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FomF 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlecht schlechter Fomf

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn sie auf Urlaub sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben genannt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen das Gefühl geben wichtig für das Unternehmen zu sein. Dinge offen und persönlich ansprechen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht eine sehr gute Stimmung, alle sind stets freundlich und immer hilfsbereit. Allerdings ist die Atmosphäre zu den Unit Heads aber auch zur Geschäftsführung oftmals angespannt.

Image

Außen Ui innen Pfui.

Work-Life-Balance

2-3 Homeofficetage, dies wird entschieden wie voll das Büro ist. Diese werden leider von HR Mitarbeiterin willkürlich eingeteilt. Wenn man einen Bürotag tauschen will bekommt man unfreundliche Antworten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine außer man bettelt bei Geschäftsführung darum. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine da es nur die Unit Heads gibt, da diese in keinem anderen Job diese Position kriegen würden, werden diese ewig auf ihren Posten bleiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist zu wenig, es gibt große Unterschiede zwischen Mitarbeiter. Gehalt wird nicht an Inflation angepasst. Als die Spritpreise bei über 2€/L lagen baten wir statt 3 Tage nur 2 Tage ins Büro zu fahren um die Spritkosten zu senken, vor allem weil viele aus Wien pendeln müssen. Wurde angelehnt und finanzielle Unterstützung gab es auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt wird kaum geachtet es werden täglich tausende Sachen gedruckt und Millionen Flyer verschickt, welche im Endeffekt in der Tonne landen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegschaft ist ein Traum, toller Zusammenhalt! Allerdings herrscht eine hohe Fluktuation wodurch sich das Team ständig ändert.

Vorgesetztenverhalten

Sucht im ganzen Büro nach verloren gegangen Gegenständen um kontrollieren zu können. Spricht Probleme nicht offen und persönlich an und lässt diese dann über HR Mitarbeiterin übermitteln. Termine werden nicht eingehalten, man wird demzufolge warten gelassen. Anliegen werden nicht ernst genommen, Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt. Die meisten Unit Heads sind inkompetent und unhöflich.

Arbeitsbedingungen

Im Winter wird oft die Heizung abgedreht wodurch es extrem kalt ist, da das Büro in einem Altbau ist. Im Sommer gibt es zwar eine Klimaanlage, allerdings nicht in jedem Raum, wenn ein Livestream statt findet müssen die Türen geschlossen werden wodurch es dann in den anderen Räumen sehr heiß wird. Es gibt nicht genügend Parkplätze. Die Küche ist viel zu klein und auch der Esstisch, es können nie alle gleichzeitig essen gehen. Das Büro generell ist sehr unordentlich, es gibt keine fixen Sitzplätze.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter ist katastrophal. Es wird viel zu spät kommuniziert, chaotisch und unklar. Im Team wird sich allerdings super abgesprochen. Leider müssen kurzfristige Planänderung seitens der Geschäftsführung immer das Team ausbaden.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, allerdings sind diese sehr eintönig. Man bekommt leider auch keine Verantwortung zu getragen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Langfristig nicht erfüllend

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Personal laufend schulen
Meeting-Kultur überdenken
regelmäßige Mitarbeitergespräche

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird zwar angeboten, Kernzeit ist aber von 09:30 Uhr bis 16:30 Uhr (MO-FR). Überstunden sind nur in 15 Minuten-Schritten möglich und müssen genehmigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar keine. Die Head Of's sind seit Jahren dieselben, es besteht also leider keine Möglichkeit, so eine Position mit harter Arbeit zu bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keinen Kollektivvertrag, demnach werden die Gehälter auch nicht inflationsbedingt angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird leider immer noch viel zu viel ausgedruckt.

Vorgesetztenverhalten

Man hat oftmals das Gefühl, kontrolliert zu werden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist im Vergleich zu der Mitarbeiteranzahl ziemlich klein. Es gibt leider auch keine Goodies wie Obst. Nicht genug Parkplätze verfügbar.

Kommunikation

Kommunikationswege ewig lang, chaotische Kommunikation innerhalb und außerhalb der Abteilungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kein langfristiger Job

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FomF durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden FomF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FomF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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