3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn sie auf Urlaub sind.
Wie oben genannt.
Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen das Gefühl geben wichtig für das Unternehmen zu sein. Dinge offen und persönlich ansprechen.
Unter den Kollegen herrscht eine sehr gute Stimmung, alle sind stets freundlich und immer hilfsbereit. Allerdings ist die Atmosphäre zu den Unit Heads aber auch zur Geschäftsführung oftmals angespannt.
Außen Ui innen Pfui.
2-3 Homeofficetage, dies wird entschieden wie voll das Büro ist. Diese werden leider von HR Mitarbeiterin willkürlich eingeteilt. Wenn man einen Bürotag tauschen will bekommt man unfreundliche Antworten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine außer man bettelt bei Geschäftsführung darum. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine da es nur die Unit Heads gibt, da diese in keinem anderen Job diese Position kriegen würden, werden diese ewig auf ihren Posten bleiben.
Gehalt ist zu wenig, es gibt große Unterschiede zwischen Mitarbeiter. Gehalt wird nicht an Inflation angepasst. Als die Spritpreise bei über 2€/L lagen baten wir statt 3 Tage nur 2 Tage ins Büro zu fahren um die Spritkosten zu senken, vor allem weil viele aus Wien pendeln müssen. Wurde angelehnt und finanzielle Unterstützung gab es auch nicht.
Auf Umwelt wird kaum geachtet es werden täglich tausende Sachen gedruckt und Millionen Flyer verschickt, welche im Endeffekt in der Tonne landen.
Die Kollegschaft ist ein Traum, toller Zusammenhalt! Allerdings herrscht eine hohe Fluktuation wodurch sich das Team ständig ändert.
Sucht im ganzen Büro nach verloren gegangen Gegenständen um kontrollieren zu können. Spricht Probleme nicht offen und persönlich an und lässt diese dann über HR Mitarbeiterin übermitteln. Termine werden nicht eingehalten, man wird demzufolge warten gelassen. Anliegen werden nicht ernst genommen, Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt. Die meisten Unit Heads sind inkompetent und unhöflich.
Im Winter wird oft die Heizung abgedreht wodurch es extrem kalt ist, da das Büro in einem Altbau ist. Im Sommer gibt es zwar eine Klimaanlage, allerdings nicht in jedem Raum, wenn ein Livestream statt findet müssen die Türen geschlossen werden wodurch es dann in den anderen Räumen sehr heiß wird. Es gibt nicht genügend Parkplätze. Die Küche ist viel zu klein und auch der Esstisch, es können nie alle gleichzeitig essen gehen. Das Büro generell ist sehr unordentlich, es gibt keine fixen Sitzplätze.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter ist katastrophal. Es wird viel zu spät kommuniziert, chaotisch und unklar. Im Team wird sich allerdings super abgesprochen. Leider müssen kurzfristige Planänderung seitens der Geschäftsführung immer das Team ausbaden.
Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, allerdings sind diese sehr eintönig. Man bekommt leider auch keine Verantwortung zu getragen.
Personal laufend schulen
Meeting-Kultur überdenken
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Gleitzeit wird zwar angeboten, Kernzeit ist aber von 09:30 Uhr bis 16:30 Uhr (MO-FR). Überstunden sind nur in 15 Minuten-Schritten möglich und müssen genehmigt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar keine. Die Head Of's sind seit Jahren dieselben, es besteht also leider keine Möglichkeit, so eine Position mit harter Arbeit zu bekommen.
Es gibt keinen Kollektivvertrag, demnach werden die Gehälter auch nicht inflationsbedingt angepasst.
Es wird leider immer noch viel zu viel ausgedruckt.
Man hat oftmals das Gefühl, kontrolliert zu werden.
Das Büro ist im Vergleich zu der Mitarbeiteranzahl ziemlich klein. Es gibt leider auch keine Goodies wie Obst. Nicht genug Parkplätze verfügbar.
Kommunikationswege ewig lang, chaotische Kommunikation innerhalb und außerhalb der Abteilungen.