Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei foodora die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zirka zweimal pro Monat ein kurzer Smalltalk mit Kollegen.
Within Company communication mostly after news got published ... HR could definitiv improve
Chefs machen dich permanent an und lassen dich schwer tragen und alles allein machen. Chefs gehen einfach stunden früher heim oder nehmen Drogen...
Findet nur statt wenn sie was von dir wollen
1000000 überstunden machen aber nicht bezahlt bekommen... 0 Freizeit
Das unwürdige Batchsystem muss "weiterlaufen". Somit tritt Kündigungswelle der "alten, guten Ridern" ein; Neue Rider werden reihenweise eingestellt. Wünschenswert ist, wenn man vor der fristlosen Kündigung den Arbeitnehmern wenigstens unter einem 4-Augen-Gespräch auf "Fehler" hinweist. Arbeitnehmer "werden ausgequetscht wie eine Zitrone und dann wird ihnen noch die Haut abgezogen".