25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der einzige Punkt, den ich als nicht perfekt beschreiben würde, ist, dass die initiale Kontaktaufnahmen nach der Bewerbung etwas länger gedauert (knapp 2 Wochen) hat als z.B. bei anderen. Das wird aber auch transparent kommuniziert und begründet damit, dass man sich ausreichend Zeit für eine Auswertung nehmen will.
Gibt eigentlich nichts zu verbessern. Hatte mich für ein Praktikum im Bereich Compliance und Vertriebsaufsicht über Banken (20h wöchentlich) beworben. Bekam ca. 1 Woche nach Zusendung meiner Bewerbung einen Anruf für ein Bewerbungsgespräch. Auf dieses Gespräch hatte ich mich außerordentlich vorbereitet gehabt (sowohl persönlich als auch fachlich).
Dies würde ich anderen auch empfehlen sich beispielsweise im Ris relevante Gesetze durchzulesen, um so im Bewerbungsgespräch punkten zu können.
Das Gespräch selbst war sehr freundlich und die Vorgesetzten, die mich interviewten machten einen Eindruck als wären sie sehr interessiert an mir.
Letztendlich habe ich ein Zusage erhalten, worüber ich mich sehr gefreut habe. Da ich aber aus Innsbruck komme und wöchentlich pendeln müsste, um Studium und Arbeit zu vereinbaren, habe ich mich für ein anderes Jobangebot bei einem namhaften internationalen Unternehmen entschieden.
Doch was jetzt noch nicht ist, kann ja noch werden (evtl. nach dem Studium). Daher hat mich der zuständige Personaler mich darauf aufmerksam gemacht mich doch später noch einmal zu bewerben. Dies ziehe ich sicherlich in Betracht!
Fazit: Wer Interesse hat in diesem Bereich zu arbeiten, bewirbt euch. Die zuständigen Personen waren sehr nett und ich glaube man kann hier viel lernen und für den Lebenslauf ist es auch sehr gut.
Der ganze Bewerbungsprozess (bestehend aus 2 Runden) dauerte ca. 3 Wochen, die Kontaktaufnahme nach jeder Runde war sehr rasch (am nächsten Tag). Das Gespräch selbst verlief sehr positiv, professionell und wertschätzend.
Die Befristungen auf mindestens 12 Monate ausdehnen.
Ich finde den Bewerbungsprozess etwas schleppend. Immerhin hat sich der Zeitraum von der Bewerbung bis zur Absage - nach dem ersten Bewerbungsgespräch zwei Monate hingezogen. Da es ja ein drei Bewerbungsgespräche gibt, kann sich das Aufnahmeverfahren schon in die Länge ziehen. Ich verstehe grundsätzlich, dass man sich Zeit nehmen und einzelne die einzelnen Bewerber:innen genau anschauen möchte, aber 1 Monat zwischen Erstgespräch und Absage empfand ich als sehr lange.
Wenn man den Job nicht bekommen hat, würde man gerne den wahren Grund der Absage erfahren. Zumindest wenn man ein Bewerbungsgespräch hatte und extra nach Wien gekommen ist. Ein kurzer Anruf würde da schon reichen, ein 08/15 Absagemail mit Standardfloskeln ist nicht so toll.
etwas schnellere Rückmeldungen
Auch Absagen gehören zum Bewerbungsprozess
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