Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann es sich so vorstellen, dass lediglich das Wort in der Chefetage zählt. Als Arbeiter oder Angestellter ist man nicht viel wert und wird schon mal gerne niedergemacht, angeschriehen, beschipft und so weiter!
Nach Außen hin wollen sie sich gut verkaufen, aber als interner weiß man was abläuft
Kenne ich nicht! Ist ja normal, dass 12 Stunden Dienste keine Seltenheit sind
Wird zu Beginn viel versprochen, aber nach ein paar Monaten heißt es: "Das habe ich nie gesagt"
Für die geforderte Leistung zu wenig
Wird wohl sehr viel Müll getrennt
Gibt es nur unter der Geschäftsführung! Man siehe hier die Bewertungen von 2023, welche alle im Dezember auf fünf Sterne und mit blanker Übertreibung abgegeben wurden. Die GF wollte die Jahrelangen 1 Sterne Bewertungen nicht mehr ansehen und hat die "engsten" Mitarbeiter angestiftet, dass sie die Firma so bewerten
Noch das gleiche
Teilweise kam es mir so vor, als wäre der kleine bärtige Mann aus OÖ mein Vorgesetzter
Diese sind ganz okay
Die Funktioniert halbwegs gut
Jeder Arbeiter und Angestellte ist gleich wenig wert
Kann man nicht wirklich viel interessantes machen
Die Mikadostäbchen welche die Firma produziert, erhalten von vielen Vorgesetzten un Mitarbeitern mehr Respekt, als die Kollegen
Macht viele Veranstaltungen um den Schein nach Außen zu trügen. Wenn man dort arbeitet weiß man wie es dort abläuft
12 Stunden-Schichten sind keine Seltenheit, wenn andere Kollegen ausfallen. Man sollte seine ganze Freizeit für diese Firma opfern
Versprechen werden gemacht, aber nicht eingehalten.
0,0 Prozent - jeder ist sich selbst der nächste
Da gab es schon einige Aussetzer, die ich beobachten durfte
Unterirdisch...
Ist etwas Ausbaufähig, aber okay
Für die geforderte Leistung definitiv zu wenig
Eintönigkeit bestimmt den (Arbeits)Tag
Modern ausgestattet
Den rest
Menschlichkeit
Man wird zu 12 h schichter förmlich gezwungen wenn andere krankheitsbedingt ausfallen
Nach ausen sehr sozial aber intern gibts nur schepfn oder marschieren
Kann viel besser sein
Zum schein vielleicht
Geht
Wie vor 50 jahren
Gut
Wenn du die balkan sprachen beherrscht verstehst vielleicht was
Biste braun……..
Hohe Qualität und Professionalität von Prozessen und Methoden (Kein "Schein" sondern "Sein")
Hohes Sozialbewusstsein im gesamten Unternehmen
Sehr gute Reputation durch die gelebte Professionalität der täglichen Arbeit
Interne Lernakademie und Unterstützung bei externen, zielführenden Weiterbildungen
Kooperationen mit Schulen und Sozialeinrichtungen, Veranstaltungen (für Mitarbeiter und deren Familien sowie auch für externe Besucher), Fokus auf Umweltthemen, ...
Betriebsklima, zusätzliche Leistungen
Für mich sehr gut
Ich finde es schon gut so
Kann nichts schlechtes sagen
Es wird schon viel getan für Weiterbildung
Ist für mich ok
Auch gut
Geht nicht besser
Sehr gut
Bin zufrieden
Für mich passt es
Ist gut
Ist auch ok
Fischer Edelstahlrohre Austria steht für ein familiäres Umfeld, ein gutes Arbeitsklima u leistungsorientierten Lohn
Es gibt eigentlich nur positives.
Höhere Löhne für neue Mitarbeiter die sich in der Firma beweisen können.
Immer korrekt zu Mitarbeiter
nicht
Zur Zeit keine...
Die gute und pünktliche Zahlung!
die äußerst interessanten Marktanwendungen die mit den Rohren erst verwirklicht werden können.
die teilweise Intransparenz der Kommunikation der Altgedienten
... ist in stressigen Phasen verbesserungswürdig.
am Markt ist das Image exzellent - Der Spezialist für fordernde Aufgaben!
herausfordernde Phase gibt es überall! Es kommt immer darauf an, wie man damit umgeht - es gibt im Produktionsnahen Bereich fixe Urlaubsphasen, es wird aber individuell immer versucht den Wünschen zu entsprechen
es wurde eine eigene interne Akademie entwickelt, die jeder nutzen kann und aktiv mitarbeiten darf!
für die Region sehr gut!
Vorbildlich!
sehr gut - Auf die Leistungsbringer im Unternehmen ist immer Verlass, der Rest ist irrelevant
... nicht immer leicht, da stark von der Stress-Belastung abhängig.
ist auf dem Stand der Technik
... teilweise intransparente Kommunikation über alte Seilschaften der Altgedienten.
Im Detail sind die Aufgaben äußerst interessant, wenn man erkennt, was man mit seinen Aufgaben alles bewirken kann.
So verdient kununu Geld.