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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konzept zur Einschulung. seiner eigenen Einschulung nachlaufen ist unspaßig, vor allem in der Anfangsphase wo man eigentlich noch richtig motiviert wäre..
wenig
einiges
Mitarbeiter schätzen und auch mal auf Überbezahlung einlassen damit man Mitarbeiter hält.
Geht so
nach außen ganz gut
Gleitzeit ist ganz lässig. Allerdings werden Überstunden nicht ausgezahlt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht wirklich gegeben.
Nach außen hui, eigentlich pfui
Geht so
normal
Kannst du gut erwischen, aber auch nicht. Kommt drauf an in welcher Abteilung du bist.
wenig Licht und keine frische Luft im Großraumbüro
Wenig Kommunikation im Großraumbüro
Passt
Sehr monotone Arbeit
Alles
Nix
Gibt leider keine
Könnte wenig besser sein ansonsten super
Das ich nicht mehr dort bin
Das die Obere Etage nicht checkt was unten passiert.
Tip: die Platzhirsche im Bürotrakt gehören ausgewechselt. Spielen sich auf wie Gockelhähne und haben keinen Schimmer von der Praxis, nur große Klappe.
Auswechseln durch kompetentes Fachpersonal-sofort!!!!
die entlohnung, und die vielfalt
man wird zu mehr stunden teilweise gezwungen
Als führungsposition sich mehr Problemen annehmen
Ich würde behaupten es ist wie im Knast, entweder man gehört dazu oder nicht
50 % - 50 %
sehr schlecht, man möchte mit dem Herrn Bernscherer darüber sprechen und er haltet sich aus allen raus und läuft von Problemen weg wie ein kleines kind
Ich arbeite jedentag 10-12 Stunden und wenn ich in der früh ankündige das ich heute früher gehn müsste - wird es mir verwehrt obwohl genug arbeiter hier wären, aber allgemein gesehen ist die kommunikation sehr schlecht
Fällt mir leider nix ein
Einfach alles
Keine Ahnung wo ich anfangen soll
Ehrlichkeit,Kommunikation, Konzept zur Einschulung,Aus-und Weiterbildung,Schichten durchmischen, sodass kein Knast-Effekt zustande kommt
Den Stern gibt's weil du dir Kopfhörer aufsetzen kannst...für eine bessere Atmosphäre
Schlafrythmus musst amoi bewältigen....dazu allerdings alteingesessene können sich nicht daran gewöhnen
Außer bist ein Landsmann -dann OK
Könnten etwas erfreuter sein Ihr Wissen mit den neuen Kollegen zu teilen
Wenn der direkte Vorgesetzte net nüchtern(wortwörtlich!) genug ist um die Leistung seiner Mitarbeiter einzuschätzen, dann darf man von weiter oben auch nix erwarten
Kannst dich am Boden setzen und Essen
Null Niente, stellst du Fragen bekommst du Antworten wenn du erhört wirst
Gesucht,geschaut gibt's net
Ja die erste halbe bis Dreiviertelstunde vielleicht und dann darfst alles 8h am Stück wiederholen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deinen Mut uns ehrlich Feedback zu geben.
Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns für Verbesserungsvorschläge bzw. Anregungen zu einigen Themen. Manche Kritikpunkte können wir in der HR-Abteilung nur schwer nachvollziehen und möchten dich daher gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um die Beweggründe für deine Bewertung in Erfahrung zu bringen.
Wir stehen dir gerne unter hr@oberndorfer.at oder 07246/7272 - DW für ein vertrauliches Telefonat oder die Vereinbarung eines persönlichen Gesprächs zur Verfügung.
Freundliche Grüße, dein Human Resources Team
Sylvia Steinkellner (DW 1190) und Thomas Rauscher (DW 1196)
zeigt Ambition um am Puls der Zeit zu bleiben, flexible Arbeitszeiten
Neue Ideen für Mitarbeiter werden meist nur in der Zentrale umgesetzt.
zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter
Essenszulage wäre eine Idee
Gutes geld
Ausbaufähig
Verbesserungswürdig
Die Mitarbeiter wertschätzen besonders in Zeiten wie Corona. Hier ist jeder Mitarbeiter wichtig aber das Gefühl bekommt man nicht. Hier ist man nur eine Nummer im System die zu funktionieren hat.
Lob ist in dieser Firma selten bis nie vorhanden, am liebsten werden die Fehler aufgezeigt.
Kurzfristiger Schicht tausch, damit die Arbeit erledigt werden kann kommt des öfteren vor.
Karriere macht man nur im Hauptwerk. Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt ist gut. Wird auch alles immer so ausgezahlt wie versprochen.
In der Abteilung in der man tätig ist gibt es Zusammenhalt, jedoch unter den verschiedenen Abteilungen ist das schon eher schwierig.
Kommunikation fast nicht vorhanden! Es werden oft Missstände weiter gegeben jedoch nicht gehört. Informationen werden oft gar nicht oder sehr kurzfristig weiter gegeben.
Liebe ehemalige(r) MitarbeiterIn,
vielen Dank für die Ehrlichkeit und dein Feedback. Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns für Verbesserungsvorschläge bzw. Anregungen zu einigen Themen. Manche Kritikpunkte können wir nicht nachvollziehen und möchten dich daher gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um die Beweggründe für deine Bewertung in Erfahrung zu bringen.
Wir stehen dir gerne unter jobs@oberndorfer.at oder 07246/7272-1196 Rede und Antwort.
Freundliche Grüße,
Thomas Rauscher
Human Resources
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