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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flink die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flink
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flink
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist meist sehr hektisch und stressig, es gibt Mitarbeiter "Führungspositionen" , die mit diesem Stress nicht umgehen können und runter ziehen und schlechte Stimmung verbreiten. Man kann sich dem leider nicht entziehen, da alle in einem Raum sitzen. Das Office ist ganz schön.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wirklich schlecht. Alles geht nur über Chats. Jeder sitzt mit Kopfhörern da und macht was er will. Mittagspausen werden auch kaum gemeinsam verbracht, alle essen am Tisch bei der Arbeit.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wirkt am Anfang so, als würde man sich gegenseitig unterstützen und zuhören. Am Ende lästert jeder über jeden! Jeder ist sich selbst am nächsten. Vertrauen darf man hier niemanden!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen Fall, war es normal immer telefonisch erreichbar zu sein und auch am Abend noch was von zuhause zu machen. Bei anderen Kollegen war das nicht der Fall. Kommt auf den Vorgesetzten und die Position an.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut furchtbar. Ich wurde teilweise beschimpft. Das Führungspersonal sind " die Besten und tollsten und am wichtigsten" .Fehler werden immer auf andere geschoben. Die Vorgesetzten haben kaum Führungserfahrung und sind für ihre Positionen alles andere als qualifiziert. Daher gehen auch sehr viele Mitarbeiter wieder. Wenn du dich Beschwerst, bist du deinen Job sofort los. Vor allem die Positionen wie Fahren oder Picker werden absolut menschenunwürdig behandelt. Beim ersten Problem, weg mit Ihm/Ihr!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich, man kann sich etwas ausprobieren aber es ist nicht sehr abwechslungsreich.

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