10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gestütztes Mittagessen im Betriebsrestaurant.
Eigener Sozialfond für Mitarbeiter, die in Not geraten
Einfach alles
Das Gesamtpaket.
Nichts
Homeoffice sollte auch von der obersten Führungsebene gefördert werden
respektvoller Umgang miteinander
Mittagessen mit hoher Qualität zum günstigen Preis
Arbeitsplatz schön eingerichtet
siehe Verbesserungsvorschläge
Aktionismus: Je nach Launen und Wunsch der Geschäftsführung muss man Dinge liegen und stehen lassen um andere Dinge kurzfristig zu erledigen, die objektiv gesehen eigentlich weniger wichtig wären.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen: Geschäftsführung mischt sich sehr stark ins Daily Business ein bzw. die Geschäftsführung hat das Gefühl alles kontrollieren zu müssen. Einfache Entscheidungen müssen dadurch über die Geschäftsführung laufen und verlangsamt Entscheidungsprozesse.
Mitarbeiter abholen, sie einbinden und Dinge nicht nur einfach von oben instruieren
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
von Abteilung abhängig, aber in der Regel gut
Es ist möglich im Unternehmen Karriere zu machen. Dabei werden Mitarbeiter teilweise ins kalte Wasser gestoßen und plötzlich finden sich normale Mitarbeiter in Führungspositionen ohne Ahnung von Mitarbeiterführung zu haben.
Unternehmen achtet auf umweltbewusstes Image nach außen hin (Photovoltaik- Anlage)
Auf der Ebene der Angestellten und Arbeiter gibt es einen tollen Zusammenhang
Vorgesetzter sind keine Leader sondern nur Vorgesetzte. Mangelnde Kenntnisse in Mitarbeiterführung und -Motivation.
Alt-Chef legt sehr viel wert auf Design der Büros bzw. der Ausstattung
Schwierige Themen werden von Führungskräften oft nicht kommuniziert.
Strategie werden nicht ausreichende und effizient kommuniziert
Frau als CEO
Einfach alles.
Das wir bald zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter haben.
Es gibt keine. Nicht umsonst wächst das Unternehmen immer mehr.
Ich arbeite mit meinem Bruder zusammen und haben eine Fahrgemeinschaft.
Entfernung zum Arbeitsplatz ist relativ weit.
Koordinierter arbeiten wäre super.
So verdient kununu Geld.