18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung Burnout Gefahr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet, nur Bio Produkte gekauft, es gibt kaum Diskriminierung- die Mitarbeiter waren sehr bunt durchgemischt, viele verschiedene Herkunftsländer, Religion und Sexuelle Orientierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich als Mitarbeiter nicht gehört und ernst genommen fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten auf jeden Fall transparenter mit ihren Mitarbeitern kommunizieren. Ständig fanden Veränderungen statt oder es wurde zuerst, das eine gesagt und dann auf einmal kam doch alles ganz anders. Und die einzige Möglichkeit die man als Mitarbeiter hatte war die neuen Umstände einfach hinzunehmen. Denn wenn man das Gespräch gesucht hat oder Berichte geschrieben hat und aufgezählt hat wieso es doch anders besser funktionieren würde - wurde man immer mit der Aussage zurück geworfen „man habe sich nicht auf den Prozess eingelassen und dem ganzen keine Chance gegeben“
Auch gab es bei mir und anderen die Situation, dass man sich wirklich auf Situationen eingelassen hat und soo übermäßig überfordert war und kurz vorm oder schon im Burnout war,weil die Situation nicht mehr zumutbar war, und auch dies wurde wieder kommuniziert- die Antwort: „Das liegt an deiner inneren Einstellung!“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitungsumgang, Stunden unterschlagen und unfaire Arbeiteverteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sei dankbar für die guten Mitarbeiter die die Dorfgemeinschaft noch am Leben erhalten sowie für die wertvollen Persönlichkeiten die hier Leben. Sonst würde es diese Organisation nicht mehr geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schon alles genannt
Verbesserungsvorschläge
mit seinen Mitarbeitern Gespräche führen und Vorschläge annehmen; Dank zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob für neue Ideen sowie auch kein Dankeschön für Umsetzungen die privat für die Bewohner der Dorfgemeinschaft geleistet werden. Stattdessen wird es als selbstverständlich gesehen nach dem Motto: gibt man den kleinen Finger, nimmt man die ganze Hand! Keine Fairness was Dienstpläne angeht, keine Rücksicht auf Ausbildungen die der Organisation nutzen wird genommen. Man wird bestraft durch „Stunden einarbeiten“ und Minus Stunden die frei erteilt werden.
Image
Nach außen für die Medien die heile Dorfgemeinschaft wo die Leitung immer freundlich in die Kamera lacht aber mit den Menschen die hier arbeiten und leben sobald keine Kamera da ist nichts zu tun haben möchte.
Work-Life-Balance
Urlaub wird gegeben, Stunden sind dann aber einzurbeiten. Nach dem Motto: 10 oder mehr Stunden mehr als die bezahlte Stundenanzahl für die man angestellt ist. Es wird keine Rücksicht auf Ausbildungen genommen und nur manche Mitarbeiter haben das Privileg am Wochenende frei zu haben und geregelte Arbeitszeiten zu genießen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert im Gegenteil eher bestraft! Dienstplan wird nicht an Ausbildung angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine pünktliche Auszahlung, keine Lohnerhöhung trotz besserer Qualifikation, Überstunden werden nicht ausgezahlt - minus Stunden werden verschenkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusste Umgebung und Bio Meter Richtlinien werden eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Zum großen Teil ehrlicher Umgang zwischen den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern die länger als 20 Jahre mitarbeiten. Mitarbeiter mit einer anderen Meinung, zu hohen Gehalt aufgrund guter Qualifizierung werden aussortiert indem man sie durch den fehlenden Respekt und Hetzerei zwingt den Platz zu räumen.
Vorgesetztenverhalten
Haben kein Interesse an den Bewohnern und den Mitarbeitern. Bei Sterbeverabschiedungen und Festen wird seitens der Leitung nicht Teil genommen. Vor der Öffentlichkeit stellen sie sich dann aber als sozial da.
Kommunikation
Teamsitzungen finden statt wo die Hälfte der Mitarbeiter nicht Teil nimmt. Keine Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und dem Team um ein gemeinsames Ziel zu verwirklichen: dass es den Bewohnern gut geht.
Gleichberechtigung
Keine Frauen auf der oberen Etage
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Verteilung der Arbeiten und seitens der Hausleitung wird man bei seinen Wunsch danach nicht unterstützt
Arbeitsbedingungen
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Familiäres Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Leitung
Verbesserungsvorschläge
Finanzleitung absetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bilde dir dein Urteil selbst, vorbeischauen ist immer möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher Konfliktscheu
Zwischen den Teams kann es große Unterschiede geben
Arbeitsatmosphäre
In dem Team in dem ich gearbeitet habe, wurde viel Wert auf die Arbeitsatmosphäre gelegt. Ziel war es einen Ort zu schaffen, in der jede:r gerne seine Zeit verbringt und Spaß an der Arbeit und mit den Kolleg:innen hat.
Image
Nach Außen hat die Organisation ein besseres Bild als nach Innen, von meinem Gefühl her. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, wie sich die Organisation nach außen präsentiert.
Work-Life-Balance
War vor Corona auf jeden Fall besser. Da die Krankenstände seit Corona in die Höhe geschossen sind ist das ein Punkt, der auf jeden Fall verbessert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben bereits erwähnt gibt es interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Fortbildungen werden unter bestimmten Bedingungen gefördert.
Flache Hierachie, deswegen ist es eher schwierig "Karriere" zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Kollektivvertrag+Zulagen. Der Sozialbereich könnte natürlich besser bezahlt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Mülltrennung gelegt, biologisches Essen, eigener (Antrho.) Gärtner, viele Freiwillige/Praktikanten
Kollegenzusammenhalt
Daran wurde in Supervisionen oder Teamklausuren viel gearbeitet. In dem Team in dem ich gearbeitet habe, war ein deutlicher Zusammenhalt spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit von Altersteilzeit. Bei geringerer Belastbarkeit wird versucht eine passende "Ausgleichs"aufgabe zu finden.
Vorgesetztenverhalten
offen, locker, klare Vorstellungen und Erwartungen, bisschen speziell, damit muss man klar kommen
Arbeitsbedingungen
Das Areal ist für mich einzigartig. Als würde man in einem verträumten Walddörfchen arbeiten.
Die Arbeitszeiten (geteilt in Vormittags-/Nachmittagsdienst, Nachtarbeit, WE) und das System müssen für einen passen (kein Radldienst). Ich bin damit klargekommen, die Abwechslung hat den Job für mich leichter gemacht.
Die Betriebsküche könnte auf jeden Fall verbessert werden. Positiv ist, dass auf Bioqualität geachtet wird.
Interne Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, externe Fortbildungen werden gefördert, wenn sie etwas mit dem Arbeitsfeld zu tun haben.
Was ich erst kürzlich erfahren habe, als Mitarbeiter:in bekommt man in der Partnerapotheke Rabatt.
Es ist sicher nicht alles so rosig wie es scheint, aber in den meisten Fällen, gibt es die Offenheit auf eine gemeinsame Lösungsfindung.
Kommunikation
Innerhalb des Teams war die Kommunikation auf einem hohen Niveau. Verbessert kann diese aber immer werden. Die Kommunikation mit der Leitungsebene würde ich als eher zurückhaltend beschreiben. Informationen wurden von oben gefiltert an die Mitarbeiterschaft weitergegeben.
Gleichberechtigung
Mir wäre nicht aufgefallen, dass jemand benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Generell ein sehr großes Aufgabenspektrum, mittlerweile für meinen Geschmack schon fast zu groß. Nichtsdestotrotz gibt es viele Interessante Aufgaben, für fast jede:n Mitarbeiter:in ist etwas dabei.
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Horror pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation! Keine Präsenz! Schieben alles ab
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen /hören und Interesse zeigen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht ! Alle überfordert
Image
Man hört fast nichts mehr positives ! Nach außen hin alles schon reden aber das ist es nicht
Work-Life-Balance
Alle überfordert zu viele Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Unter bezahlt für das was man alles tut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt schwer ! Zu wenig Personal
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen ! Auch wenn die Situation sehr schwierig ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht
Vorgesetztenverhalten
Leitung Sieht man nie haben kein Interesse !
Kommunikation
Von Leitung nichts
Gleichberechtigung
Was ist das
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben für einen Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Nich mehr gut wie früher. Traurige Bilanz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr früher gab es mehr Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, arrogantes Verhalten,
Geschäftsleitung behandelt einen von oben herab.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur Aufgaben aufhalsen und nichts dafür bekommen. Führungebene braucht Wochen wenn man was braucht. Und eine klare Antwort auf eine Frage bekommt man von der Geschäftsleitung nicht
Image
Nur aussen schön..
Vorgesetztenverhalten
Führungebene nimmt Stunden weg und gibt gleichzeitig immer mehr Aufgaben. Wie soll das gehen? Man wird nicht gehört.
Kommunikation
Gibt keine man wird zum bittsteller
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, Überheblichkeit der Führungsebene, nicht vertrauenswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte in der oberen Ebene, Präpotenz abstellen und den Mitarbeiter das Gefühl geben gut und wichtig zu sein
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst offen über gewisse Situationen zu sprechen. Jeder macht sein Ding und ist froh wieder einen Tag geschafft zu haben.
Image
Pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wie immer sehr wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder Kritik, teilweise arrogante Antworten und nicht wertschätzend und ernstnehmend den Angestellten gegenüber. Das Gefühl alles besser zu wissen und gleichzeitig andere arbeiten lassen, mit der Aussage ich kenn mich nicht aus.
Am besten geht der eine in die Politik, weil außer viel und umständlich Reden, kommt nicht heraus und der andere ist eine möchte gern Führungspersönlichkeit. Traurig das Ganze.
Kommunikation
Wie immer ein Problem
Gleichberechtigung
Wenn man sich mit der Führungsebene gut steht, dann ist alles gut
ansonsten ist man Mitarbeiter 2. und 3. Klasse, Sogenannte Ja Sager und A....kriecher haben es gut.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Dorfgemeinschaft - ein besonderer Ort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinschaft - insbesondere die Feste
Verbesserungsvorschläge
mehr Klarheit in den Prozessen
Arbeitsatmosphäre
hohe Einsatzbereitschaft - Beteiligungsmöglichkeit
Image
Best Practice
Work-Life-Balance
Arbeitszeit bei Teilzeit recht flexibel gestaltbar - Jahresurlaubsplanung hilft Erholung zu planen
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsbudget in Betriebsvereinbarung
Gehalt/Sozialleistungen
Kinderbetreuungsunterstützung, günstige Betriebsküche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio ist King
Kollegenzusammenhalt
starkes Miteinander - auch zwischen Teams
Vorgesetztenverhalten
gemeinsame Jahresplanung - Mitarbeit von Teamleitungen
Arbeitsbedingungen
die Dorfgemeinschaft ist ein unglaublich schöner Ort
Kommunikation
alle 3 Wochen Teamsitzungen
Interessante Aufgaben
Gestaltungsspielraum groß, wenn Routinen eingeübt sind
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stressiger Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er oft im Home Office ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Kontrolle und die falsche Freundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles verfahren....
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein schlechtes soziales miteinander.
Image
Außen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Es ist keine gutes Gleichgewicht vorhanden.Ich kann mich von der Arbeit mit den Klienten schwer erholen, es ist eine nie endende Geschichte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen die, welche von der Leitung gewollt sind und von diesen unterstützend getragen werden. Es herrscht eine Freunde Wirtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere machen die, welche es sich gut mit der Leitung stehen. Wenn mann auf der Abschuss Liste steht wird der Kollege von der Leitung mit viel Kraft und Ausdauer abgesägt.Es herrscht bosssing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Insel für sich,die schwer Zugang zum normalen Leben findet.
Kollegenzusammenhalt
Schlechter Team zusammemhallt, weil jeder Angst hat seinen Job zu verlieren. Es wird von der Leitung hinter dem Rücken schlecht über die Kollegen gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder trägt Sorge seinen Platz in seinem Bereich zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Unsozial, unpersönlich. Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Außen ist alles nett, innen ist alles schlecht.
Kommunikation
Es wird von oben herab kommuniziert.Für den Mitarbeiter heisst das friss oder stirb. Wenn dir was nicht passt, dort ist die Tür.
Gleichberechtigung
Sie ist nicht vorhanden. Frauen machen hier keine Karriere.
Interessante Aufgaben
Keine. Alles ist Pflicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dorfgemeinschaft Breitenfurt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Dorfgemeinschaft Breitenfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dorfgemeinschaft Breitenfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.