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FomF 
GmbH
Bewertung

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Schlecht schlechter Fomf

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn sie auf Urlaub sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben genannt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen das Gefühl geben wichtig für das Unternehmen zu sein. Dinge offen und persönlich ansprechen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht eine sehr gute Stimmung, alle sind stets freundlich und immer hilfsbereit. Allerdings ist die Atmosphäre zu den Unit Heads aber auch zur Geschäftsführung oftmals angespannt.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter ist katastrophal. Es wird viel zu spät kommuniziert, chaotisch und unklar. Im Team wird sich allerdings super abgesprochen. Leider müssen kurzfristige Planänderung seitens der Geschäftsführung immer das Team ausbaden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegschaft ist ein Traum, toller Zusammenhalt! Allerdings herrscht eine hohe Fluktuation wodurch sich das Team ständig ändert.

Work-Life-Balance

2-3 Homeofficetage, dies wird entschieden wie voll das Büro ist. Diese werden leider von HR Mitarbeiterin willkürlich eingeteilt. Wenn man einen Bürotag tauschen will bekommt man unfreundliche Antworten.

Vorgesetztenverhalten

Sucht im ganzen Büro nach verloren gegangen Gegenständen um kontrollieren zu können. Spricht Probleme nicht offen und persönlich an und lässt diese dann über HR Mitarbeiterin übermitteln. Termine werden nicht eingehalten, man wird demzufolge warten gelassen. Anliegen werden nicht ernst genommen, Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt. Die meisten Unit Heads sind inkompetent und unhöflich.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, allerdings sind diese sehr eintönig. Man bekommt leider auch keine Verantwortung zu getragen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter wird oft die Heizung abgedreht wodurch es extrem kalt ist, da das Büro in einem Altbau ist. Im Sommer gibt es zwar eine Klimaanlage, allerdings nicht in jedem Raum, wenn ein Livestream statt findet müssen die Türen geschlossen werden wodurch es dann in den anderen Räumen sehr heiß wird. Es gibt nicht genügend Parkplätze. Die Küche ist viel zu klein und auch der Esstisch, es können nie alle gleichzeitig essen gehen. Das Büro generell ist sehr unordentlich, es gibt keine fixen Sitzplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt wird kaum geachtet es werden täglich tausende Sachen gedruckt und Millionen Flyer verschickt, welche im Endeffekt in der Tonne landen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist zu wenig, es gibt große Unterschiede zwischen Mitarbeiter. Gehalt wird nicht an Inflation angepasst. Als die Spritpreise bei über 2€/L lagen baten wir statt 3 Tage nur 2 Tage ins Büro zu fahren um die Spritkosten zu senken, vor allem weil viele aus Wien pendeln müssen. Wurde angelehnt und finanzielle Unterstützung gab es auch nicht.

Image

Außen Ui innen Pfui.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine außer man bettelt bei Geschäftsführung darum. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine da es nur die Unit Heads gibt, da diese in keinem anderen Job diese Position kriegen würden, werden diese ewig auf ihren Posten bleiben.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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