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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fischer Edelstahlrohre Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nur unter der Geschäftsführung! Man siehe hier die Bewertungen von 2023, welche alle im Dezember auf fünf Sterne und mit blanker Übertreibung abgegeben wurden. Die GF wollte die Jahrelangen 1 Sterne Bewertungen nicht mehr ansehen und hat die "engsten" Mitarbeiter angestiftet, dass sie die Firma so bewerten
Kenne ich nicht! Ist ja normal, dass 12 Stunden Dienste keine Seltenheit sind
Teilweise kam es mir so vor, als wäre der kleine bärtige Mann aus OÖ mein Vorgesetzter
Kann man nicht wirklich viel interessantes machen
Man kann es sich so vorstellen, dass lediglich das Wort in der Chefetage zählt. Als Arbeiter oder Angestellter ist man nicht viel wert und wird schon mal gerne niedergemacht, angeschriehen, beschipft und so weiter!