Start-up mit viel Potenzial und einem großartigen Team!
Arbeitsatmosphäre
Das open Office im Start-up House bietet viel Raum und jede Menge Gelegenheit für Brainstorming mit dem eigenen Team und anderen Start-ups. Ob auf der Terrasse am Wasser, in der Küche bei einem Kaffee, in einem Meeting Booth oder klassisch am Schreibtisch - für jeden gibt es den perfekten Platz. Die Art und Weise wie wir arbeiten ist ein ausgewogener Mix zwischen Selbstständigkeit und Teamwork. Monotonie sucht man hier vergebens: Jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben mit sich und man kann an verschiedenen Projekten mitwirken oder gar seine eigenen Projekte umsetzen.
Kommunikation
Ich schätze die offene, direkte und ehrliche Kommunikation innerhalb des Teams. Jede Meinung zählt und es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal geht es drunter und drüber, doch das Team hält zusammen! Wir unterstützen uns gegenseitig - sogar abteilungsübergreifend. Es macht mega viel Spaß mit großartigen, kreativen Menschen zusammenzuarbeiten und neue Ideen zu entwickeln.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist FAST perfekt. Bei der Tagesplanung hat man ein wenig Spielraum. Auf Familie, Krankheit, Arzttermine oder sonstige Ereignisse, die spontan auftreten können, wird stets Rücksicht genommen. Urlaubsplanung ist unkompliziert - man muss sich lediglich mit dem Team abstimmen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. An Wochenenden wird nicht gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bringen ihren Mitarbeiter:innen sehr viel Vertrauen entgegen. Die positive Fehlerkultur bestärkt die Mitarbeiter:innen darin, eigene Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen. Positives wie negatives Feedback wird gut aufgenommen. Allgemein ist das Management darum bemüht, eine Umgebung zu kreieren, in der sich alle beruflich wie persönlich weiterentwickeln können und sich wohl fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich, da sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt. Micromanagement gibt es bei FoodNotify nicht - das ist nicht Teil der Unternehmenskultur.
Gleichberechtigung
Das Team besteht aus Personen, deren Alter zwischen Anfang 20 und 50+ liegt und die aus unterschiedlichen Ländern kommen. Frauen werden gefördert und ihre Leistung wird anerkannt. Jede/r wird gleich behandelt - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen sind willkommen und werden sehr gut im Team aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Man kann aussuchen, ob man mit einem Windows oder Mac arbeiten möchte. Es gibt zusätzliche Monitore und weitere Hardware - also alles, was man für die Arbeit benötigt. Jeder Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Bürostühlen ausgestattet. Die Räumlichkeiten sind klimatisiert, gut belüftet und beleuchtet. Manchmal kann es allerdings laut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema. Schließlich möchten wir mit unserem Produkt u.a. Food Waste in der Gastronomie und Hotellerie reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr fair und entsprechen der Verantwortung bzw. der Leistung. Ausgezahlt werden 14 Gehälter im Jahr (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
Image
FoodNotify genießt sowohl unter den Mitarbeiter:innen als auch den Geschäftspartnern und Kunden ein hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter:innen werden auf unterschiedliche Art und Weise gefördert. Entweder durch Coaching, regelmäßiges Feedback oder gar Mentoring. Wenn jemand sich beruflich in eine bestimmte Richtung entwickeln möchte, wird entsprechende Unterstützung angeboten.