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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frauenthal Handel Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frauenthal Handel Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frauenthal Handel Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung super. Außerhalb haben wir paar Leute die sich zu "wichtig" fühlen und den ohnehin mit viel Arbeit beladenen Tag nochmal mehr unter Druck setzen. Sehr unangenehm.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kündigungswelle wurde sehr lange bedeckt gehalten, hat man vom "Hören/Sagen" nur mitbekommen und am Ende dann über offizielle Wege. Zukunft ist Ungewiss, Zielvereinbarung genauso.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch da, innerhalb der Abteilung gut. Andere kann ich nicht beurteilen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung definitiv gegeben. Immer flexibel mit spontanen Terminen, keinerlei Probleme bisher dargestellt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnetes Verhältnis mit dem Vorgesetzten, auch wenn er hin und wieder schnippisch werden kann, weil auch er leider massiv unter Druck gesetzt wird.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr getaktete Arbeitsabläufe. Wenn man ein neues Projekt startet im Sinne der Verbesserung für die Firma, kommt wer daher, der behauptet, dass andere Projekte Vorrang haben und "grätscht rein".

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