Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fredmansky die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
etwas Platz nach oben ist noch, es wird aber stetig versucht, sich zu verbessern und das Thema nach vorne zu bringen.
Super Zusammenhalt – auch in schwierigen/herausfordernden Zeiten. Hier zieht jeder am gleichen Strang.
Gibt wenig Agenturen, wo die Work-Life-Balance wirklich stimmt. Themen wie Homeoffice, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Planung etc. sind einfach top und zeichnet Fredmansky wirklich aus.
offene Kommunikation und man kann sich immer melden
sehr viele unterschiedliche Kunden und Projekte
sehr angenehm und wertschätzender Umgang