5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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FOISSNER & FOISSNER Steuerberatung GmbH & Co KG Bewertungen
FOISSNER
&
FOISSNER
Steuerberatung
GmbH
&
Co
KG
Linz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firmenbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit 27 Jahren beschäftigt und ich arbeite nach wie vor sehr gerne in der Kanzlei. Meine Arbeit wird von meinem Arbeitgeber geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Durch den neuen Besprechungsraum könnten mehr interne Besprechungen abgehalten werden, um Neuheiten untereinander zu besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Umzug ins neue Büro wurde eine tolle Arbeitsatmosphäre geschaffen. Höhenverstellbare Tische, große, helle Büros, ein großer Besprechungsraum, der mittags auch zum gemeinsamen Essen genutzt wird. Es gibt einen schön gestalteten Empfangsbereich, Parkplätze vor der Tür uvm.
Work-Life-Balance
Wenn man Urlaub braucht, kann man natürlich gehen. Urlaube werden unter Kollegen abgesprochen, damit immer eine Vertretung da ist. Gleitzeitsystem - kein Problem wenn man mal später kommt oder früher weg muss. Homeoffice ist auch überhaupt kein Problem, Laptop usw. werden zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung absolut erwünscht. Kosten für Seminare werden von der Kanzlei bezahlt. Ausbildung (Lohnverrechnung, Buchhaltung bzw. Bilanzierungskurse) werden auch bezahlt. Bei Beendigung des Dienstverhältnisses müssen diese Kosten natürlich zurückbezahlt werden - ist so auch im KV vorgesehen. Ist aber auch verständlich, da eine solche Ausbildung viel kostet....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach den Qualifikationen angepasst. Überzahlung selbstverständlich. Prämienzahlung während dem Jahr. Einmal wöchentlich wird das Mittagessen bezahlt. Kaffee und Getränke kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt, auf Vermeidung von Papierverschwendung wird geachtet...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele tolle Kollegen, mit denen man auch privat befreundet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin schon seit 27 Jahren im Unternehmen tätig und werde hoffentlich bis zur Pension für dieses Unternehmen tätig sein. Gute Kommunikation mit den jüngeren Mitarbeiter - ist ein ständiger Wissensaustausch untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist einfach total gut gelungen, große, helle Büros, eine Küche uvm.
Kommunikation
Da hauptsächlich Frauen beschäftigt sind, kann es ab und zu zu kleinen Meinungsverschiedenheiten kommen, die aber rasch durch ein klärendes Gespräch beseitigt werden. Sehr gute Einschulung von neuen Mitarbeitern, bei Fragen nimmt sich immer jemand Zeit um diese zu beantworten.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, da viele verschiedene Branchen vertreten werden. Da wir viele "Terminarbeiten" haben, ist natürlich unsere Arbeit manchmal sehr stressig, aber bei welchem Job ist das nicht. Überstunden fallen dann auch an. Auch wenn ein anderer Mitarbeiter ausfällt, springt man für diesen ein und man hilft zusammen, damit man termingerecht fertig wird.
Image
Gleichberechtigung
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Job mit guter Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe mein neues Büro! Gerade die höhenverstellbaren Schreibtische und wir haben auch Gesundheitsbürostühle bekommen! Und natürlich einige langjährige Kollegen/innen wo über die Jahre gute Freundschaften entstanden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt hier nichts besonderes ein... klar kann es manchmal stressig werden. Wir haben nun mal Abgabefristen und unseren Klienten eine gewisse Verantwortung gegenüber... aber das ist alles im Rahmen!
Verbesserungsvorschläge
Puh... vor einem Jahr hätte ich noch gesagt: neues Gebäude und neue Büroausstattungen... aber das haben wir ja jetzt alles! Eventuell könnten wir noch mehr digitalisieren, aber daran wird immer wieder gearbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Ich komme mit meinen Vorgesetzten und Kollegen/innen sehr gut aus. Man merkt einfach dass man in einem Familienunternehmen arbeitet und nicht in einem großen Konzern... und das finde ich gut so!
Image
Klar gibt es Kollegen/innen die mal in der Pause über die Firma oder den Vorgesetzten schimpfen... aber ich glaube, dass es sowas in jeder Firma gibt. Ich habe mir auch die anderen Bewertungen zu unserem Unternehmen angesehen... meiner Meinung nach wird hier maßlos übertrieben. Ich habe bis dato noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance finde ich sehr gut. Als Mutter sind mir flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte besonders wichtig. Ich bekomme alles gut unter einen Hut und kann alles auf meine privaten Verpflichtungen abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in unserer Branche sehr wichtig. Gerade weil wir immer wieder Quereinsteiger aufnehmen und ausbilden. Die Kosten übernimmt natürlich die Firma! Weiterbildung wird auch von den Vorgesetzten als sehr positiv gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt... klar kann es immer mehr sein. Aber durch Weiterbildung und Einsatz kommt man in Sachen Gehalt gut voran! Einmal in der Woche übernimmt der Chef das Mittagessen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, wir sind halt eine Steuerberatungskanzlei... wir versuchen überall wo es geht Papier zu sparen und mit dem Umzug in ein neues Gebäude verbrauchen wir jetzt auch weniger Energie... ich glaube mehr können wir in unserer Branche nicht beitragen!
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit den meisten Kollegen/innen sehr gut aus und es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis. Natürlich gibt es auch Kollegen/innen mit denen es auch manchmal nicht so einfach ist... aber gibt es das nicht in allen Unternehmen!?
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so wie bei der Gleichberechtigung... mir wäre noch nie aufgefallen, dass ältere Kollegen/innen anders behandelt worden wären.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nichts negatives berichten... natürlich kann es nie genug Lob sein!
Arbeitsbedingungen
Wir sind Ende 2022 in einen Neubau umgezogen. Also alles ist neu! Wir hatten auch Mitspracherecht bei der Einrichtung der einzelnen Büros. Besonders gefällt mir, dass wir jetzt alle höhenverstellbare Tische und neue Bürostühle haben.
Kommunikation
Meetings gibt es bei uns wenige... aber warum auch... Es hat ja jeder Mitarbeiter seine Klienten. Buchhalter/in und Bilanzierer/in stimmen sich natürlich ab, aber da wird nicht gleich ein Meeting einberufen. Ich persönlich finde es gut so... bei Meetings würde viel Zeit verbraucht welche ich lieber anders nutze. Bei wichtigen übergreifenden Themen gibt es natürlich ein Meeting... Kleinigkeiten werden auch mal per Mail mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Wir sind ja viele Frauen im Unternehmen und hier wäre mir noch nie etwas negatives aufgefallen oder zu Ohren gekommen.
Interessante Aufgaben
Ich bin schon länger im Unternehmen und meine Aufgaben waren immer spannend. Gerade weil man sich weiterbilden kann... eigentlich bis zum Steuerberater... und mit fortschreitender Ausbildung haben sich auch meine Tätigkeitsfelder verändert.
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Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit freier Zeiteinteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und lustige Kolleginnen, lockere Umgangsart.
Work-Life-Balance
Viele Teilzeitmitarbeiter wg. Kinderbetreuung. Keiner wird "gezwungen" Vollzeit zu arbeiten. Außerdem gilt Gleitzeit und man kann sich solange die Arbeit erledigt wird grundsätzlich jederzeit frei nehmen oder mal früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Seminare sind jederzeit erwünscht und werden zu 100% übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
KV ist nicht unbedingt der Beste. Je nach Qualifikation und Leistung erfolgt durchaus eine angemessene Entlohnung. Bei Überstunden kann frei gewählt werden ob man sie in Zeit konsumieren oder ausbezahlt haben will. Einmal pro Woche wird von der Firma ein Mittagessen im Restaurant übernommen, dzt. Corona bedingt nur Lieferservice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Schritte in Richtung Digitalisierung und somit Papiereinsparung gesetzt. Führungsebene setzt hohen Wert auf Förderung lokaler Betriebe.
Kollegenzusammenhalt
Bei Engpässen oder Fragen wird großteils sofort Unterstützung angeboten. Ansonsten gibt es klar getrennte Aufgabenbereiche, die jeder respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal gestresst, aber ansonsten respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Teilweise altes Mobiliar, bei Bedarf wird jedoch sofort Ersatz bereitgestellt bzw. spezielle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt z. B. Headset oder höhenverstellbarer Tisch.
Kommunikation
Besprechungen finden eher spontan in den einzelnen Fachbereichen statt. Informationsaustausch erfolgt vorwiegend elektronisch oder in Einzelgesprächen.
Gleichberechtigung
Branchenbedingter Frauenbetrieb, Wiedereinsteigerinnen werden mit offenen Armen empfangen und flexible Arbeitszeiten sind kein Thema.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die man sich frei einteilen kann.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen und das eigene Verhalten ihnen gegenüber überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind bis auf ein paar Einzelfälle äußerst hilfsbereit und freundlich. Freundschaftliches Miteinander ist durchaus da. Stress ist immer gegeben, da fast kein Tag vergeht, an dem es keine Probleme gibt.
Image
Image ist sehr schlecht. Einige Mitarbeiter lassen sich über die Chefebene aus und würden nicht mehr dort arbeiten, wenn es möglich wäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mehr oder weniger möglich. Vollzeitarbeitszeit ist KV-bedingt bei 40h - diese werden aber meistens überschritten. Urlaub muss intern in den Abteilungen natürlich abgeklärt werden, aber normalerweise kein Problem, wenn man kurzfristig frei braucht. Die Freizeit war eher schlicht gestaltet, da (persönliche Meinung) der Kopf nur bei der Arbeit war und man nicht abschalten konnte. Belastung durch unfaires Verhalten war enorm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskosten werden bei Bedarf übernommen - im Dienstvertrag wird jedoch (wie meistens üblich) eine Klausel eingesetzt, dass diese Kosten aliquot rückerstattet werden muss, wenn man austritt. Aliquotierung wäre bei mir falsch gemacht worden und es gab nie einen Zusatzvertrag dafür (der aber zwingend notwendig ist).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist KV-bedingt an sich schon nicht viel, über KV wird auch mit Ausbildungen selten bezahlt. 1 mal pro Woche wird ein Mitarbeiteressen übernommen (Bestellung bei Lieferanten). Für diesen Job definitiv zu wenig und nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann keine Bewertung abgegeben werden. Mittelmaß, was z.B. Papierverschwendung betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen ist es wirklich angenehm, da man immer Hilfe bekommt, wenn etwas zwickt. Vereinzelt sind Charaktere dabei, die nicht gerade die feine Art an den Tag legen und Probleme geradeaus ansprechen, sondern hinter dem Rücken lästern und Fehler bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bis zur Pension gehalten. Bevorzugung zwischen Jung und Alt gibt es eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne, wenn möglich.
Der Vorwurf, man würde so viel Kosten verursachen (Ausbildung) wurde einem laufend gemacht. Unterstützung in Krisen war nicht vorhanden und man wurde behandelt, als ob man was Schlechtes sei. Lob gab es keines. Bei "Lohngesprächen" wurde immer um den heißen Brei geredet und die Forderungen nie erfüllt. Es wird darauf geachtet so viel Geld einzusparen wie möglich - jedoch am falschen Ende - bei den Mitarbeitern.
Bei psychischen Problemen (Burn-Out) wurde keine Unterstützung geboten sondern eher kontraproduktiv gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr alt und die Einrichtung lässt zu wünschen übrig. WC ist gleichzeitig der Lagerraum und einen eigenen Pausenraum gibt es nicht. Gebäude ist nicht Behindertengerecht (2 Etagen ohne Lift). Mit der Technik gibt es immer wieder Probleme (Drucker, Server,... funktioniert nicht). Parkplätze sind in der Umgebung zu finden.
Kommunikation
Mitarbeitermeetings sucht man hier vergeblich. Lob bekommt man nicht ausgesprochen. Dinge, die man falsch macht werden nicht persönlich kommuniziert sondern man erfährt diese hinterrücks bzw. bekommt eine schriftliche Notiz.
Gleichberechtigung
Hier kann man kein schlechtes Wort lassen - reiner Frauenbetrieb auf Angestelltenebene.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten an sich (Sekretariat, Buchhaltung, Bilanzierung, Lohnverrechnung) sind auf jeden Fall interessant und machen Spaß - wenn eben der Zusammenhalt auf allen Ebenen da gewesen wäre.
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FOISSNER & FOISSNER Steuerberatung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden FOISSNER & FOISSNER Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FOISSNER & FOISSNER Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.