Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz Barta die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das jährliche zusammentreffen am Lagerfeuer wo die Häuptlinge wiedermal Bescheid geben wie schlecht es um die Firma steht.
Bleibt der einzige Grund weshalb man überhaupt dort bleibt. Wobei Kollegenzusammenhalt nicht gerne gesehen wird.
Nur Frühschicht, wenn man das Gefängnis verlässt kann man noch Tauben im Park füttern gehen.
Man wird von den Abteilungsleitern ernst genommen, jedoch nicht von den beiden Stammeshäuptlingen.
Täglich grüßt das Murmeltier.
Jede Abteilung schiebt sich den schwarzen Peter zu anstatt gemeinsam an Lösungen und für den Kunden zu arbeiten. Hauptsache seine Abteilung ist nicht schuld.