Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FITINN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens klappt alles gut, es gibt natürlich immer ein paar schwarze Schafe aber man schaut eigentlich immer aufeinander. Das ist sehr schön.
An sich sehr individuell anpassbar, wenn man weniger arbeiten will, kann man dies tun.
Immer freundlich, auf Augenhöhe.
Meistens den gleichen Ablauf, aber jede Schicht passiert irgendetwas neues eigentlich.
Super Kollegen, die Kunden sind meistens auch sehr freundlich. Es kann nur manchmal etwas eintönig werden deshalb einen Stern Abzug.