, nur dafür, dass man sich den täglichen Stress und die psychische Belastung antut. Die Firma sollte dringend mal über einen Zuschlag für die „psychische Belastung“ nachdenken – die man hier täglich erlebt! Wer so viel aushält, sollte auch entsprechend mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt existiert hier nicht, außer du gehörst zu bestimmten Gruppen, die sich im ganzen Haus verteilen. Aber sei vorsichtig – schon der kleinste Fehler kann dazu führen, dass du bei den falschen Leuten auf dem Radar bist. Wenn du dich mit den falschen Personen anlegst, wirst du schnell zur Zielscheibe. Und glaub mir, die werden dich fertig machen, ohne zu zögern.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma sollte mal Geld in Weiterbildung investieren, vielleicht sollten alle einen Kurs besuchen, wie sich Vorgesetzte eigentlich verhalten sollten. Und da kommen wir wieder zum Punkt: Lästern steht bei 1-2 oder 3 an erster Stelle. Es ist erschreckend, was sich die Abteilungsleiter teilweise über ihre eigenen Mitarbeiter hinter ihrem Rücken leisten. Das sollte nicht verharmlost werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist ein Albtraum. Statt einem respektvollen Klima herrscht hier ein toxisches Umfeld, in dem Mobbing und ständiges Lästern die Norm sind. Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal – keinerlei Unterstützung, eine katastrophale Kommunikation und ein ständiger Druck von oben. Die Atmosphäre ist alles andere als motivierend, eher das Gegenteil: Man fühlt sich eher wie ein Teil eines zerstörerischen Systems.
Kommunikation
Tja, die Kommunikation läuft hier erstaunlich gut – allerdings nur, wenn es darum geht, hinter dem Rücken von Kollegen zu sprechen
Interessante Aufgaben
Null....Sogar die Bäume sind spannender als die Aufgaben. Aber in dieser Firma scheint Lästern die Hauptaufgabe zu sein...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bianca NeubauerPersonalmanagement
Liebe ehemalige:r Mitarbeiter:in, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht so positiv waren, wie wir uns das wünschen. Dein Input ist uns sehr wichtig, weil er uns hilft, unsere Prozesse und das Arbeitsklima weiter zu verbessern.
Vor allem das Thema "Lästern" nehmen wir sehr ernst. Uns ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander extrem wichtig. Wenn es in diesem Bereich Probleme gab, würde ich mich sehr freuen, wenn du mich unter "bewerbung@firmenabc.com" direkt kontaktieren und dazu noch konkretere Hinweise geben könntest, damit ich die Situation besser verstehen und gezielt daran arbeiten kann.
Was ich noch betonen möchte, dass uns die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen sehr am Herzen liegt. Viele Kolleg:innen konnten bereits spezifische, individuell ausgewählte Kurse und Seminare besuchen, die auf ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse abgestimmt waren.
Ich z.B. durfte einen Kurs für Personalmanagement besuchen und eine andere Kollegin einen mehrtägigen Kurs für Social Media.
Nochmal die ernstgemeinte Einladung, mich direkt unter o.a. E-Mail-Adresse zu kontaktieren und mir deine Bedenken genauer zu schildern. Und auch nochmal vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Beste Grüße, Bianca
Zukunftsgestalter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei FirmenABC Holding AG in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
alle Möglichkeiten, wenn es dem Unternehmen und den Mitarbeiterinnen was bringt
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin selbst einer der älteren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmen Abc ist ein vorbildlicher Betrieb, der höchste Standarts erfüllt und meine Erwartungen stets übertrifft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FirmenABC Entwicklung und Management GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen überzeugt durch eine erstklassige Produktqualität und einen herausragenden Kundenservice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FirmenABC Entwicklung und Management GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires freundliches Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Kein einziger Vorschlag- so wie es ist ist es
Arbeitsatmosphäre
Alle per Du- von der ersten Sekunde an
Karriere/Weiterbildung
Vor allem kann man seine eigene Persönlichkeit stärken/ wachsen
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Vorgesetztenverhalten
Für jedes Thema ein offenes Ohr
Kommunikation
Offener Umgang untereinander
Gleichberechtigung
Steht an 1. Stelle
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen mit super Zukunftsvisionen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FirmenABC Entwicklung und Management GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum aktuell Zeitpunkt tatsächlich alles! Ich bin super glücklich und motiviert! Ich hoffe es geht immer so weiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nix! Da hier was stehen muss danke das ihr euch das durchgelesen habt ich hoffe wir werden bald Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Treffen mit dem Aussendienst! :)
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre im Team als großartig! Wir sind wie eine kleine Familie, sage ich immer. Die gegenseitige Unterstützung ist bemerkenswert – jeder hilft sich, wann immer es nötig ist. Unsere Führungskräfte zeichnen sich durch ihre Menschlichkeit, Fairness und starkes Mitarbeiterbewusstsein aus. Sie schaffen es, ein Umfeld zu gestalten, in dem sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt.
Es herrscht völlige Gleichberechtigung, unabhängig davon, ob jemand zu den Top- oder Lowperformern gehört. Diese Kultur der Gleichbehandlung fördert ein harmonisches und motivierendes Arbeitsklima. Darüber hinaus werden individuelle Stärken gefördert und Entwicklungsmöglichkeiten geboten. In dieser Kategorie würde ich ohne zu zögern sechs Sterne vergeben!
Image
Was soll ich sagen! Firmen Abc ist ein Super Unternehmen und wenn man das einmal verstanden hat dann würde man auch keine schlechte Bewertung schreiben! In Österreich tatsächlich Nummer 1 im Empeflungsmarketing. In Deutschland wird das auch Bald! Leider schade das soviele Falsche Bewertungen im Netz zu finden sind! Aber nicht jedem kann man es recht machen :=)
Work-Life-Balance
Einer der Gründe meiner Motivation ist die ausgezeichnete Work-Life-Balance. Besonders für Familien oder Alleinerziehende ist dies ideal, aber auch als junger Mitarbeiter kann ich mich nicht beschweren. Wenn man Urlaub benötigt, selbst kurzfristig, ist das meistens kein Problem. Die Flexibilität in diesem Bereich ist wirklich bemerkenswert. Insgesamt lässt sich sagen, die Work-Life-Balance ist perfekt und sorgt dafür, dass man sich sowohl beruflich als auch privat wohlfühlt. Das passt einfach, wie man so schön sagt!
Karriere/Weiterbildung
Gibt gute Optionen! Kommt halt auch immer auf die Abteilung an!
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum ist okay! Die Prämien und Möglichkeiten mehr zu Verdienen sind allerdings Wahnsinn! Wenn du Bock und Motivation hast dann gibt es nach oben kein Limit! Sprich du wirst einzig und alleine nach deiner Leistung bezahlt! Dies Möglichkeit und Freiheit finde ich toll und auch persönlich besser als nur ein Fixum zu bekommen! :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich werden Getränke nicht im Großmarkt bestellt sondern es werden regionale Betriebe unterstützt! Auch das Obst kommt vom Örtlichen Bauer! Außendienstmitarbeiter fahren Elektroautos was auch gut für die Umwelt ist! Also Auch gut und das Obst schmeckt auch lecker!
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde direkt ins Team aufgenommen. Obwohl ich mich noch als neuer Kollege sehe, wurde ich von den erfahrenen Mitarbeitern hervorragend aufgenommen und akzeptiert. Die Integration ins Team verlief reibungslos und ich fühlte mich sofort willkommen. Der freundliche Umgang und die Bereitschaft, mir zu helfen, machen den Einstieg wirklich angenehm. Der Rest ist bereits in Punkt 1 super beschrieben – die großartige Teamatmosphäre, die menschlichen Führungskräfte und die Gleichberechtigung sind einfach herausragend!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nur Wiederholen ist super gut! Wenn es Probleme gibt kann man sich immer an die Kollegen wenden! Sie machen gute Laune und sorgen mit der Erfahrung für super Ergebnisse!
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleiterin sowie sämtliche Vorgesetzte sind äußerst professionell und besitzen gleichzeitig eine hohe Persönlichkeitskompetenz. Im Unternehmen pflegen wir eine DU-Hierarchie, was ich persönlich sehr schätze. Selbst in herausfordernden Zeiten, wenn die Ergebnisse mal nicht wie gewünscht ausfallen, sind die Chefs für jeden Spaß zu haben. Sie verstehen es, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der auch Raum für Humor und Entspannung ist. Kritikpunkte werden ernst genommen und aktiv angegangen, um positive Veränderungen herbeizuführen. Wie bereits mehrfach erwähnt, handelt es sich um einen herausragenden Betrieb, der in allen Belangen überzeugt.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite in einem Unternehmen welches auf dem Puls der Zeit ist! Wir verwenden ein modernes und einfaches Programm welches einfach, moder und verständlich ist zu! Büro ist Top man hat 2 Monitore denke 3 sollte wenn gewünscht aber auch kein Thema sein :)!
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und direkt. Aufgaben werden zugewiesen, und man kann sofort loslegen! Es wird nicht um den heißen Brei herumgeredet, sondern man kommt direkt zur Sache. Auch die standortübergreifende Kommunikation funktioniert hervorragend. Ob über Telefon oder Teams – es ist einfach optimal. Diese effiziente und präzise Kommunikation ermöglicht reibungslose Abläufe und schnelle Fortschritte. Es ist wirklich ein Traum, wie gut alles organisiert ist und wie mühelos der Austausch funktioniert. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen zusätzlich dafür, dass alle stets auf dem neuesten Stand sind und Missverständnisse vermieden werden.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen erlebe ich eine echte Gleichberechtigung. Hier zählt jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Es ist erfrischend zu sehen, wie fair und transparent die Verteilung von Aufgaben und Chancen ist. Hier wird niemand aufgrund äußerer Merkmale benachteiligt oder bevorzugt. Diese Kultur der Gleichberechtigung gibt mir das Vertrauen, dass meine Leistung und meine Ideen wirklich zählen. Es ist großartig zu wissen, dass ich in einem Umfeld arbeite, in dem jeder wertgeschätzt und respektiert wird. Diese gelebte Gleichberechtigung motiviert mich, mein Bestes zu geben und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Interessante Aufgaben
Jeder Anruf mit den Kunden stellt eine neue Herausforderung dar, die nicht nur Spaß macht, sondern auch für Abwechslung sorgt. Die Vielfalt der Gebiete, die unsere Redakteure abdecken, trägt ebenfalls zur Abwechslung bei. Unterschiedliche Kampagnen, die telefonisch durchgeführt werden, laufen ebenfalls reibungslos. Es ist faszinierend zu sehen, wie sich unsere Mitarbeiter auf verschiedene Situationen einstellen und mit Kunden aus unterschiedlichen Bereichen kommunizieren können. Diese Vielseitigkeit macht die Arbeit nicht nur interessant, sondern auch lehrreich.
Darüber hinaus trägt die unterschiedliche Natur der Kampagnen dazu bei, dass kein Tag dem anderen gleicht. Die Abwechslung in den Aufgaben hält das Team motiviert und engagiert. Es ist erfrischend, jeden Tag etwas Neues zu erleben und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Die positive Atmosphäre im Team und die Unterstützung durch die Vorgesetzten tragen ebenfalls dazu bei, dass die Arbeit Spaß macht und erfolgreich ist. Man spürt förmlich den Teamgeist, der uns alle antreibt, unser Bestes zu geben. Zusammenfassend kann gesagt werden, dass es sich um einen Top-Betrieb handelt.
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Ein ganz großes Lob möchte ich meinem Arbeitgeber aussprechen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FirmenABC Entwicklung und Management GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich sehr wohl. Wir sind quasi, wie eine kleine Familie
Verbesserungsvorschläge
keine - sonst wäre das Unternehmen nicht so erfolgreich
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch
Karriere/Weiterbildung
vielfältig und sehr abwechslungsreich. es wird nie langweilig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Prämie kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Arbeitskollegen verstehe ich mich super. Ein ehrliches Miteinander ist für uns das A & O
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen super nett und man versteht sich gut
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
schönes, sehr sauberes und helles Büro
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FirmenABC Österreich durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden FirmenABC Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FirmenABC Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.