FITINN

als Arbeitgeber

FITINN wird von einigen Mitarbeiter:innen als Unternehmen wahrgenommen, das in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen Verbesserungspotential hat. Es wird berichtet, dass die Bezahlung, insbesondere für geringfügig Beschäftigte, als niedrig empfunden wird. Zudem scheint es keine regelmäßigen Inflationsanpassungen oder zusätzliche Gehälter wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu geben. Die Arbeitszeiten können ungewöhnlich sein und oft in die späten Stunden fallen, was die Wahrnehmung der Bezahlung möglicherweise beeinträchtigt.

Ein weiterer Bereich, der hervorgehoben wurde, ist das Fehlen von Kollektivverträgen, was einige als Grund für begrenzte Verdienstmöglichkeiten sehen. Gehaltsverhandlungen könnten eine Herausforderung darstellen. Es gibt jedoch auch positive Aspekte zu beachten. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit scheint das Gehalt zu steigen und es werden andere Vorteile wie Fortbildungen, Incentives und Geschenke angeboten. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen bei FITINN repräsentieren.

Bei FITINN scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ernst genommen und kritisieren die Kommunikation sowie den Umgang seitens der Führungskräfte. Es wird angegeben, dass es an Führungsqualitäten mangelt und Schulungen fehlen. Zudem wird die Fokussierung auf den Verkauf von Abonnements bemängelt, während das Wohl der Mitarbeiter:innen und Kunden vernachlässigt wird.

Die Regional- und Studioleitung werden ebenfalls kritisiert. Die frühere Regionalleitung soll Schuldzuweisungen vorgenommen und wenig Unterstützung geboten haben, während die aktuelle Studioleitung als nachlässig und parteiisch wahrgenommen wird. Der Studiomanager steht ebenfalls in der Kritik, insbesondere hinsichtlich seiner Kommunikationsfähigkeiten.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So werden direkte Vorgesetzte, die wertschätzend und respektvoll agieren, gelobt. Die Zentrale in Wien ist regelmäßig vor Ort, was als positiv hervorgehoben wird.

Die Arbeitsatmosphäre bei FITINN wird von den Mitarbeiter:innen als gemischt wahrgenommen. Einige schätzen die gute Atmosphäre unter den Kolleg:innen und das positive Umfeld mit regelmäßigem Feedback und Unterstützung von der Regionalleitung. Allerdings gibt es auch Kritik an den Arbeitsbedingungen, wie etwa Einschränkungen während der Arbeitszeit und dunkle Büros oder Studios mit wenig Tageslicht.

Es scheint Herausforderungen in Bezug auf die Führungskultur zu geben. Die Vorgesetzten werden als oft unmotiviert beschrieben und es wird berichtet, dass sie sich nicht immer an die vorgeschriebene Arbeitszeit halten. Zudem gibt es Berichte über mangelnde Wertschätzung und schlechte Führungskräfte, die das Menschliche vernachlässigen. Intrigen und Machtkämpfe könnten ebenfalls zu einer unangenehmen Atmosphäre beitragen.

Darüber hinaus gibt es Bedenken hinsichtlich des Umgangs mit den Mitarbeiter:innen. Es wird berichtet, dass weibliche Mitarbeiter:innen nicht ernst genommen werden und Rezeptionsmitarbeiter:innen oft unterschätzt und schlecht behandelt werden. Länger beschäftigte Mitarbeiter:innen werden angeblich schnell gekündigt, da sie angeblich keine Motivation haben, Abos zu verkaufen.

Bei FITINN scheinen die Aufgaben an der Rezeption für einige Mitarbeiter:innen eintönig und wiederholend zu sein. Die Hauptaufgaben umfassen Reinigung, Bearbeitung von Anfragen und Kundenbetreuung, welche nach einer gewissen Zeit monoton wirken können. Darüber hinaus wird berichtet, dass es während der Arbeitszeit von 6 Stunden oft wenig zu tun gibt.

Trotz der genannten Herausforderungen bietet FITINN auch Raum für persönliche Entwicklung und Erfahrungssammlung in verschiedenen Bereichen. Typische Aufgaben beinhalten das Putzen von Geräten, Aufräumen, Rundgänge und Verkauf. Es ist jedoch zu beachten, dass einige Änderungen des Eigentümers im laufenden Jahr die Vielfalt der Aufgaben beeinträchtigt haben könnten.

Insgesamt scheint es bei FITINN eine Mischung aus routinemäßigen Aufgaben und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu geben. Es ist wichtig, diese Aspekte bei der Betrachtung einer Position bei FITINN zu berücksichtigen.