Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FITINN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir bekommen neue Aktionen natürlich mit aber nach oben kommen keine Beschwerden, Wünsche oder Anregungen
Komme mit paar der Mitarbeiter gut zurecht aber ein paar spielen sich unnötig auf während wieder andere einfach unkollegial sind
So gesehen ein sehr flexibler und dadurch angenehm aufgeteilter Job aber die Feiertage sind halt doch von jemanden zu arbeiten :(
Leider zu persönlich und nicht professionell
Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht anerkannt für positive Leistungen aber abgemahnt bei schlechter Quote