3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg
Bewerber/inHat sich 2024 bei F/List in Thomasberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schreibt doch gleich in die Stellenanzeige, dass nur Bewerber mit Wohnort Thomasberg und Umgebung genommen werden. Wiener sind unerwünscht. Weiters sollte man mit der Zeit gehen und Home Office anbieten. Nicht einen Tag pro Woche zu entbehren, wirkt nicht entgegenkommend, zeitgemäß und (dem Mitarbeiter gegenüber) vertrauensvoll.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Stärken;
- Gründe für den Wechsel; Weshalb diese Firma;
- Erzählen Sie uns etwas von der Firma;
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht für jeden was
Bewerber/inHat sich 2023 bei F/List in Thomasberg als Tischler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter verbessern
Bewerbungsfragen
- Handwerklich begabt
- Wollte schon imma bei dieser Firma arbeoten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, auch nicht auf Nachfrage, Stelle immer noch offen nach über 6 Monaten...
Bewerber/inHat sich 2022 bei F/List als Leitung Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerben eine Rückmeldung geben. Bzw. am besten eine Chance auf zumindest ein Telefonat.
Bewerbungsfragen
Ist leider nie zu Gespräch gekommen. Man weiss nicht, warum. Sieht nur die Stelle ist immer noch offen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen