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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich, die Gebäude sind sauber, kollegenzusammenhalt, gute Erreichbarkeit, ältere Personen werden behalten.
Umgang mit Ressourcen. Wiederverwertung kaum gegeben. Die Angst geht um. Mehr mit Mitarbeitern kommunizieren.
Wieder mehr wert legen auf die fleißigen Bienen, nicht auf die die sich nur gut verkaufen können. Mehr Wert darauf legen das bei Fehlern es keinen schuldig braucht. Fehler sind menschlich. Es sollte daran gearbeitet werden Lösungen gemeinsam zu suchen. Miteinander statt gegeneinander. Gemeinsam für den Kunden statt nur wir in unserer Abteilung. Keine Angst verbreiten bei jedem jährlichen Meeting. Zuckerbrot und Peitsche ist längst nicht mehr modern. Als Arbeitgeber selbst spontan mehrere Wochen in den Abteilungen helfen um überhaupt nachvollziehen zu können wer unterbesetzt ist und wer Däumchen dreht. Empfehlung als Arbeitgeber dennoch ja, denn wenn diese Zeilen als Weckruf dienen und diese ganzen Baustellen mal behoben werden und es wieder ein miteinander gibt, ist diese Druckerei sicherlich eine Empfehlung.
Jede Abteilung schiebt sich den schwarzen Peter zu anstatt gemeinsam an Lösungen und für den Kunden zu arbeiten. Hauptsache seine Abteilung ist nicht schuld.
Die Angst geht um das es bald ein Ende finden wird.
Nur Frühschicht, wenn man das Gefängnis verlässt kann man noch Tauben im Park füttern gehen.
Gibt es einfach nicht.
Gehalt kommt zwar pünktlich aber Faulenzer bekommen mehr als fleißige Mitarbeiter.
Vernichtung statt Wiederverwertung.
Bleibt der einzige Grund weshalb man überhaupt dort bleibt. Wobei Kollegenzusammenhalt nicht gerne gesehen wird.
Ältere Kollegen werden wenigstens bis zu ihrem Weg in die Pension behalten.
Man wird von den Abteilungsleitern ernst genommen, jedoch nicht von den beiden Stammeshäuptlingen.
Gesundheitsschädigende Dämpfe
Das jährliche zusammentreffen am Lagerfeuer wo die Häuptlinge wiedermal Bescheid geben wie schlecht es um die Firma steht.
Der Gehaltsunterschied zwischen einzelnen Leuten ist enorm. Nach Leistung wird man nicht bezahlt sondern wie gut man reden kann.
Täglich grüßt das Murmeltier.
Es gab in den letzten Jahren einige Verbesserungen (Homeoffice, etc.). Es wurden einen Freiräume gegeben.
Man muss sich immer um den Arbeitsplatz fürchten. Die Qualität der Arbeit ist im Endeffekt egal. Keine Wertschätzung. Eigene Mitarbeiter wurden oft als Feinde gesehen.
Es sollte mehr Wertschätzung stattfinden, nicht nur sagen sondern auch etwas machen.
War immer ok, außer das öfters die Angst umgeht wenn der Auftragseingang nicht passt.
Gebäude müsste mal renoviert werden.
Flexible Zeiten und es wurde nicht gemeckert wenn man später kommt oder mal früher gegangen ist.
keine Aufstiegschancen
War in meinem Fall sehr gut
Desto mehr man verdient, desto ungern wurde man gesehen. Neue Kollegen sind immer heilig für die Geschäftsführung.
War im Laufe meiner zeit nicht immer perfekt. Es wurde halt viel versprochen und dann nie eingehalten.
Könnte besser sein, Gerüchte verbreiten sich sehr schnell.
keine Gehaltserhöhungen, nur Erhöhung der Arbeit. Es wird um jeden Cent gestritten.
Die Fähigkeit, auf Kritik zu reagieren
Auch zu diesem Punkt habe ich bereits geschrieben
Ich glaube, ich habe diesen Punkt bereits beantwortet
Seitdem die toxischen Elemente entfernt wurden, ist das Klima viel besser
Das Image des Unternehmens bei den Kunden und auf dem Markt ist sehr positiv und wird respektiert. Bei den Mitarbeitern sieht es anders aus: Es gab in der Vergangenheit Probleme, aber viele Personen, die das negative Klima verursacht haben, wurden gebeten, das Unternehmen zu verlassen, und das Vertrauen wächst wieder
Man sieht das Bemühen des Unternehmens für mehr Flexibilität, Home Office, vereinbarte Urlaubsplanung, usw.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber es wäre schön, wenn das Unternehmen diesbezüglich regelmäßig Vorschläge machen würde
Ich kann nur für mich selbst sprechen: sehr zufrieden
Es ist ein Teil der Verkaufsthemen, daher ist es definitiv eine Priorität für uns.
Durch die Veränderung des allgemeinen Arbeitsklimas verändert sich auch das Verhältnis zwischen den Kollegen positiv
nichts Relevantes
Wir erleben einen Generationswechsel, der auch frischen Wind in das Konzept der Beziehung zwischen Eigentümern und Mitarbeitern gebracht hat
Auf technischer Ebene funktioniert alles, effizient und funktional. Auf der ästhetischen Ebene müsste das Unternehmen viel in die Modernisierung des Gebäudes und der Möbel investieren. Das Gebäude ist keineswegs repräsentativ, es ist eher ein Labyrinth aus alten Gängen und alter Einrichtung. Es ist höchste Zeit zu handeln
Während die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern früher suboptimal war, gibt es heute einen klaren Gegentrend
Die Hälfte der Beschäftigten sind Frauen, vom Managementteam bis zur Produktion. Was die Gehälter angeht, weiß ich nicht, wie die Situation ist. Aber ich wüsste nicht, warum das Unternehmen bei uns Frauen bei gleichen Aufgaben und gleicher Erfahrung anders behandeln sollte als Männer
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial
auch wenn man länger krank ist kann man den Arbeitsplatz behalten und wenn ich zu den Kindern in den Kindergarten muss geht das auch
Gehalt kommt pünktlich.
Sehr viel.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Nicht nur die Meinungen von den Vorgesetzten hören weil es nur schön geredet wird aber es in Wirklichkeit anders ausschaut.
Wird immer schlechter.
Ist von Abteilung zu Abteilung anders.
Ist von Abteilung zu Abteilung anders.
Kommt Pünktlich.
Sehr schlecht.
Ist OK trotzdem achtsam sein.
Ist Akzeptabel aber, man erwartet sich auch respektiert zu werden.
Unfair.
Bei fehlerhafter Produktion wird man gleich als der dümmste dargestellt. Bei guter Produktion 0 Lob, Aussagen : man wird eh entlohnt. Guter Ansatzpunkt mehr Menschlichkeit.
Wird vom MA erwartet aber von den Vorgesetzten nicht eingehalten.
Gar keine!
Monoton.
Das sie in der Corona Zeit am Personal festgehalten haben.
Finde es sehr schade das einige das Unternehmen hier auf der Plattform schlecht machen. Ich selbst bin schon über 10 Jahre in diesem Unternehmen tätig und konnte mich Abteilungsübergreifend weiterentwickeln. Kann dieses Unternehmen mit besten Gewissen weiterempfehlen.
Sehr gut
Das Unternehmen bietet jährlich interne und externe Weiterbildungen an die ich gerne selbst jedes Jahr nutze
Prinzipiell sehr gut, außer das ein paar Einzelgänger die Stimmung gefährden was ich persönlich sehr schade finde.
Fair und sehr kompetent, kollegial
Die Arbeitsbedienungen sind sehr gut und werden regelmäßig von der Betriebsärztin kontrolliert.
Gehalt kommt pünktlich.
Ständige Drohungen ersetzt zu werden ohne jegliche Gründe.
Auf Fairness sollte geschaut werden. Investitionen sollten getätigt werden. Mitarbeiter sollten motiviert statt Drohungen!
Betriebsklima sehr schlecht. Jede Abteilung arbeitet gegeneinander. Dazu sparen und noch mehr sparen. Jeden Tag wird erzählt wie schlecht es der Firma nicht geht.
Es wird immer schlecht intern über die Firma gesprochen. Wenig Motivation der Mitarbeiter.
Wenig Überstunden, Sommerurlaub muss im Vorjahr angegeben werden damit er sicher ist.
Wenig Möglichkeiten aufzusteigen oder sich weiter zu bilden.
Gehalt im unteren Bereich. Keine Bereitschaft zur Überzahlung auch nach mehrjähriger Erfahrung nicht. Bemühungen werden nicht berücksichtigt.
Kein Kommentar!
Das einzig Positive in dieser Firma sind die Kollegen.
Absolut miserabel. Launen des Vorgesetzen bekommen die Mitarbeiter hart zu spüren. Fairness absolut Fehlanzeige.
Sehr alte Maschinen, keine Investitionen in neuere Gerätschaften. Sparen lautet die Devise.
Kommuniziert wird, allerdings nur die Negativen Dinge.
Gleichberechtigung sucht man vergebens.
Immer das gleiche, ist aber in den meisten Firmen so.
Zeitausgleich und flexible Arbeitszeiten
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt und anhand von diesen werden Weiterbildungen für das ganze Jahr geplant
Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig mittlerweile auch Abteilungsübergreifend
Flexible Arbeitszeiten, sehr Kollegial, Probleme können immer direkt angesprochen werden
jeder hat die Möglichkeit in diesem Unternehmen sich individuell weiterzuentwickeln
War stets freundlich zu den Mitarbeiter
Kann ich nicht beurteilen da ich zu kurz angestellt war
Kann ich ebenfalls auf Grund der kurzen Tätigkeit nicht sagen
In Wien, keine Überstunden, keinen Grund mehr am Sessel zu kleben
Wo soll ich da anfangen?
Restrukturierung, Stabilisiert der Leitungsfunktionen ohne ständigen Wechseln.
die Angst geht um!
Lebt von der Vergangenheit
Keine Überstunden erwünscht
Sparen, sparen, sparen
Angst geht um, sparen, sparen, sparen
Nur riechen beum vorbeigehen
Sarkasmus schweisst zusammen
Angst geht um
Angst geht um
Viele Gerüchte
Angst geht um
So verdient kununu Geld.