9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kundenorientiertes & fleißiges Team mit Spaß an gemeinsamen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeiten, junges Team, jede/r hilft jeder/m, proaktive und leistungsorientierte Arbeitsweise, kein "Office-Zwang" sondern Möglichkeit flexibel und im Homeoffice zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix. :-)
Verbesserungsvorschläge
Wenn es überhaupt was gibt dann vielleicht technisches Equipment/Diensthandys teilweise erneuern und direkt vom ersten Tag an einsatzbereit/eingerichtet zur Verfügung stellen. Handyhüllen wären super zum Schutz der Geräte :-)
Zeit aktiv freischaufeln/im Kalender blocken für neue KollegInnen um diese in den ersten Wochen bei Einschulung/Onboarding noch besser zu supporten (eventuell mit Mentoring/Buddy und strukturiertem Prozess).
Arbeitsatmosphäre
Offenes und faires Arbeitsklima, bei dem man sich jederzeit gehört und geschätzt fühlt
Image
Image innerhalb SAP SuccessFactors Community vor allem in Österreich sehr gut. Generell in AT jedoch recht kleine Zweigniederlassung (Headquarter ist in Belgien mit deutlich mehr Mitarbeitenden) daher schwer zu beurteilen jedoch außerhalb der Community eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass es allen gut geht. Kein Gruppenzwang bzgl. "länger sitzen bleiben" am Abend
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig interne Schulungen/Weiterbildungen/Knowledge Sharing oder Evening Sessions statt zu denen man sich anmelden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Generell schauen wir jedoch das wir kaum drucken und arbeiten großteils "digital only"
Kollegenzusammenhalt
Starkes Miteinander. Man hilft sich gerne und unterstützt wo man kann. Proaktives aufeinander zugehen braucht es halt trotzdem, denn nur sprechenden Menschen kann auch geholfen werden ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist an unserem Standort bei ca. Anfang 30. Langdienende/ältere KollegInnen werden geschätzt. Office in Wien generell jedoch recht "jung" da der Standort 2017 eröffnet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Strenge Hierarchien sind hier fehl am Platz! Ein Chef der Hands-On ist, auch in stressigen Phasen ein offenes Ohr für alle hat und zwischendurch immer wertschätzende Worte für die Arbeit jedes/r Einzelnen und des ganzen Teams findet.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes und zentral gelegenes Office mit großer Auswahl an Lokalen für eine abwechslungsreiche Mittagspause. Hier ist für jeden Foodie was dabei :-)
Kommunikation
Sehr wertschätzende Kommunikation. Es gibt wöchentliche Jour Fixes und regelmäßige Update Meetings.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis von Mitarbeitenden in Bezug aufs Geschlecht. Gleichberechtigte Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Spannende und namhafte Kundenprojekte
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Consulting, das Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, herzlich und wertschätzend. Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter*innen und den Spaß an den Aufgaben sehr wertgelegt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexso for People Austria
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very open culture that also includes giving/ taking feedback.
As the Austrian office is part of the overall Flexso organization, it happens that one works together virtually with colleagues in other European countries, which works very well
Image
I have the impression that the attempt of the company to give the people space to work in their own pace as well as giving the people unity within the company works quite well, there are of course sometimes smaller topics where things can be improved, but overall it is working very well, which also leads to the fact that people stay in the company for a longer period and identify with the company quite well
Work-Life-Balance
Depends on the question in which phase the project(s) is (are), during "normal" times the balance is quite ok, in times where there's much to do for projects, it can happen that one is doing overtime to fit everything in
Karriere/Weiterbildung
As Consultant for an SAP SuccessFactor Partners, you need Certifications for the different modules you are working with and need to stay up to date.
The company offers time to acquire these certificates and/ or to research topics that one is interested.
Besides that internal (evening) sessions take place where one can see other modules/ topics (also outside of SuccessFactors) or get best practise or lessons learned information from projects.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regarding environmental protection I am only aware about the garbage separation in the office, social awareness projects/ campaigns are not started from the Austrian office so far but are done via the Flexso/ Cronos organization.
Kollegenzusammenhalt
In Austria it's a small team, so you know your colleagues quite well and if you are running short on time for a project or need some info, normally there is always someone in the team or in the bigger Flexso organization that willingly helps with the issue
Vorgesetztenverhalten
Very flat hierarchy, mostly independently work in teams, alignment with the 'manager' on which projects are in the pipeline, who would be planned for it and if the person can take it over
At least yearly a Development Talk where also feedback is given/ taken
Arbeitsbedingungen
The office is in an old style Viennese Building - I do like that style, but this is depending on the individual taste.
The furnishing was done 2018 and is in good shape, the equipment is adequate - if the computers would be too old, then I as Consultant couldn't do my work properly.
All work places have day light access, the lighting is good, ventilation and noise level depend on the question in which office room you are working - there are not fixed work places assigned.
Kommunikation
Different channels are used to provide employees with communication/ information.
Besides the normal emails, a strong point is the knowledge sharing via Sharepoint and MS Teams groups and the option to use yammer to ask questions, inform colleagues about findings, etc.
Besides that there are also meetings where important company internal/ HR topics/ status updated are presented
Interessante Aufgaben
It's IT Consulting Business - so if one likes Project work with changing customers, it is very interesting and offers divers tasks
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Great knowledge sharing culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very supportive working atmosphere
Image
AT office building up the reputation/image of the successful head office in Belgium
Work-Life-Balance
Working time depends on the project phase but most of the time very flexible
Kollegenzusammenhalt
Great small team in the Vienna office with good connection to the head office in Belgium
Vorgesetztenverhalten
Very flat structure - project management based
Kommunikation
Open communication in the team
Gehalt/Sozialleistungen
Fair salary
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser kann es nicht sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter teilen gerne ihr Wissen mit anderen. Es wird versucht, gemeinsam zu Lösungen zu kommen und man möchte voran kommen. Totale Transparenz, sehr gute Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen wie bisher!
Image
super internes Image, muss in Österreich noch größer werden.
Work-Life-Balance
kommt auf die Projektphase an
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber und tolles Team, spannende Aufgaben und eine große Palette der Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Andreas BehrendtGeschäftsführer
Vielen Dank für das nette Feedback. Fairness und Team steht bei Flexso an erster Stelle. Es freut uns zu hören, dass wir hier so wahrgenommen werden.
Super Team und Firmenkultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexso for People
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flexso for People durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Flexso for People als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flexso for People als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.