2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frauenthal Handel Gruppe AG Vorstellungsgespräche
Frauenthal
Handel
Gruppe
AG
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Start in den Recruitingprozess mit enttäuschendem Ende
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frauenthal Service AG in Wien als HR BP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Recruiting-Team,
so gut der Bewerbungsprozess auch gestartet hat, so enttäuschend war auch das Ende.
Diese Enttäuschung bezieht sich lediglich darauf, dass
1) der Termin für die Bekanntgabe der Entscheidung NICHT eingehalten wurde sondern auch dahingehend, dass
2) man nach einem "Schnuppern" im Unternehmen lediglich eine standardisierte Rejection erhält.
Was hätte gegen ein kurzes Telefonat gesprochen? Vermutlich nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia RosathTeamleitung Recruiting
Vielen Dank für das Feedback, welches wir sehr gerne annehmen!
Es tut uns leid, dass wir in diesem Fall einen Termin nicht einhalten konnten. Wir sind immer bemüht unsere Absagen nach Kennenlerngesprächen oder persönlichen Terminen am Standort telefonisch durchzuführen. Da das Bewerberaufkommen von Zeiten aber auch sehr hoch sein kann, werden auch schriftliche Absagen formuliert, wenn wir z.B. telefonisch nicht auf Anhieb durchkommen.
Für Fragen sind wir allerdings gerne telefonisch erreichbar,
liebe Grüße
Patricia
Keine Rückmeldung nach Telefonat
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frauenthal Service AG in Wien als Recruiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Bewerber auch gut behandeln, selbst wenn es vielleicht für diesen Job aus organisatorischen Gründen nicht zu 100% passend war. Gerade als RecruiterIn möchte man in einem professionellen Team arbeiten, weiß worauf es im Recruiting Prozess ankommt und ist somit besonders enttäuscht von einer solch unprofessionellen Arbeitsweise.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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