Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flexso for People die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr wertschätzende Kommunikation. Es gibt wöchentliche Jour Fixes und regelmäßige Update Meetings.
Starkes Miteinander. Man hilft sich gerne und unterstützt wo man kann. Proaktives aufeinander zugehen braucht es halt trotzdem, denn nur sprechenden Menschen kann auch geholfen werden ;-)
Es wird darauf geachtet, dass es allen gut geht. Kein Gruppenzwang bzgl. "länger sitzen bleiben" am Abend
Strenge Hierarchien sind hier fehl am Platz! Ein Chef der Hands-On ist, auch in stressigen Phasen ein offenes Ohr für alle hat und zwischendurch immer wertschätzende Worte für die Arbeit jedes/r Einzelnen und des ganzen Teams findet.
Spannende und namhafte Kundenprojekte
Offenes und faires Arbeitsklima, bei dem man sich jederzeit gehört und geschätzt fühlt