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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Qualität und Professionalität von Prozessen und Methoden (Kein "Schein" sondern "Sein")
Hohes Sozialbewusstsein im gesamten Unternehmen
Fischer Edelstahlrohre Austria steht für ein familiäres Umfeld, ein gutes Arbeitsklima u leistungsorientierten Lohn
die äußerst interessanten Marktanwendungen die mit den Rohren erst verwirklicht werden können.
Betriebsklima, zusätzliche Leistungen
Die gute und pünktliche Zahlung!
die teilweise Intransparenz der Kommunikation der Altgedienten
finde ich momentan nichts
Es gibt eigentlich nur positives.
- Gehalt wird nicht an wachsendes Tätigkeitsumfeld angepasst
- Keine laufenden aktiven geplanten Mitarbeiterentwicklungs Gespräche, vor allem für junge Akademiker
- Die ständig wechselnden staatlichen Corona Bedingungen sowie die hohe Fluktuationsrate haben die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst
Nichts auszusetzen
Büros nicht überbesetzten :-)
Geld wird an der Maschine verdient
Zur Zeit keine...
Menschlichkeit
Höhere Löhne für neue Mitarbeiter die sich in der Firma beweisen können.
Hab ich nichts zu verbessern an ihm da er sehr nett zu denn Arbeitern ist.
Der am besten bewertete Faktor von fischer Edelstahlrohre Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kooperationen mit Schulen und Sozialeinrichtungen, Veranstaltungen (für Mitarbeiter und deren Familien sowie auch für externe Besucher), Fokus auf Umweltthemen, ...
Sehr Engagiert, Müllwirtschaft ist sehr gut
Wird wohl sehr viel Müll getrennt
Es wird immer alles gründlich gereinigt und rechtmäßig entsorgt
Vorbildlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischer Edelstahlrohre Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Teilweise kam es mir so vor, als wäre der kleine bärtige Mann aus OÖ mein Vorgesetzter
Wie vor 50 jahren
... nicht immer leicht, da stark von der Stress-Belastung abhängig.
Unterirdisch...
Das direkte Vorgesetztenverhalten war durchaus in Ordnung jedoch gibt es sehr viele vermeintliche Vorgesetzte dessen Verhalten jedoch eine Katastrophe ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird zu Beginn viel versprochen, aber nach ein paar Monaten heißt es: "Das habe ich nie gesagt"
es wurde eine eigene interne Akademie entwickelt, die jeder nutzen kann und aktiv mitarbeiten darf!
Versprechen werden gemacht, aber nicht eingehalten.
Es wird schon viel getan für Weiterbildung
Interne Lernakademie und Unterstützung bei externen, zielführenden Weiterbildungen
