Langfristig nicht erfüllend
Verbesserungsvorschläge
Personal laufend schulen
Meeting-Kultur überdenken
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Kommunikation
Kommunikationswege ewig lang, chaotische Kommunikation innerhalb und außerhalb der Abteilungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird zwar angeboten, Kernzeit ist aber von 09:30 Uhr bis 16:30 Uhr (MO-FR). Überstunden sind nur in 15 Minuten-Schritten möglich und müssen genehmigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Man hat oftmals das Gefühl, kontrolliert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist im Vergleich zu der Mitarbeiteranzahl ziemlich klein. Es gibt leider auch keine Goodies wie Obst. Nicht genug Parkplätze verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider immer noch viel zu viel ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Kollektivvertrag, demnach werden die Gehälter auch nicht inflationsbedingt angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar keine. Die Head Of's sind seit Jahren dieselben, es besteht also leider keine Möglichkeit, so eine Position mit harter Arbeit zu bekommen.