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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz Oberndorfer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit ist ganz lässig. Allerdings werden Überstunden nicht ausgezahlt.
Kannst du gut erwischen, aber auch nicht. Kommt drauf an in welcher Abteilung du bist.
Ich würde behaupten es ist wie im Knast, entweder man gehört dazu oder nicht
Ich arbeite jedentag 10-12 Stunden und wenn ich in der früh ankündige das ich heute früher gehn müsste - wird es mir verwehrt obwohl genug arbeiter hier wären, aber allgemein gesehen ist die kommunikation sehr schlecht
Wenig Kommunikation im Großraumbüro