16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass sie auf jeden problem gehört haben und bereit waren zu hilfen.
Dass sie nicht so gutes gehalt für eine harte arbeit geben.
Sie könnten die arbeit leichter machen.
Ich fand meine Kollegen ganz chillig. Solche werde ich nie wieder haben.
Ich hatte mit der Zeit vielmehr Verantwortung, aber die gleiche Bezahlung. Wir waren unterbesetz, dh ich musste viel mehr mitschleppen und kein neuer Mitarbeiter wurde eingestellt. Ich hoffte auf eine Gehaltserhöhung und sie sagten sie hätten das Budget nicht, doch eröffneten immer wieder neue Filialen in Österreich. Zur Aushilfe wurde ich auch in eine andere Filiale geschickt, ohne mir mitzuteilen für wie lange. Ich habe dort 1,5 monate gearbeitet..Mitteilungen wurden nicht gerecht übermittelt. Wenn dich der Chef nicht gemocht hat hattest du keine Chance höher zu steigen. Oder wenn dich der Chef gemocht bist du schnell aufgestiegen, und das war dann für einige egal ob du die Arbeit konntest oder nd. Ich ahtte einige diese Inkompetenten Schichtleiter, wo ich besser wusste als sie.
Investiert in eure Mitarbeiter,anstatt neue Filialen zu eröffnen die Ganze Zeit. Flink Österreich hat eh zugemacht und ich wette es ist aus diesem Grund. Viele haben gekündigt, weil sie es nicht mehr ausgehalten haben. Habt kein Ego!!! Hört jeden an und setzt die Ideen um. Ich hatte tolle Ideen..
er hat fast jeden dahergelaufenen eingestellt, was vielleicht nicht so gut war
keine richtige Einschulung. Komplettes Chaos jedesmal.
kompetentes personal mit Erfahrung und einschlägiger Ausbildung einstellen, nicht unausgebildete nicht erfahrene Quereinsteiger oder junioren. Das war meiner Meinung nach der Hauptgrund für den Konkurs. Leute die sich hätten auskennen sollen und vom Fach hätten sein sollen waren es nicht und so entsteht ein Minus was nicht einschätzbar war und nicht refinanzierbar war.
Aufstiegsmöglichkeiten
Die Firma ist erst 1 jahr alt , ist auf dem richtigen Weg alles richtig zumachen
Leider nichts, bereue jeden Tag den ich verschwendet habe!
Ziemlich viel, am meisten jedoch, dass nach außen etwas dargestellt wird, was einfach nicht der Wahrheit entspricht!
Umgang mit Menschen dringen Überdenken!
Es ist meist sehr hektisch und stressig, es gibt Mitarbeiter "Führungspositionen" , die mit diesem Stress nicht umgehen können und runter ziehen und schlechte Stimmung verbreiten. Man kann sich dem leider nicht entziehen, da alle in einem Raum sitzen. Das Office ist ganz schön.
Im Social Media Bereich wird es super dargestellt. Wenn man jedoch mit irgendjemand spricht, der dort gearbeitet hat oder Kunden fragt sieht man ein ganz anderes Bild.
In meinen Fall, war es normal immer telefonisch erreichbar zu sein und auch am Abend noch was von zuhause zu machen. Bei anderen Kollegen war das nicht der Fall. Kommt auf den Vorgesetzten und die Position an.
NULL
Das Gehalt ist auch super ungerecht verteilt. Sozialleistungen gibt es einfach nicht.
Gibt es nicht
Es wirkt am Anfang so, als würde man sich gegenseitig unterstützen und zuhören. Am Ende lästert jeder über jeden! Jeder ist sich selbst am nächsten. Vertrauen darf man hier niemanden!
Gibt es nicht, es werden nur junge Menschen eingestellt.
Absolut furchtbar. Ich wurde teilweise beschimpft. Das Führungspersonal sind " die Besten und tollsten und am wichtigsten" .Fehler werden immer auf andere geschoben. Die Vorgesetzten haben kaum Führungserfahrung und sind für ihre Positionen alles andere als qualifiziert. Daher gehen auch sehr viele Mitarbeiter wieder. Wenn du dich Beschwerst, bist du deinen Job sofort los. Vor allem die Positionen wie Fahren oder Picker werden absolut menschenunwürdig behandelt. Beim ersten Problem, weg mit Ihm/Ihr!
Großraumbüro
Ist wirklich schlecht. Alles geht nur über Chats. Jeder sitzt mit Kopfhörern da und macht was er will. Mittagspausen werden auch kaum gemeinsam verbracht, alle essen am Tisch bei der Arbeit.
Nicht wirklich, man kann sich etwas ausprobieren aber es ist nicht sehr abwechslungsreich.
Dass sie alle Menschen nehmen unabhängig von Herkunft, ausbildung, Sprachkenntnisse, Hautfarbe etc. Damit können sich nicht viele Arbeitgeber schmücken.
So ziemlich alles, aber am schlimmsten ist es wie deutlich einen die Hierarchien gemacht werden und wie herablassend und dümmlich manch vorgesetzte sind
Mal das ganze Geschäftskonzept überdenken, Mitarbeiter (vor allem Rider) besser behandeln und dementsprechend bezahlen. Rider sollten nicht dazu gedrängt werden bei hagel und gewitter zu Kunde XY zu fahren.
Riderkollegen sind nett, geteiltes Leid ist halbes Leid. Allen vorgesetzten ist nur wichtig dass wir innerhalb von 10 min bei Kund*innen sind.
Marketing ist Top, zb mit instagramwerbungen. Laut ihrer Werbung soll man als Rider auch „bis zu 14€/Stunde“ verdienen, biggest cap of the year.
Sehr schlechte bezahlung 9€/Stunde, keine Zulagen
Absolute Frechheit.
Man kann seine Monatsmiete zahlen
ALLES
Hölle, in allen Hubs!
Kein Image
:D
Mit mehr Glück kann man noch 1-2 gleichdenkende Menschen finden
Jeder ist für sich selbst
It is pure boys club.
leider gar nichts
Nur ein weiteres Start-up-Unternehmen mit übersteigerten Wachstumsambitionen und null Vision und Menschenkenntnis.
Ständig wird hinter dem Rücken der anderen geredet. Ich bin mir nicht sicher, ob man das als gesunden Arbeitsplatz bezeichnen kann.
Das Image ist nur von den Plakaten auf der Straße. Nicht alles, was funkt, ist allerdings auch Gold.
Das Unternehmen wirbt für flexible Arbeitszeiten und Home-Office aber das steht nicht einmal auf dem Papier. Die meisten Kollegen arbeiten zu 95% im Büro. Die Mitarbeiter werden kritisiert, wenn sie früher gehen müssen. Totaler Missbrauch von jungen, unerfahrenen Leuten. Die Fluktuation ist enorm.
Es ist zu früh für eine Beurteilung
Die Gehälter sind ein absoluter Witz. Ich verstehe, dass das Unternehmen ein Start-up ist und sie mehr Junioren und junge Leute ohne jegliche Erfahrung einstellen wollen, aber das ist ein reiner Witz.
Und es gibt keine Sozialleistungen. Null. Keine.
Das Geschäftskonzept selbst ist in Ordnung. Es werden elektrische Fahrräder verwendet.
Nach meinen bisherigen Erfahrungen leider nicht positiv.
Das Unternehmen ist sehr jung auf dem Markt, es gibt keine "älteren" Kollegen.
Die Führungskräfte haben absolut keine Fähigkeiten, um solche zu sein. Wenn Du einen klaren Karriereweg und -plan suchst, solltest Du dich woanders umsehen.
Naja, du wirst einen Laptop und einen Schreibtisch haben. Du kannst sitzen und arbeiten. Das war's.
Ich sollte besser nicht damit anfangen. Entscheidungen und Meinungen werden jeden zweiten Tag geändert.
Wenn dies der erste Job ist, dann gibt es einiges zu lernen, das ist sicher. Es könnte aber auch eine sehr schlechte erste Berufserfahrung sein, wenn es an starken Nerven mangelt.
Flexibilität, Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte/-benefits
Deutsch als Erstsprache, danach Englisch auf den Geräten
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