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GmbH
Bewertungen

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

zuerst hui, dann pfui

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuerst war die Kanzlei sehr gut, dann brachen mehr und mehr die Stützen wegen, so auch gute Klienten. Was man jetzt sieht, dass aus der Kanzlei nichts mehr übrig ist. Lieber hat man Geld für nicht wenige Fotoshootings ausgegeben als für Fortbildungsveranstaltungen.

Was lernt man daraus: "wenn es dem Esel zu gut geht, geht er aufs Eis"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlimmer als man sich einen Arbeitsplatz vorstellen kann

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Kernzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen wieder schließen

Arbeitsatmosphäre

Man wird einfach nur fertig gemacht. Die Geschäftsleitung funktioniert nicht, es gibt keine klare Kommunikation und der Frust wird an den Mitarbeitern ausgelassen

Work-Life-Balance

Sehr gut aufgrund keiner fixen Kernarbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Leider eine hohe Fluktation (als ich letztes Jahr dort war waren es ca 300%). Daher kann man keine Bindung zu Kollegen aufbauen, da diese ständig ausgewechselt werden

Vorgesetztenverhalten

Angeschrien wurden von der Geschäftsführung, da sie einen schlechten Tag hatte

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich mit der Geschäftsführerin anfreundet gut, ansonsten wird man beobachtet wenn man aufs WC geht

Gleichberechtigung

bis auf die Freunde wurden alle gleich schlecht behandelt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überaus starke Fluktuation der Angestellten

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute öffentliche Erreichbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht gleich fair behandelt. Manche haben Freiheiten, andere nicht (zB flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice etc.)

Verbesserungsvorschläge

Sich ehrlich Gedanken über die hohe Mitarbeiterfluktuation machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Jede Steuerberatungskanzlei kann sich hier ein Beispiel nehmen.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist extrem cool. Durch die starke diversität im Team, ist eine sehr wertschätzende und gemeinschaftliche Kultur entstanden.

Work-Life-Balance

Eine der wenigen Steuerberatungskanzlein, bei denen Überstunden nicht zum Alltag gehören


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Firma, wo Engagement wertgeschätzt und belohnt wurde.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene und freundschaftliche Verhältnis untereinander, auch mit der Geschäftsführerin.

Arbeitsatmosphäre

Ideen wurden gehört und gerne umgesetzt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernzeit, Homeoffice und großes Verständnis für familiär-bedingte (Not)Fälle (Ferien, erkrankte Kinder).

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung wurde gefordert und gefördert. Die Kosten wurden übernommen, bei Ausbildungen wurden Rückzahlungsvereinbarungen abgeschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Leider stellte sich heraus, dass nicht alle Kolleg:innen am selben Strang ziehen.

Arbeitsbedingungen

3 Bildschirme pro Arbeitsplatz, alles digital, Klimaanlage.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter:innen wurden in regelmäßigen Terminen informiert und in viele Entscheidungen miteinbezogen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schlechte Kommunikation

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr negative Arbeitsatmosphäre, kein Zusammenhalt, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Überhaupt nicht professionell, keine Kommunikationsfähigkeiten oder sozialen Fähigkeiten

Kommunikation

Es wurde leider nur über mich und nicht mit mir gesprochen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris Pattera, CEO
Doris PatteraCEO

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen. Wir nehmen jedes Feedback ernst und sehen es als Chance, uns kontinuierlich zu verbessern. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen in einigen Aspekten nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Wir bedauern, dass du die Kommunikation bei uns als sehr schlecht empfunden hast. Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen effektiv miteinander kommunizieren können. Wir werden dein Feedback in diesem Bereich nutzen, um unsere Bemühungen zur Verbesserung der Kommunikation weiter zu verstärken.

Deine Bewertung in den Kategorien Karriere und Weiterbildung sowie Gleichberechtigung ist für uns ebenfalls von großer Bedeutung, verwundert uns allerdings, da bei uns die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter:innen gefördert und unterstützt wird. Wir sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die berufliche Entwicklung und Chancengleichheit fördert. Es tut uns leid, wenn es hier zu Missverständnissen gekommen ist.

Wir bedauern aufrichtig, dass du die Arbeitsatmosphäre als toxisch empfunden hast und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen vermisst hast. Dies sind wichtige Aspekte unserer Unternehmenskultur, an deren Verbesserung wir arbeiten werden.

Deine Anmerkungen zum Verhalten der Vorgesetzten sind ebenfalls wichtig. Wir legen großen Wert auf professionelles Verhalten und soziale Kompetenz und wir werden dafür sorgen, dass dein Feedback in dieser Hinsicht berücksichtigt wird.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir es bedauern, wenn du dich während deiner Zeit bei uns nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Wir sind stets bestrebt, positive Arbeitsbedingungen zu schaffen, unter welchen sich alle Mitarbeiter:innen geschätzt und respektiert fühlen.

Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert und wir werden alles daransetzen, um die von dir angesprochenen Bereiche zu verbessern. Wenn du weitere Details oder Anregungen mitteilen möchtest, stehe ich dir gerne zur Verfügung. Zögere nicht, mich vertraulich zu kontaktieren.

Wir hoffen, dass du in Zukunft positive Erfahrungen in deinem beruflichen Umfeld machen wirst.

Liebe Grüße

Nina Winter
HR-Managerin
+43 1 9051900 79
nina@flowtags.at

Tolles Team, verständnisvolle Chefin, digitale Kanzlei!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten: Gleitzeit ohne Kernzeit, Montag bis Samstag zwischen 5:30 und 21 Uhr
Freundschaftliches Verhältnis mit allen, auch mit den Klienten
Digitales Arbeiten, keine Ordner oder Schuhschachteln

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten ohne Druck, zu Stresszeiten wird zusammengeholfen, besondere Leistungen werden honoriert

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen werden gezahlt (mit Rückzahlungsvereinbarung) aber in der Freizeit besucht, Fachseminare mit externen Experten finden in der Kanzlei und Arbeitszeit statt

Vorgesetztenverhalten

verständnisvoll und wertschätzend, man kann alles ansprechen

Arbeitsbedingungen

3 Bildschirme pro Arbeitsplatz, keine Ordner, alles digital

Kommunikation

klare Anweisungen, regelmäßige Jour Fixe


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Doris Pattera, CEO
Doris PatteraCEO

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass deine Erfahrungen in unserer Kanzlei so gut waren.

Wir freuen uns sehr, dass du unser tolles Team auch als solches empfunden hast, denn wir legen großen Wert auf den Zusammenhalt und die kollegiale Atmosphäre in unserer Kanzlei, da wir glauben, dass dies die Grundlage für erfolgreiche und erfüllende Arbeitstage bildet.

Die lobende Erwähnung unserer "verständnisvollen Chefin" erfüllt uns mit Stolz. Wir setzen alles daran, eine offene und unterstützende Führungskultur zu pflegen, die es den Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Auch die von dir hervorgehobenen Aspekte wie die klaren Anweisungen, regelmäßigen Jour Fixes und die hochwertigen Arbeitsbedingungen zeigen, dass wir uns kontinuierlich bemühen, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg:innen erfolgreich sein können.

Die Tatsache, dass du die Zusammenarbeit in stressigen Zeiten und die Anerkennung besonderer Leistungen positiv hervorhebst, zeigt, dass Teamarbeit und Wertschätzung in unserer Kanzlei wirklich im Mittelpunkt stehen.

Wir schätzen dein Feedback sehr und sind dankbar für deine Zeit, dies hier zu teilen. Wir sind stolz darauf, dass du Teil unseres Teams warst und freuen uns darauf, weiterhin eine inspirierende und unterstützende Umgebung für unsere Mitarbeiter:innen zu bieten.

Nochmals vielen Dank für dein Vertrauen und deine lobenden Worte. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass wir uns irgendwann wieder über den Weg laufen.

Liebe Grüße

Nina Winter
HR-Managerin
+43 1 9051900 79
nina@flowtags.at

Hier stimmt für mich alles :)

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zeitdruck

Work-Life-Balance

Viel Verständnis für Familien

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden dort abgeholt wo sie stehen

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team gemeinsame Aktivitäten

Vorgesetztenverhalten

Relaxed und im Bilde

Kommunikation

Offen und Ehrlich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris Pattera, CEO
Doris PatteraCEO

Liebes Teammitglied,

vielen lieben Dank für deine überaus positive Bewertung! Deine Worte "Hier stimmt für mich alles" als Titel sprechen Bände und freuen uns außerordentlich.

Es ist großartig zu hören, dass du in verschiedenen Aspekten unserer Arbeitsumgebung eine so positive Erfahrung gemacht hast. Die Tatsache, dass du viele Kategorien gleich mit fünf Sternen bewertet hast, bedeutet uns sehr viel.

Besonders erfreulich ist es zu hören, dass du dich bei uns abgeholt fühlst, wo du stehst und dass wir als Team gemeinsame Aktivitäten genießen können. Wir legen großen Wert darauf, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r Mitarbeiter:in wertgeschätzt fühlt.

Die Tatsache, dass du unsere Vorgesetzte als entspannt und gut informiert empfindest, spiegelt unsere Philosophie wider, die auf Vertrauen und Offenheit basiert. Und natürlich sind wir stolz darauf, dass wir Verständnis für Familienbelange zeigen und eine offene und ehrliche Kommunikation pflegen.

Deine Bemerkung über den fehlenden Zeitdruck ist ebenfalls sehr ermutigend. Wir glauben daran, dass ein ausgewogenes Arbeitsumfeld für das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeiter:innen von entscheidender Bedeutung ist.

Nochmals herzlichen Dank für deine wunderbare Bewertung. Wir schätzen dich als Teil unseres Teams sehr und sind stolz darauf, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, sicherzustellen, dass du und alle unsere Mitarbeiter:innen eine großartige berufliche Erfahrung bei uns haben.

Liebe Grüße

Nina Winter
HR-Managerin
+43 1 9051900 79
nina@flowtags.at

Tolles Büro ,tolle Lage und gemütliche Stimmung. Menschlichkeit steht im Vordergrund. Wertschätzend und Unterstützend.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts !

Verbesserungsvorschläge

Keine !


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris Pattera, CEO
Doris PatteraCEO

Liebes Teammitglied,

vielen herzlichen Dank für deine außerordentlich positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein Feedback und sind überglücklich zu hören, dass du unsere Arbeitsumgebung und die Atmosphäre im Unternehmen so schätzt.

Unsere gute Lage und das schöne Büro sind zweifellos ein echter Pluspunkt, der es unseren Mitarbeiter:innen ermöglicht, in einer angenehmen Umgebung zu arbeiten. Bei uns legen wir großen Wert auf Menschlichkeit und es ist großartig zu hören, dass du dies in unserer Unternehmenskultur spürst. Wir sind stets bemüht, eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder wohl und geschätzt fühlt.

Deine positiven Bewertungen in allen Kategorien bedeuten uns sehr viel und bestärken uns darin, unsere Bemühungen fortzusetzen, unseren Mitarbeiter:innen das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten.

Nochmals herzlichen Dank für deine Bewertung und für deine wertvolle Mitarbeit in unserem Team. Wir schätzen dich und deine Beiträge sehr und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein.

Liebe Grüße

Nina Winter
HR-Managerin
+43 1 9051900 79
nina@flowtags.at

Mitarbeiter werden regelmäßig gekündigt oder verlassen selbst das Unternehmen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Doris Pattera, CEO
Doris PatteraCEO

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Zeit, die du in die Bewertung investiert hast!

Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns einige Unzufriedenheiten erlebt hast. Wir verstehen, dass es in der Vergangenheit Herausforderungen gab und wir setzen uns aktiv dafür ein, das Arbeitsklima zu optimieren. Dein Feedback ist von unschätzbarem Wert, da es uns dabei hilft, unsere Bemühungen weiter zu verstärken.

Dass die Kommunikation im Team leider nicht immer ausreichend ist, ist uns bewusst. Deshalb arbeiten wir daran interne Prozesse so zu optimieren, dass sie ausführlichere und ehrlichere Kommunikation zulassen. Weiters sind wir bemüht die Ideen aller Mitarbeiter:innen in die Optimierung der Prozesse einfließen zu lassen.

Wir bedauern, dass du in einigen Bereichen deiner Erfahrung bei uns Unannehmlichkeiten hattest. Leider können wir deine Sternebewertung aber nicht gänzlich nachvollziehen. Da wir stehst bemüht sind unsere Arbeitsweise zu überdenken und zu optimieren, würde ich mich freuen, wenn du dich nochmals persönlich bei mir meldest, um die einzelnen Punkte genauer zu erläutern.

Vielen Dank für deine Zeit und dein Engagement während deiner Zeit bei uns. Wir schätzen deine Meinung und wünschen dir alles Gute auf deinem beruflichen Weg.

Liebe Grüße

Nina Winter
HR-Managerin
+43 1 9051900 79
nina@flowtags.at

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird flowtags Steuerberatung durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 55% der Bewertenden würden flowtags Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich flowtags Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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