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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWenn sie auf Urlaub sind.
Wie oben genannt.
Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen das Gefühl geben wichtig für das Unternehmen zu sein. Dinge offen und persönlich ansprechen.
Personal laufend schulen
Meeting-Kultur überdenken
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von FomF ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegschaft ist ein Traum, toller Zusammenhalt! Allerdings herrscht eine hohe Fluktuation wodurch sich das Team ständig ändert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FomF ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine außer man bettelt bei Geschäftsführung darum. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine da es nur die Unit Heads gibt, da diese in keinem anderen Job diese Position kriegen würden, werden diese ewig auf ihren Posten bleiben.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar keine. Die Head Of's sind seit Jahren dieselben, es besteht also leider keine Möglichkeit, so eine Position mit harter Arbeit zu bekommen.
