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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist. Besonders die Möglichkeit, eine gute Work-Life-Balance zu finden und leistungsbezogen zu verdienen, sind uns wichtig, da wir wissen, wie entscheidend diese Faktoren für das Wohlbefinden und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind.

Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag zu den Standards und der offenen Kommunikation sehr ernst. Wir sind bestrebt, kontinuierlich Prozesse zu verbessern und mehr Transparenz zu schaffen, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten.

Wenn du weitere Ideen oder Anmerkungen hast, zögere nicht, dich direkt bei uns zu melden. Dein Input hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln!

Liebe Grüße
Dein foodora People Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns nicht den Erwartungen entsprochen haben. Viele der genannten Punkte, wie die Flexibilität der Arbeitszeiten oder die Eigenverantwortung, sind in der Tat Teil des Jobkonzepts, das vielen Mitarbeitenden auch Vorteile bietet. Gleichzeitig verstehen wir, dass bestimmte Arbeitsbedingungen und die damit verbundene Belastung herausfordernd sein können.

Was die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Rider betrifft, nehmen wir das sehr ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen in diesem Bereich. Auch wenn wir wissen, dass der Job mit Herausforderungen verbunden ist, sind wir stets bemüht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Kommunikation zu optimieren, um sicherzustellen, dass niemand das Gefühl hat, übermäßig belastet oder unfair behandelt zu werden.

Im August 2024 haben wir das Batchsystem durch ein innovatives Bezahlmodell ersetzt, um die Effizienz und Fairness für unsere Rider zu steigern und den Prozess für alle Beteiligten transparenter und gerechter zu gestalten.

Wir schätzen deinen Input und würden uns freuen, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Nur so können wir den Job und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden weiterentwickeln.

Liebe Grüße
Dein foodora People Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du die Flexibilität und die Möglichkeit, an der frischen Luft zu arbeiten, als positiv empfindest.

Wir verstehen, dass eine direkte Ansprechperson hilfreich wäre. Aufgrund der Vielzahl an Anfragen können wir das leider nicht immer individuell gewährleisten. Wir bemühen uns jedoch, die Kommunikation so effizient und transparent wie möglich zu gestalten.

Bezüglich der Schichten: Unsere Rider wählen ihre Slots selbst, basierend auf der Verfügbarkeit. Wir wissen, dass es manchmal herausfordernd sein kann, genügend passende Schichten zu finden, und arbeiten kontinuierlich daran, den Prozess zu verbessern.

Falls du weitere Fragen oder Anregungen hast, melde dich gerne unter talent@foodora.at.

Liebe Grüße
Dein foodora People Team

Lieber Kollegin, liebe Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei foodora wohlfühlst und besonders unser Team sowie die Unterstützung durch das Unternehmen wahrnimmst und schätzt.

Ein starkes Miteinander und ein verlässliches Arbeitsumfeld sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass du das so erlebst. Solltest du dennoch Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.

Liebe Grüße
Dein foodora People Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du das Start-up-Feeling und einige Aspekte deiner Arbeit bei uns positiv erlebt hast.

Gleichzeitig tut es uns leid, dass du unsere HR-Kultur als unpersönlich empfunden hast. Unser Ziel ist es, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und eine transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern. Dein Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen, denn wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden immer gut informiert sind – auch bevor Neuigkeiten offiziell veröffentlicht werden.

Falls du weitere Anregungen hast oder dein Feedback noch detaillierter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an talent@foodora.at.

Liebe Grüße
Dein foodora People Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

es tut uns leid, dass du solche Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir wissen, dass nicht alles immer perfekt läuft, aber wir schätzen jede Rückmeldung, um uns zu verbessern. Falls du noch konkrete Punkte hast, die du besprechen möchtest, sind wir gerne für einen persönlichen Austausch (talent@foodora.at) offen. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Liebe Grüße
Dein foodora People Team

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei foodora unzufrieden warst. Wir setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitenden faire Arbeitsbedingungen und eine transparente Kommunikation zu bieten.

Es ist bedauerlich, dass du das Gefühl hattest, dass es keine klare Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt und dass die Arbeitsbedingungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Unsere Zielsetzung ist es, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und auch die Bedürfnisse unserer freien Mitarbeitenden zu berücksichtigen.

Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern, und würden uns freuen, in einem persönlichen Austausch (talent@foodora.at) mehr über deine spezifischen Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu erfahren.

Liebe Grüße
Dein foodora People Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns von Unsicherheit und der unerwarteten Massenkündigung überschattet wurde. Wir verstehen, wie belastend das sein kann, und nehmen dein Anliegen zur Kommunikation sehr ernst.

Wir haben uns bemüht, so transparent wie möglich zu kommunizieren, und es tut uns leid, dass du das anders wahrgenommen hast. Es ist schön zu hören, dass du positive Erfahrungen mit Home Office, deinen Kolleg:innen und unseren Teamevents gemacht hast.

Wir würden uns freuen, wenn du die Gelegenheit nutzen würdest, um in einem persönlichen Gespräch deine Erfahrungen mit uns zu teilen. So können wir besser verstehen, wo wir uns verbessern können. Kontaktiere uns dazu gerne über talent@foodora.at.

Liebe Grüße
Dein foodora People Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre als negativ empfunden hast und der Managementwechsel für Unzufriedenheit gesorgt hat. Transparente und wertschätzende Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, in diesen Bereichen besser zu werden.

Wir verstehen auch deine Bedenken zu den Themen Gehaltsstruktur und Personalführung. Es ist unser Ziel, faire und transparente Bedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Der positive Teamzusammenhalt, den du angesprochen hast, zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind, dennoch gibt es sicherlich Raum für Verbesserungen.

Wir würden uns freuen, im persönlichen Austausch (talent@foodora.at) von dir zu hören, wo du konkreten Handlungsbedarf siehst und wie wir uns als Unternehmen verbessern können.

Liebe Grüße
Dein foodora People Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Vielen Dank, dass du uns einen Einblick in deine Erfahrungen gegeben hast. Es ist bedauerlich zu hören, dass du so unzufrieden warst.

Deine Anmerkungen sind für uns wertvoll, und wir möchten sicherstellen, dass wir solche Themen intern angehen. Wenn du weitere Details teilen möchtest, erreichst du uns unter talent@foodora.at.

Danke für dein Feedback.

Liebe Grüße
Dein foodora People Team