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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz Oberndorfer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur alte Informationen, aktuell wird nie etwas gehalten und wenn muss es nur schnell gehen, man nimmt sich keine Zeit
Wie will man zusammenhalten, wenn dreiviertel der Belegschaft aus Slowenien kommt? Und man sich nur mit Handzeichen unterhalten kann?
Es wird auf nichts Rücksicht genommen. Samstags arbeiten, während der Woche dann wieder Stunden abbauen.
Die Chefin sieht man nur beim Geschenkeverteilen. Sommergeschenk angekündigt und wurde nie ausgeteilt.
50%-50% nach Zeit gleiche Aufgaben
Lob bekommt man nie, Freundlichkeit ist sehr selten