Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungModernes Arbeiten, junges Team, jede/r hilft jeder/m, proaktive und leistungsorientierte Arbeitsweise, kein "Office-Zwang" sondern Möglichkeit flexibel und im Homeoffice zu arbeiten
Mitarbeiter teilen gerne ihr Wissen mit anderen. Es wird versucht, gemeinsam zu Lösungen zu kommen und man möchte voran kommen. Totale Transparenz, sehr gute Kommunikation.
Wenn es überhaupt was gibt dann vielleicht technisches Equipment/Diensthandys teilweise erneuern und direkt vom ersten Tag an einsatzbereit/eingerichtet zur Verfügung stellen. Handyhüllen wären super zum Schutz der Geräte :-)
Zeit aktiv freischaufeln/im Kalender blocken für neue KollegInnen um diese in den ersten Wochen bei Einschulung/Onboarding noch besser zu supporten (eventuell mit Mentoring/Buddy und strukturiertem Prozess).
Einfach so weitermachen wie bisher!
Der am besten bewertete Faktor von Flexso for People ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Starkes Miteinander. Man hilft sich gerne und unterstützt wo man kann. Proaktives aufeinander zugehen braucht es halt trotzdem, denn nur sprechenden Menschen kann auch geholfen werden ;-)
In Austria it's a small team, so you know your colleagues quite well and if you are running short on time for a project or need some info, normally there is always someone in the team or in the bigger Flexso organization that willingly helps with the issue
Great small team in the Vienna office with good connection to the head office in Belgium
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexso for People ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen. Generell schauen wir jedoch das wir kaum drucken und arbeiten großteils "digital only"
Regarding environmental protection I am only aware about the garbage separation in the office, social awareness projects/ campaigns are not started from the Austrian office so far but are done via the Flexso/ Cronos organization.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden regelmäßig interne Schulungen/Weiterbildungen/Knowledge Sharing oder Evening Sessions statt zu denen man sich anmelden kann.
As Consultant for an SAP SuccessFactor Partners, you need Certifications for the different modules you are working with and need to stay up to date.
The company offers time to acquire these certificates and/ or to research topics that one is interested.
Besides that internal (evening) sessions take place where one can see other modules/ topics (also outside of SuccessFactors) or get best practise or lessons learned information from projects.
